某省属国有企业苏州子公司主要在苏开展环保投资、咨询服务、工程建设、运营管理等业务。现结合公司实际情况和工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。
4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1.受过刑事处罚、行政拘留的；
2.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的；
3.被列为失信联合惩戒对象的；
4.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
5.被竞业禁止或市场禁入的；
6.曾在招录考试中作弊的；
7.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
8.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位及相关要求
详见《2023年度劳务派遣人员招聘计划需求表》（附件1）
五、报名程序
采取网上报名方式，此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月15日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
2.报名方式：应聘人员将报名材料发送至指定邮箱：CCTC1226@163.com
3.报名材料：应聘人员报名时应填报《应聘人员报名登记表》（附件2），同步发送本人的近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，同时我司将对应聘者信息严格保密。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员。
六、考试
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，应聘人员应携带身份证和相关证明材料。
考试采用结构化面试，面试主要考核考生的现场反应、人员素质和专业知识等。考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试成绩即为考生的最终成绩。
在面试分数不低于80分的前提下从高到低排序，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定拟录取人员。
七、背景调查、体检
考试结束后，对拟录用人员开展背景调查，要求提供无犯罪证明记录、个人征信报告、上家单位离职证明。对背调合格者，组织开展入职体检（参公体检）
八、确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩、背景调查和体检结果等情况确定拟录用人员，对拟录用人员在一定范围内进行公示。
九、录用
公示无异议后，按规定办理劳务派遣人员试用期入职手续。拟录用人员与苏州常春藤人力资源管理有限公司签订劳动合同，并被派遣至招聘用工单位工作。首次合同签订期限为两年，试用期为2个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用。
十、其他说明事项
咨询电话：13656239099。咨询时间（工作日）：上午9:00-11:45、下午13：00-17:00。
苏州常春藤人力资源管理有限公司
2023年6月2日
附件下载:
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