一、学院简介
苏州健雄职业技术学院是2004年7月经江苏省人民政府批准建立的公办全日制高等职业院校，以出生太仓的世界著名核物理女王——吴健雄的名字命名，位于苏州太仓市。学院先后荣获省教学成果特等奖和国家教学成果奖，跻身省职业教育先进单位和省示范院校行列，是“江苏省中国特色高水平高职学校”。学院所在区域经济发达、社会繁荣、交通便捷、环境优美，是郑和七下西洋的起锚地、江南丝竹的发源地和娄东文化的发祥地，素有“锦绣江南金太仓”之美誉。
学院坚持“深耕太仓、深化双元、深入创新、深得人心”办学思路，打造区域经济社会发展的“人才仓、技术仓、服务仓”，努力办好人民满意的高职教育。目前校区占地近700亩，建筑面积17万平方米，全日制在校生8000余名，教职员工436人，专任教师中的高级职称教师占比35.4%，博士教师70人，硕士以上学位教师占比92%。学院拥有省级教学创新团队1个、省级“双师型”名师工作室1个、省级技艺技能传承创新平台1个、省”青蓝工程“优秀教学团队6个；省“333”高层次人才5人、省教学名师1人、省优秀教师1人、省双创博士2人、省“青蓝工程”中青年学术带头人9人和优秀青年骨干教师29人、省技术能手5人、省产业教授23人，以及苏州市技能大师工作室2个、太仓市技能大师工作室12个、太仓市高校专业建设领军人才17人。契合区域产业设立智能制造学院、生物医药学院、人工智能学院、经济管理学院、艺术设计学院等教学单位，开设机电一体化技术、药品生产技术、软件技术等专业31个（其中“3+2”本科专业5个、“4+0”本科专业1个），建立省级太仓大学科技园、省级药物工程研究中心、省级中德精密机械部件制造国际技术转移中心、省级智能制造产教融合集成平台、苏州市绿色生物催化技术重点实验室、苏州市智能家居无线传感器应用技术重点实验室等企业孵化和技术转化平台。
学院实践形成双元制本土化模式，深化对德教育合作，对接德企培养现代工匠学徒，服务中国企业。建有全国首个中德双元制培训中心，建立全国首个双元制职教领域省级地方标准，举办江苏省首个高职与德国应用本科合作办学项目，全力打造全国高职对德合作窗口院校，打造高职学校服务区域发展的办学范式，努力建设成为“双元制”特色鲜明的全国一流高职院校。
为进一步实施人才强校战略，提升学院核心竞争力，更好地服务地方经济社会发展，现面向社会公开招聘博士高层次人才，欢迎海内外有识之士加入我们！
二、岗位需求
岗位需求详见《苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才岗位需求简介表》。（具体招聘岗位要求以及考核流程办法等，以经批准发布的招聘简章为准。）
苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才岗位需求简介表
| 岗位编号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位工作简述 | 学历学位要求 | 专业要求 | 备注 |
| 1 | 教师 | 30人 | 从事高职教育教学工作、科学研究、社会服务 | 博士研究生/博士 | 机电控制类、机械工程类、材料工程类、计算机类、电子信息类、基础数学、计算数学、应用数学、运筹学与控制论、无线电物理、物理学、药学类、医药化工类、医学类、生物工程类、畜牧养殖类、财务财会类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、经济类、艺术、艺术学、艺术学理论、艺术设计、设计学、美术学、美术、设计艺术学、社会政治类、法律类 |
（学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2024）》执行。）
三、引进政策
1.事业单位薪酬体系。
2.安家费及购房补贴（税前）30-100万元，根据专业紧缺程度、应聘者条件等确定。
3.科研启动费10-15万元。
4.享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。
5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。
4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。
5.岗位年龄要求：40周岁以下；如具有正高职称，科研成果丰硕，年龄可放宽到50周岁，经考核可作为专业带头人引进。
五、投递简历方式
有意者填写《苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才需求意向表》，发送至学校人事处邮箱：rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式：意向岗位（专业类别）+姓名+博士毕业学校+专业+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
六、联系方式
咨询电话：苏州健雄职业技术学院人事处0512-53940887（章老师）、0512-53940823（周老师）
邮箱：rsc@csit.edu.cn
学校地址：江苏省太仓市科教新城健雄路1号
学校官网：http://www.csit.edu.cn/
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