优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
一、申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1984年1月1日(含)以后；
3.具有博士学位；
4.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
6.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。
7.限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
二、支持条件
1.岗位及薪酬
聘任岗位：特聘教授，事业编制，博士生导师。
薪酬待遇：税前年薪100万元起，特别优秀者一人一议。
2.安家（个人）补贴
不低于600万元（含国家、地方配套补贴）+两年免费周转公寓+入职差旅补贴。
3.科研经费
不低于500万元（含国家、地方配套补贴），其中国家基金委资助100-300万元。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备平台。
4.招生指标
学校保证每年1个博士生名额及不低于2个硕士生名额。苏州医学院根据实际名额另行支持。
5.实验空间
不低于150平的办公及实验室用房。
6.团队建设
全力支持受聘人才“以才引才”，组建科研创新团队，按照引进人才工作需要，特设编制，优先支持内部遴选或招聘青年人才、博士后及专职科研人员。其中博士后招收人数不限。
7.地方人才项目（优先推荐申报）及个人补贴支持
（1）江苏省“双创计划”双创团队，可获人才经费300-800万元，分三年拨付；
（2）江苏省特聘教授，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道申报，可获岗位津贴（免税）12万元×资助3年，科研经费100万元（特别优秀的提供200万元）；
（3）苏州市“姑苏创新创业领军人才”，可获科研经费50万元（直接配套）；
（4）苏州市“引才补贴”，可获个人补贴25万元；
（5）苏州市乐居工程，可获乐居租房贴3000-5000元/月，首次使用公积金住房贷款购买首套住房，贷款额度可放宽至最高限额的4倍；
（6）苏州市“优秀人才贡献奖励”，每年可申报，奖励总额历年累计不超过100万元。
8.生活保障
（1）过渡住房：学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。如不住学校过渡房，学校将发放为期24个月的租房补贴，另可申请苏州市乐居租房贴，租房补贴最高可达6000元/月。
（2）家庭保障：解决子女入学；享受校内幼儿园、苏大实验学校（小学、初中）等优质教育资源。
（3）交通费。从国外引进的人才可报销本人回国单程机票。聘用前曾到医院面谈的，可另外报销往返路费。
（4）医疗服务。享受医院职工医疗保健服务。
（5）对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评估通过后，可聘为我校特聘教授精英人才（教授，博士生导师，事业编制），提供具有竞争力的薪酬待遇。
三、申报流程
1.有意向报名者本人或通过推荐人发送简历至医院人事处邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网，简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就等。
2.按照项目指南要求，人事处与申请人签订工作合同或者意向性协议。申请人于2024年3月25日前登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料，对所提交申请材料的真实性负责。
3.优秀青年科学基金项目（海外）申请人须提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料及纸质材料一式一份至医院，待医院审核盖章后汇总提交至苏州大学。
四、联系方式
联系人：苏大附儿院人事处宗老师、陈老师
联系电话：+86-0512-80693528
联系邮箱：sdfeyrsk@163.com
医院概况
苏州大学附属儿童医院创建于1959年，由国内著名儿科专家陈务民、彭大恩、何馥贞等在原苏州医学院附属第一医院儿科基础上独立组建，隶属于江苏省卫生健康委员会，是一所集医教研防为一体的三甲儿童专科医院，国家儿童区域医疗中心创建单位，江苏省高水平医院建设单位，江苏省研究型医院。经过60余年的发展，医院拥有总院和景德路两个院区，总占地面积7.8万平方米，建筑面积17.8万平方米，目前编制床位1500张，实际开放床位1306张；现有职工2241名，卫生技术人员2038人，拥有高级职称人员408人。
在2022年中国医院科技量值排行榜中，儿科学、眼科学、变态反应学、血液病学、呼吸病学及危重症学等6个学科入选全国学科排行榜前百强（含综合性医院），其中儿科学位居第14位。近五年来，医院累计承担国家、省市各级各类课题493项，其中国家自然科学基金71项。以第一完成单位获国家级、省部级与全国重要行业学（协）会科技成果奖23项。累计发表SCI论文452篇、国内核心期刊论文476篇；授权专利335项，计算机软件著作权26项。国考三级公立医院绩效考核指标“每百名卫生技术人员科研经费”位列全国儿童医院第7名。
在人才培养、储备、引进以及人才梯队建设方面，医院逐步建立了一支兼具医、教、研综合能力和创新意识的拔尖人才队伍。现有双聘国家“杰青”、“优青”1名，享受国务院政府特殊津贴7名，江苏省突出贡献中青年专家4名，省特聘医学专家3名，省“六大高峰人才”7名，省“333工程”第二层次培养对象4名、第三层次培养对象28名，省“杰青”1名、“优青”2名，省“双创计划”引进人才1名，“双创博士”18名，省卫生医学创新团队1个，省妇幼健康重点人才2名，省医学重点人才3名，省青年医学人才15名，留学回国先进个人1名，姑苏卫生系列人才66名。引进上海交通大学医学院附属新华医院吴晔明教授儿童肿瘤多学科诊疗团队、中国医学科学院阜外医院顾东风院士团队和广州医科大学附属第一医院钟南山院士呼吸病精准诊疗团队，推动构建全省领先的疑难疾病精准化诊疗体系。
医院秉承“博学、求精、协进、仁爱、感恩”的院训，坚持“关爱儿童、呵护生命”的服务宗旨，以创建优质医院为契机，在强化内涵的同时，拓展延伸服务，2017-2020年蝉联全国改善医疗服务示范医院，荣膺2010-2021年度江苏省文明单位、第六届全国文明单位称号。获批江苏省“健康促进医院”、“平安医院”、“实施患者安全目标合格医院”。举办苏州市第一个医育结合的托育机构童元托育中心，被评为江苏省、苏州市示范托育机构，获批第一批江苏省托育服务实训基地。创建苏州市儿童友好型试点医院，“无假日”“夜间”专家门诊特色服务被评为苏州市卫生行业文明服务品牌。“遂园天使暖心行动”项目荣获第六届江苏慈善奖，“千名医生走基层”、“情暖心窝”慈善基金和“儿童健康大讲堂”项目荣获第二、三、四、五届苏州市慈善奖，“小丁青年志愿者营”公益志愿活动等深受社会欢迎。
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