根据工作需要，园区劳动监察大队现面向社会公开招聘1名辅助人员。具体要求如下：
一、岗位及要求
| 序号 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 户籍 | 岗位职责及条件 |
| 1 | 辅助性岗位 | 1 | 35周岁及以下（1988年7月1日及以后出生） | 本科及以上 | 中文文秘类、法律类、公共管理类、工商管理类、财务财会类 | 不限 | 岗位职责：辅助从事文字和宣传、档案管理、资产管理及其他后勤保障等相关工作。
其他要求：身体健康，思想政治素养好、职业道德素质高，有强烈的工作责任心和优良的社会服务意识；有较好的语言表达能力、公文写作能力和沟通协调能力。 |
二、招聘简章说明
本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圆才网（http://www.o-hr.com/）上查询。
三、报名
1、报名方式及时间
报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报名。报名起止时间为：2023年7月24日9:00至2023年7月26日17:00。恕不接待来人。
2、资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。
3、网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。
4、报名注意事项
（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书（归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（2）本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。
（3）有下列情形之一的，请不要报名：
①现役军人或普通高校在读人员；
②在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
③有受过刑事处罚等不良记录的人员;
④曾被开除公职的；
⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
⑥其他不适合本单位工作的情形。
四、考试程序和方法
1、考试方式
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
2、笔试
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。
（3）笔试日期：时间、形式另行通知。
（4）应聘人员应按照规定的时间参加笔试。笔试为全程封闭考试。
3、资格复审
根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
4、面试
（1）统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。
（2）面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。
5、总成绩计算方法
笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
五、体检与考察
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。
六、公示录用
对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。
七、其他说明
1、在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
2、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。
4、园区劳动监察大队与被录用的辅助人员签订劳动合同，均实行统一的园区机关事业单位辅助人员薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。
八、招聘政策与监督
咨询电话：0512-66605964（工作日9:00-11:30 14:00-17:30）
监督电话：0512-62883798
苏州工业园区人力资源和社会保障局
2023年7月21日
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