因工作需要，苏州高新区（虎丘区）住房和建设局及下属事业单位，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《公益性岗位简介表》（
附件）。
二、资格条件
1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2. 苏州市（大市范围）户籍；
3. 具备岗位简介表中的资格条件；
4. 身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
三、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名、资格审查、面试、体检、政审、合同聘用的程序进行。
1. 报名
采用网络报名的方式。
（1）报名时间：2023年10月25日9时—2023年11月7日17时。
（2）报名材料上传邮箱地址：472814949@qq.com
（3）报名和资格审查：
将①本人身份证；②户口薄（户头联及本人联）；③学历证书（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书）；④学信网学历认证材料；⑤工作经历（社保缴费记录或劳动合同）；⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料的扫描件，以及⑦报名登记表、⑧1寸近期彩色照片（本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小不超过150K），以“岗位+姓名”邮件名的形式发至报名邮箱内。
报名人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。
2. 考试：
（1）报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)20：1的直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩即为总成绩。具体面试时间、地点另行通知。
（2）报名人数与计划招聘人数之比大于20：1的增设笔试。①笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。②面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩＝笔试×40%+面试×60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试时间、地点另行通知。
（3）考试总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网上公布，时间不少于3个工作日。
3. 体检和政审
按总成绩从高分到低分的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。
4. 录用
根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。
录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年（或以上），具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。
录用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
四、纪律监督
公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68750587
五、本简章由苏州高新区（虎丘区）住房和建设局负责解释。
招聘政策咨询电话：0512-68750550;
咨询时间：工作日9:00-17:00。
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