太仓高新文化旅游发展有限公司成立于2023年2月，是隶属于太仓高新区的国有企业，公司主要负责太仓高新区的文化旅游发展工作。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。
3.爱岗敬业，吃苦耐劳。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备岗位要求的其他条件。
三、招聘人员岗位及要求
四、公开招聘的程序和要求
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2023年 2 月 20 日——2023年 3月 5日。
2.报名方式：采用网上报名形式。
意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名：入口
报名咨询电话：0512-66605701
3.资格审查：对报名人员基本资质及任职条件进行资格初审。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经审查合格的报名者进入笔试环节。
(二)考试程序和方法
1.考试方式。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
2.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
3.笔试。
(1)笔试形式：笔试采用线下笔试形式，具体根据实际情况另行通知。
(2)笔试内容：综合试卷，总分100分，主要测试公共知识及相关专业知识。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
(3)笔试日期：时间另行通知。
(4)通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证按照规定的时间参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.面试。
(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:5比例确定参加面试人选，不足比例的岗位按照实际人数确定参加面试人选。进入面试人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件进行资格复审，材料不全、信息不实者等将不予参加面试。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(2)面试采用访谈面试方式。
(3)面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，低于60分的不予进入体检。
5.总成绩计算方法。
总成绩按百分制计算，合格线为60分。具体计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
(三)体检与组织考察
1.体检。按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试成绩，取高分者。因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格者中，从高分到低分依次递补。
2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。因体检和考察不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。
五、公示与录用
1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2.新录用人员经试用期考核合格者正式聘用;试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
3.引进的人才与太仓高新文化旅游发展有限公司建立劳动关系，由太仓高新文化旅游发展有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资发放等工作。
六、其他
1.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。
2.本简章由太仓高新文化旅游发展有限公司负责解释。咨询电话：0512-66605701。
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