苏州大学附属第二医院2024年诚邀海外优秀青年人才依托申报优秀青年科学基金项目（海外）

根据医院发展需要，经研究，现依托2024年优秀青年科学基金项目（海外）引进海外优秀青年人才，具体信息如下。

一、项目介绍

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

苏州大学深入实施人才强校战略，汇聚海外高层次人才，充分重视海外引才工作。近三年，海外引才成果显著，入选数位居省属高校第一位。我院是苏州大学苏州医学院第二临床医学院，诚邀海外优秀青年人才依托申报2024年海外优青项目。

二、申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1984年1月1日(含)以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

三、支持条件

1.岗位及薪酬

聘任岗位：特聘教授，事业编制，博士生导师。

薪酬待遇：税前年薪100万元起，特别优秀者一人一议。

2.安家（个人）补贴

不低于600万元（含国家、地方配套补贴）+两年免费周转公寓+入职差旅补贴。

3.科研经费

不低于500万元。入选后基金委资助100-300万元，苏州大学配套300万元，苏州医学院配套100万元。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备平台。

4.招生指标

学校保证每年1个博士生名额及不低于2个硕士生名额。苏州医学院根据实际名额另行支持。

5.实验空间

不低于150平的办公及实验室用房。

6.团队建设

全力支持受聘人才“以才引才”，组建科研创新团队，按照引进人才工作需要，特设编制，优先支持内部遴选或招聘青年人才、博士后及专职科研人员。其中博士后招收人数不限。

7.地方人才项目（优先推荐申报）及个人补贴支持

（1）江苏省“双创计划”双创团队，可获人才经费300-800万元，分三年拨付；

（2）江苏省特聘教授，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道申报，可获岗位津贴（免税）12万元×资助3年，科研经费100万元（特别优秀的提供200万元）；

（3）苏州市“姑苏创新创业领军人才”，可获科研经费50万元（直接配套）；

（4）苏州市“引才补贴”，可获个人补贴25万元；

（5）苏州市乐居工程，可获乐居租房贴3000-5000元/月，首次使用公积金住房贷款购买首套住房，贷款额度可放宽至最高限额的4倍；

（6）苏州市“优秀人才贡献奖励”，每年可申报，奖励总额历年累计不超过100万元。

8.其他配套服务

（1）配偶安置。医院空缺岗位优先考虑安置引进人才的配偶，符合岗位任职条件的可进行指令性安排。

（2）子女入学。由医院工会协助解决，保障人才子女就学。

（3）交通费。从国外引进的人才可报销本人回国单程机票。聘用前曾到医院面谈的，可另外报销往返路费。

（4）医疗服务。享受医院职工医疗保健服务。

（5）人才落户(根据情况可协助办理人才本人北京户口)。

四、申报流程

1.有意向报名者本人或通过推荐人发送简历至人力资源处邮箱，简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就等。

2.按照项目指南要求，人力资源处与申请人签订工作合同或者意向性协议。在医院科技处指导下，申请人于2024年3月25日前登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料，对所提交申请材料的真实性负责。

3.优秀青年科学基金项目（海外）申请人须提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料及纸质材料一式一份至医院，待医院审核盖章后汇总提交至苏州大学。

五、联系方式

苏州大学附属第二医院人力资源处

联系人：董老师、唐老师

联系电话：+86-0512-67783770/67783389

电子邮箱：sdfeyrsc@163.com