苏州工业园区城市重建有限公司招聘信息

  苏州工业园区城市重建有限公司成立于2005年,应园区城市形象更新升级而生,是中国-新加坡政府合作苏州工业园区管委会下属的一级国有企业。企业注册资金31.59亿元,总资产逾149亿元,旗下拥有苏州新合生置业有限公司、苏州新合丰置业有限公司、苏州圆德经济发展有限公司等21家下属公司,向客户提供专业、系统、高品质的城市开发综合服务。

  城市重建开发范围逾21平方公里,累计建设管理项目多达530个,在城市更新、项目管理、产业经营三大业务板块上逐步形成核心竞争力。以东环路综合改造、老镇改造为代表的传统城市更新业务让城市形象更为完整和融合,以“精更新、细更新”为特点的工业载体收购改造为区域产业发展腾挪空间,大型工程建设管理服务涵盖学校、医院、厂房、动迁住宅、快速路网、办公楼宇、景观绿地等各个类型,完善城市功能配套,增添民生福祉。近年来,城市重建发挥多年积累的开发建设资源与优势,投身新兴产业载体及配套运营,向产业客户提供一体化解决方案,助力城市的创新集聚发展。

  依托园区发展的高端平台,城市重建站在城市永续新生的高度,以专业服务提升城市价值,凭借深厚的项目经验与全面的操作实力,致力于成为城市新生的引领者和服务商。

基本条件

具有中华人民共和国国籍,政治品质良好,品行端正,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

招聘启事

岗位一览

序号

岗位

人数

1

产业招商及投资(低空经济方向)

3人

2

产业招商及投资(跨境电商方向)

3人

3

产业园项目经理

1-2人

4

产业园工程主管

1-2人

5

管理会计师

1人

工作地点:苏州

岗位要求

岗位一:

产业招商及投资(低空经济方向)

招聘人数:3人

岗位职责

1. 负责低空项目招商引资工作,开拓与龙头企业的战略合作,了解客户需求,促成大客户战略合作;

2. 组织市场调研,分析区域竞品,制定和实施招商计划,做好产业研究支持工作;

3. 负责拓展招商渠道,组织招商活动,开展对外宣传推介,促进招商客户签约落地;

4. 负责入驻前信息咨询、政策解答、投资分析、项目谈判、合同拟定与签署、工商注册全过程服务工作;

5. 承担产业生态服务,为落户企业提供政策对接、项目辅导等工作。

任职要求

1. 学历要求:第一学历为全日制本科及以上学历,国内“双一流”建设高校毕业者优先;

2. 专业要求:材料科学、信息工程、经济类、管理类、新兴产业类等相关专业,航空航天专业者优先;

3. 年龄要求:35周岁(含)以下(1989年01月01日以后),条件特别优秀者可适度放宽;

4. 软件要求:熟练操作各类办公软件;

5. 经验要求:具有 5 年以上招商或低空产业相关工作经验,其中产业招商或低空产业从业经验不少于 3 年;具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力;具有敏锐的市场判断以及调研分析能力;具有优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力。

苏州工业园区城市重建有限公司招聘信息

岗位二:

产业招商及投资(跨境电商方向)

招聘人数:3人

岗位职责

1. 基于跨境电商园区产业规划及产品定位,持续开展产业研究、投资甄选评价;

2. 对重点聚焦的出海产业生态链开展客户拓展,进行有效摸排和挖掘项目信息;

3. 与上级主管部门、各类行业商/协会(如深跨协、苏州园区电商协会等)、产业投资机构等建立广泛联系,挖掘和拓展行业客户资源;

4. 负责跨境电商产业招商项目洽谈,对合作项目进行跟进,完成相关项目的谈判与执行,积极促成签约;

5. 负责合同起草、签约与执行,向客户做好政府相关法律法规及园区政策的解读;

6. 负责客户关系管理工作,定期走访客户,收集分析客户需求;

7. 向目标客户群及潜在客户推广园区品牌,提高园区知名度和认知度。

任职要求

1. 学历要求:第一学历为全日制本科及以上学历,国内“双一流”建设高校毕业者优先;

2. 专业要求:经济类、管理类、营销类、新兴产业类等相关专业;

3. 年龄要求:35周岁(含)以下(1989年01月01日以后),条件特别优秀者可适度放宽;

4. 软件要求:熟练操作各类办公软件;

5. 经验要求:具有3年及以上跨境电商从业相关工作经验;有产业研究、产业投资背景者优先;具有敏锐的市场判断以及调研分析能力;具有强烈的责任感,良好的团队协作精神;具有优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力;具有较强的商务谈判能力;具有较强的书面报告和推广文案撰写能力。

岗位三:

产业园项目经理

招聘人数:1-2人

岗位职责

1. 介入产品深化前期,参与项目前期市场调研、方案制定,负责项目筹开工作及具体物业的筹划落实工作;

2. 负责各类产业园的运营体系及物业制度的制定和实施;

3. 负责产业项目业务体系规划、团队搭建,为企业和个人提供服务和做好管理协调工作;

4. 负责协助项目物业管理运作,做好产业园的监管工作,监督产业项目经营管理指标按计划完成;

5. 负责产业园内保安、保洁、客服、消防等物业管理,经营、服务事务管理,客户服务、环境管理,秩序维护以及园内企业安全生产管理工作等;

6. 负责做好产业园资产管理,包括产业园安全、能耗、智能化管理工作等;

