因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，特面向社会公开招聘镇机关编外辅助人员和村（社区）工作人员28名，现将招聘事项公布如下：
一、基本资格条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排。
2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无违建行为。
3、身体健康，无影响正常履行岗位职责的疾病。
4、普通话标准、口齿清晰，熟练应用office等办公软件。
5、已在太仓市双凤镇各局办中心范围内工作的编外人员不接受报名。
二、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位 | 人数 | 要 求 |
| 1 | 镇组织人事和社会保障局
医保工作 | 1 | 35周岁以下，大专及以上学历。 |
| 2 | 镇集成指挥中心
网格巡查工作 | 6 | 45周岁以下，中专或高中及以上学历。 |
| 3 | 镇综合行政执法局
安监工作 | 4 | 35周岁以下，适合男性（户外工作），大专及以上学历，同等条件下法律类、安全生产类专业优先。 |
| 4 | 镇行政审批局
窗口服务工作 | 4 | 35周岁以下，大专及以上学历。 |
| 5 | 苏州金双凤集团
资产管理工作 | 1 | 35周岁以下，适合男性（户外工作），大专及以上学历，计算机类、财务财会类专业优先。 |
| 6 | 庆丰村工作人员 | 1 | 35周岁以下，男性，全日制大专及以上学历。 |
| 7 | 庆丰村工作人员 | 1 | 35周岁以下，女性，全日制大专及以上学历。 |
| 8 | 维新村工作人员 | 1 | 35周岁以下，全日制大专及以上学历。 |
| 9 | 泥泾村工作人员 | 1 | 35周岁以下，适合男性（户外工作），全日制大专及以上学历。 |
| 10 | 新卫村工作人员 | 1 | 35周岁以下，全日制大专及以上学历，财务财会类专业，具有初级及以上会计专业技术资格证书，太仓户籍。 |
| 11 | 新闯村工作人员 | 1 | 35周岁以下，适合男性（户外工作），全日制大专及以上学历。 |
| 12 | 双凤社区工作人员 | 2 | 35周岁以下，适合男性（户外工作），全日制大专及以上学历，太仓户籍。 |
| 13 | 湖川桥社区工作人员 | 1 | 35周岁以下，男性，全日制大专及以上学历，太仓户籍。 |
| 14 | 湖川桥社区工作人员 | 1 | 35周岁以下，女性，全日制大专及以上学历，太仓户籍。 |
| 15 | 凤雅社区工作人员 | 1 | 35周岁以下，适合男性（户外工作），全日制大专及以上学历，太仓户籍。 |
| 16 | 新苑社区工作人员 | 1 | 35周岁以下，全日制大专及以上学历，太仓户籍。 |
以上岗位中共党员优先，退伍军人优先。以上岗位年龄为18周岁以上（2004年10月10日前出生），各岗位有年龄要求的，还需符合岗位年龄要求（如35周岁以下，即1987年10月10日以后出生；45周岁以下，即1977年10月10日以后出生）。
三、报名及资格初审
（一）报名
1、报名时间：即日起至2023年10月10日16:00
2、报名方式：将报名登记表（请在本简章下方下载并填写）发送至邮箱：285084899@qq.com。
3、报名资料：《双凤镇招聘辅助人员报名登记表》（含近期免冠证件照）。
4、报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体事项将以短信形式提前告知。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
（二)资格初审
按照报考条件，对应聘者提供的资料进行资格初审。应聘者需对照本简章规定的招聘条件如实申报，凡有弄虚作假行为的，一经查实取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
四、考试及资格复审
1、考核方式：笔试内容为综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试等），不指定复习教材。根据笔试成绩从高到低按照面试人数与招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际人数确定进入面试人选，笔试成绩低于60分的不予录取。报名者符合优先录用条件的，在笔试环节加2分，符合多个优先录用条件不累计加分。笔试时间、地点另行通知。
2、资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
4、面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。
五、考察、体检
1、笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。
2、根据总成绩，按1:1的比例确定参加体检人员名单（总成绩相同的，以面试高分者为前；若笔试和面试分均相同的，则另外加试）。
3、对体检合格者进行考察。
4、考生因考察、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、公示、录用及待遇
1、根据考察、体检结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2、被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3、被录用的人员，如未能在录取通知规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。
4、政府各局办中心岗位的录用人员，由苏州金双凤集团人力资源管理有限公司签订劳动合同并派遣至相应岗位工作；村（社区）的录用人员，由各村（社区）签订劳动合同。
5、工资待遇由各用人单位按相关规定标准执行。
）
七、其他
笔试、面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇储备人才库，如年内岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经研究决定，从高分到低分予以录用。
咨询电话：0512-53432219(工作日9:00-17:00)。
双凤镇公开招聘领导小组
2023年9月22日
附件1：《岗位需求表》
附件2：《报名表》
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