苏州吴中科技招商中心有限公司因工作需要，现面向社会引进4名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位和条件
本次拟招聘科技招商经理岗2名、科招服务岗2名，招聘岗位及条件等详见
附件《2025年苏州吴中科技招商中心有限公司公开招聘岗位简介表》，也可在东吴人才热线(http://www.dwrc.cn)、吴中人力资源网站（https://wz-hr.cn）圆才网（https://www.o-hr.com）、苏州人才网（http://www.szrc.cn）查询。
（一）报名基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录；身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2. 具有硕士研究生及以上学历学位，本科、研究生阶段须为国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业。国内“双一流”高校参照中国教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，一流学科建设高校毕业人才所读专业须为该校“双一流”建设学科。世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美国US News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名〈ARWU〉。
3.硕士研究生不超过35周岁（1989年5月21日及以后出生）；博士研究生不超过40周岁（1984年5月21日及以后出生）。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
5. 受处分期间或者未满影响期限的；
6. 实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7. 其他不宜报考的情形。
二、报名和资格审核
（一）报名方式、时间
1.报名时间：2025年5月21日至6月20日（逾期不可补报）。
2.报名采取网上报名形式，报名地址：https://wsbm.wz-hr.cn(苏州市吴中人力资源开发有限公司招聘专用报名系统）。
3.报名流程：根据报名地址进入报名系统登陆页，进行账号注册。注册后选择招聘批次登陆系统。在报名系统内选择期望的岗位进行报名登记。
4.报名资料：
（1）身份证原件（正反面）扫描件；
（2）户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；
（3）学历、学位证书原件扫描件，学信网学历证明，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
（4）相关证书扫描件（职称、执业资格证明、技能等级证书、荣誉证书等）；
（5）提供体现相关工作经验的社保证明。
5.资格初审：5月21日至6月24日(工作日期间）
6.陈述申辩：5月21日至6月25日(工作日期间）
7.对资格初审异议的处理：5月21日至6月26日(工作日期间）
（二）报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
2.请应聘人员如实填写个人信息，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
3.请应聘人员按要求上传相关资料，并确保资料齐全及照片清晰，资料不符合要求视为初审不合格。
4.初审合格人数不满开考比例1:3的岗位，由用工单位书面确定是否核减或核销该岗位。成功报考该核销岗位的考生，可重新改报其他符合条件的岗位。
三、笔试、资格复审和面试
（一）笔试
1. 具体时间、地点另行通知。
2. 初审合格人员进入笔试环节。笔试采用闭卷形式，成绩以百分制计算，成绩分值计算保留小数点后两位数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，低于60分的考生则被淘汰，不再进入下一轮。
3. 在笔试合格人员中，按岗位招聘计划人数1:5的比例根据笔试成绩排名从高到低确定进入第一轮面试人员名单，不满1:5比例的，按实际合格人数确定进入第一轮面试人员名单，笔试成绩占第一轮综合成绩的30%。
4. 笔试成绩及进入面试人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站公布。
（二）资格复审
1. 采用现场审核材料的形式对面试入围人员是否符合选聘岗位资格条件进行复审。
2. 审核合格的，发放面试通知书；不合格的，取消面试资格，用工单位确认是否从笔试成绩排名中递补第一轮面试人员。
（三）面试
1. 面试共有两轮，具体时间、地点另行通知。
2. 第一轮面试采用“结构化”的形式进行，面试成绩以百分制计算，设60分为合格线，低于60分的考生则被淘汰，不再进入下一轮。面试分值计算保留小数点后两位数，第三位四舍五入。面试成绩占第一轮综合成绩的70%。
3. 第一轮综合成绩由笔试成绩30%+第一轮面试成绩70%组成。如果出现同分则以第一轮面试成绩高者为先。按岗位招聘计划人数1:2的比例根据第一轮综合成绩排名从高到低确定进入第二轮面试人员名单。
4. 第一轮面试成绩及进入第二轮面试人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站公布。
5. 第二轮面试采用“访谈”的方式，成绩分值计算保留小数点后两位数，第三位四舍五入，设60分合格线，低于60分的考生则被淘汰，不再进入下一轮。如果出现同分则组织加试。
6. 按岗位招聘计划人数1:1的比例根据第二轮面试成绩排名从高到低确定进入体检人员名单。
7. 第二轮面试成绩及进入体检人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站公布。
四、体检和考察
1. 体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
2. 进入体检人员需在规定日期内完成体检，逾期视为自动放弃，体检不合格者不得录用。对体检合格人员进行考察，考察合格则对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。
3. 因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由用工单位确定是否在第二轮面试人员中递补。如第二轮面试人员都放弃，则由用工单位确定是否从第一轮面试人员中按高分到低分重新进行第二轮面试，以此类推。
五、公示和录用
（一）公示
根据第二轮面试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。
（二）录用
录用人员应在规定时间内办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用处理。录用人员须服从用工单位分配，对不服从分配者，用工单位有权取消其录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
拟录用人员与苏州吴中科技招商中心有限公司签订劳动合同，录用人员工作试用期为2个月。试用期考核不合格者，将不予以转正。
六、纪律与监督
1. 本次招聘的报名、考试、面试、体检、考察等各环节的有关信息和通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认。
2. 本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：0512-67682252；招聘工作咨询电话：0512-66590152；岗位信息咨询电话：0512-67680013（见岗位简介表）。
3. 咨询时间：工作日09:00-11:30 14:00-17:30。
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