7. 负责收集国内产业园区、产业物业行业发展趋势和市场发展状况,并做市场分析。

任职要求

1. 学历要求:第一学历为全日制本科及以上学历学位,国内“双一流”建设高校毕业者优先;

2. 专业要求:管理类、营销类、经济类、物业管理等相关专业;

3. 年龄要求:40周岁(含)以下(1984年01月01日以后),条件特别优秀者可适度放宽;

4. 软件要求:熟练操作各类办公软件及物业管理系统;

5. 经验要求:具有5年以上产业园招运管理工作经验;精通物业管理和安全管理相关政策,熟悉管理模式和工作流程;对产业园、商业等物业的运营状况有准确的分析与洞察力;具有良好的组织、协调、沟通能力。

岗位四:

产业园工程主管

招聘人数:1-2人

岗位职责

1. 参与产业园规划阶段有关电力、消防、环保等方面的会议,推进工作;

2. 参与运营产业园的承接查验工作,包括建筑、水、电、消防、暖通等设施设备的检查和验收,对于发现的缺失缺陷提出整改措施,提供合理化建议,直至问题完全解决;

3. 主要负责产业园内租户装修图纸的审图工作,审批专业意见,避免出现违规或装修不协调的现象;对装修现场进行抽查,按图施工,验收并记录,确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观;

4. 主要负责产业园内各报事项的零星维修;

5. 主要负责产业园内提升改造工程的规划、执行、验收等;

6. 主要负责产业园内电力系统、消防系统、特种设备等的异常维修;

7. 主要负责产业园内设施设备的合规性试验、检测、维保等执行、验收;

8. 熟悉园区行政审批流程,协助产业园租户办理装修手续。

任职要求

1. 学历要求:第一学历为全日制本科及以上学历,国内“双一流”建设高校毕业者优先;

2. 专业要求:机电一体化、电气、暖通等相关专业;

3. 资格要求:具备管理类、工程类相应证书优先;

4. 年龄要求:40周岁(含)以下(1984年01月01日以后),条件特别优秀者可适度放宽;

5. 软件要求:熟练操作各类办公软件;

6. 经验要求:具有5年以上强电、弱电、空调、消防等设施设备的维护、运行、保养有足够的认知;具有良好的组织、协调、沟通能力,稳重、能独立开展工作。

岗位五:

管理会计师

招聘人数:1人

岗位职责

1. 熟悉各项金融和财税政策,并能及时运用到公司投融资活动;

2. 结合公司资金状况,负责制定项目投融资方案;

3. 开展直融、间融等投融资相关工作,并对已完成的投融资工作进行分析、评估和监控;

4. 负责维护各金融机构关系,不断完善融资渠道,以满足业务开展需要;

5. 负责载体项目的财务对接,配合项目运营部门完成项目相关的财务工作;

6. 负责相关子公司的财务管理工作;

7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1. 学历要求:第一学历为全日制本科及以上学历,国内“双一流”建设高校毕业者优先;

2.  专业要求:财经类专业;

3.  职称要求:具备中级会计师职称优先;

4. 年龄要求:35周岁(含)以下(1989年01月01日以后),特别优秀者年龄可适当放宽;

5. 软件要求:熟练应用金蝶财务软件、产业园运营软件和其他各类办公软件;

6. 经验要求:5年以上财务、投融资、基金或金融类相关工作经验,熟悉各类金融机构,能独立开展公司投融资相关业务;熟悉私募股权投资基金的运作;具备工业载体、商办类物业的开发、运营财务相关背景,能独立完成相关财务工作;具备良好的职业道德和组织、协调、沟通能力,有责任心和团队协作精神,能承受较大工作压力;

7. 具有金融机构从业经验,开展过资产证券化经验或产业园运营企业投融资相关工作者优先。

以上所有招聘岗位均与公司签订劳动合同,按规定缴纳社保。

招聘办法

  根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行,流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

苏州工业园区城市重建有限公司招聘信息

1、报名:有意应聘者请登陆http://sipurd.jobs.o-hr.com/注册或登录个人账户报名,报名截止时间为2024年7月24日。恕不接待来人。

2、笔试:本次招聘笔试设开考比例1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。

(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般5个工作日内于本公司官网公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序,原则上按不超过1:6的比例确定下一轮面试人选(如同分全部进入一面)。

3、面试:面试共有二轮,第一轮为专业技能面试,第二轮为综合素质面试。凡通过第一轮面试,安排心理测试及口语测试(相应要求岗位),心理测试及口语测试成绩仅供参考,不计入分值。

第一轮面试后,笔试和面试成绩各占50%,按总分高低排序,原则上按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。面试结束后,按笔试和一面成绩占60%,二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。

4、体检、公示、审批录用:按照招聘程序,进行体检、公示、上报审批录用流程。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

  1、最终成绩合格线为70分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。

2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。

3、未尽事宜,以现场通知为准。

微信搜索公众号【苏州本地网】关注后在对话框回复:
【景区预约】:园林、古镇等景区预约入口
【医保】:医保余额查询、家庭共济申请等
【公积金】:公积金贷款、提取、还款申请指南
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【落户】:目前落户苏州(积分、人才引进、投靠)申请指南
【社区】:苏州各大社区联系方式
【积分】:2023年积分落户、入学、入医申请指南,测一测自己有多少积分
【学区】苏州各区域学区查询

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