2024年苏州市金阊人力资源有限公司 派驻苏州电力国有企业项目辅助
一、公司简介
苏州市金阊人力资源有限公司成立于2001年8月，是由姑苏区政府、苏汽集团参股合资的专业的人力资源公司，业务涵盖人力资源管理服务、服务外包、档案管理及技能培训等领域。
公司先后荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“江苏省诚信人力资源服务机构”、“江苏省人力资源服务骨干企业”、“苏州市人力资源服务业龙头企业”、“苏州市人力资源服务业专精特新企业”、“苏州市人力资源服务综合实力50强机构”等众多荣誉。
二、招聘原则
德才兼备、竞争择优、公平公正
三、招聘条件
（一）校园招聘
招聘通用条件：
（1）国家统招计划内的境内普通高等院校2024届毕业生，本科及以上学历，电力等相关专业，专科学历可以放宽至国家电网直属院校。境外留学生应于2023年7月1日至2024年6月30日期间毕业，取得国家教育行政部门确认的本科及以上学历认证证书的，主修专业应为电力等相关专业。未招满时，可扩展至2022/2023届境内（外）毕业生，招录条件与2024届相当。应届毕业优先。
（2）年龄一般不超过25周岁（硕士、博士研究生年龄可适当分别放宽至28周岁、33周岁）。
（3）应具有良好的思想品德和道德素质、遵守国家法律法规和学校规章制度、遵守社会公德、无刑事犯罪和严重违反校规校纪记录。
（4）身心健康，在招聘指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（实行）》为基本标准），且符合电力企业岗位工作要求。
（二）社会招聘
招聘通用条件：
（1）大专及以上学历，电力等相关专业毕业优先。
（2）有电力施工等相关企业工作经验。
（3）年龄一般不超过40周岁。
（4）具有一/二建（机电专业）、电力相关专业中级及以上职称、高压/特种电工证等资质的优先。
（5）具有良好的思想品德和道德素质、遵守国家法律法规、遵守社会公德、无刑事犯罪和严重违反记录。
（6）身心健康，在招聘指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（实行）》为基本标准），且符合电力企业岗位工作要求。
应聘者在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求，详见《招聘需求汇总表》。年龄计算、工作经历计算的截止时间为2024年7月12日。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采用网上报名方式
1. 投递网站：智联招聘
2. 报名方式：通过网站可先投递简历，并上传对应
附件，附件包含：身份证正反面扫描件、执业资格证书扫描件（如有：从封面到内页均需要）、技能证书扫描件（如有：从封面到内页均需要）、职称扫描件（如有：从封面到内页均需要）、学历和学位证书扫描件，以及学信网学籍验证报告或注册备案登记表。
3. 应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实，不得漏填。所填信息与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。
4. 应聘人员务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通信畅通。
5. 应聘者不得隐瞒、谎报，需对信息签字确认，如不属实一切后果均由本人负责。
6. 对应聘人员进行资格审查。
（二）综合考评
综合考评采用笔试+面试的考核方式。考评具体方式和时间以实际通知为准。
（三）报批、体检、公示
综合考评结束后，根据考评结果，初步确定拟录用人员名单并报上级单位审批。经上级单位正式批复后，组织开展体检（具体体检时间和地点另行通知），同步对体检合格人员进行证明材料核查。以上环节均通过的，开展拟录用人选公示。公示后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度。试用期内由用人单位组织试用期考核。
试用期满考核合格，予以转正使用；考核不合格者，终止聘用关系及合同。
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