2022太仓娄江城市运营管理服务有限公司招聘简章

一、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，有一定的组织协调和语言表达能力，服从组织分配。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.应聘岗位必须具备的其他条件。

5.有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。

　二、招聘人员岗位及要求

(一)现面向社会公开招聘工作人员5名。

1.市政工程管理岗位 1名

岗位要求：

(1)40周岁及以下(1982年11月1日及以后出生);

(2)大专及以上学历，城建规划类或建筑工程类专业，具有相关执业资格证书或者初级及以上职称;

(3)具有3年及以上市政项目管理工作经历;

(4)熟悉市政、给排水、园林绿化等市政相关类法律法规，熟悉施工管理与规范、各种操作规程和质量验收评定标准，熟悉建筑材料性能和用途、施工技术及施工工艺;

(5)熟练掌握CAD、office软件，能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、质量、安全管理等问题。

　2. 绿化工程管理(兼林长工作)岗位 1名

岗位要求：

(1)35周岁及以下(1987年11月1日及以后出生);

(2)大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业;

(3)熟练运用CAD、office等办公软件;

(4)能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、质量、安全管理等问题;

(5)具有3年及以上相关工作经历;

(6)具有良好的现场协调能力、社交能力，较强的沟通和抗压力，主动性和责任心较强。

　3. 河长办岗位 1名

岗位要求：

(1)35周岁及以下(1987年11月1日及以后出生);

(2)全日制大专及以上学历，水利工程类、建筑工程类、城建规划类专业;

(3)具备良好的管理协调能力和沟通能力，较强的分析、解决问题能力，能把握好具体工作进度及衔接工作;

(4)熟练运用office等办公软件;

(5)具有岗位相关工作经验者优先，中共党员优先，太仓市户籍优先。

　4. 建筑工程管理岗位 1名

岗位要求：

(1)40周岁及以下(1982年11月1日及以后出生);

(2)全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，具有相关中级及以上职称证书或二级建造师及以上执业资格证书的优先;

(3)具有3年及以上工作经历,且具有2年及以上建筑工程现场管理工作经验，熟悉工程现场质量、安全管理要点;

(4)具备良好的管理协调能力和沟通能力，较强的分析、解决问题能力，能把握好具体工作进度及衔接工作。

(5)熟练运用CAD、office等办公软件。

5. 采购管理岗位 1名

岗位要求：

(1)35周岁及以下(1987年11月1日及以后出生);

(2)本科及以上学历，经济类、法律类、工程管理类专业，具有相关中级及以上职称证书或二级造价师及以上执业资格证书的优先;

(3)具有5年及以上工作经历，且具有2年及以上招标代理机构或政府采购或国企采购工作经验，熟悉采购管理、招标流程;

(4)熟练掌握招标文件编制、合同管理、供应商管理等相关知识，并可独立草拟相关报告或合同;

(5)具备良好的管理协调能力和沟通能力，较强的分析、解决问题能力，能把握好具体工作进度及衔接工作。

(6)熟练运用新点计价、office等办公软件，掌握工程清单计价规范及专业知识，具有独立编制工程概预算的能力。

(二)本次招聘由科教新城管委会组织实施，招聘后工作地点在科教新城。

三、公开招聘的程序和要求

(一)报名

　　1.报名时间：2022年11月2日—2022年11月15日15:00

2.网上报名：报名入口

3.请务必在报名表“自我介绍”一栏中填写个人邮箱。

4.请务必在报名表“工作经历”一栏中对个人工作经历做具体阐述。

5. 报名需上传附件材料：

(1)岗位一：身份证、户口簿、学历证书、体现相关工作经历的劳动合同或单位证明、个人正面免冠照、其他(选填，包含相关执业资格证书或职称证书等);

(2)岗位二：身份证、户口簿、学历证书、体现相关工作经历的劳动合同或单位证明、个人正面免冠照、其他(选填);

(3)岗位三：身份证、户口簿、学历证书、个人正面免冠照、其他(选填，包含中共党员、体现相关工作经历的劳动合同或单位证明等);

(4)岗位四：身份证、户口簿、学历证书、体现相关工作经历的劳动合同或单位证明、个人正面免冠照、其他(选填，包含相关执业资格证书或职称证书等);

(5)岗位五：身份证、户口簿、学历证书、体现相关工作经历的劳动合同或单位证明、个人正面免冠照、其他(选填，包含相关执业资格证书或职称证书等)。

(二)考试

1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。

2.笔试。笔试分为公共基础知识和专业知识两部分，成绩以百分制计算，60分为合格分数线。笔试成绩不计入总分，只作为进入面试环节的依据。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选;不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

3.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件进行报考资格复审(时间地点另行通知)，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。优先条件按每项加0.5分的方式计入面试成绩。面试成绩当场公布。按照面试成绩由高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人选。面试成绩低于60分的不予进入体检。

　(三)体检与组织考察

1.体检。体检参照相应标准进行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。

2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按面试成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

四、公示与录用

1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。如公示不合格，可在应聘同一岗位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.新录用人员试用期为6个月。经试用期考核合格者正式聘用;试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

五、其他

1.报考人员应对所提供报名信息及证明材料等的真实性、有效性、完整性负责。采取弄虚作假等不正当手段的，一经发现即刻取消考试、录用资格，有必要时将追究相关法律责任，由此引起的后果，由报考人员承担全部责任。

2.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站(www.tcrc.com.cn)相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。同时请应聘人员保持通讯畅通，相关通知的友情提示也将以短信的形式发送。请应聘人员同时关注网站信息及短信信息。未通过资格预审的应聘人员不另行联系、通知。

3.本次招聘，在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化管理有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

4. 本简章由太仓市科教新城组织人事办公室负责解释。咨询电话：0512-53401278(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30)。

网上报名咨询电话：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30)。

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