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附：苏州市职工基本医疗保险结算年度调整
从2023年起：
职工基本医疗保险的结算年度调整为每年1月1日至12月31日，个人账户预划和清算、待遇核定工作调整至每年1月1日进行。
2022年7月1日至12月31日：
作为2021医保年度的延续来处理。
❖2022年7月1日，个人账户增加半年额度；
❖住院待遇各项政策延续不变；
❖门诊统筹起付线保持不变，费用限额增加原标准的一半；
❖门诊特定项目无封顶线的待遇政策延续不变，有费用限额的，增加原标准的一半；
❖恶性肿瘤化放疗治疗期、康复期门特待遇到期的顺延至2022年12月31日。
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苏州市人才乐居计划为各类人才提供购房和租房补贴，旨在吸引和留住优秀人才。申请对象包括顶尖型人才(A类)，领军型人才(B类)，拔尖型人才(C类)，骨干型人才(D类)和储备型人才(E类)。根据不同级别和条件，A类可享受最高800万元购房补贴，B类最高300万元购房补贴。同时，乐居计划还提供优购房、优租房和租房贴等福利。具体申请流程可登录姑苏人才总入口进行申报。苏州欢迎各地优秀人才前来工作和创业。
2024年苏州市城乡居民医保缴费标准已调整。财政补助方面，老年居民每年可获得1550元，其他居民1150元，学生儿童750元，大学生1100元。个人缴费方面，老年居民520元，其他居民540元，学生儿童330元，大学生220元。集中缴费期延至2024年1月31日。请各单位按要求做好参保缴费工作。
