苏州大市职工医保统筹太仓待遇标准及变化

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  苏州是否支持异地公积金贷款

  苏州异地公积金贷款买房政策允许在苏州市行政区域以外缴存住房公积金的购房职工申请贷款。申请条件包括连续六个月足额缴存公积金、无或只有一次贷款记录、符合其他政策要求。贷款额度、期限、利率等按照规定执行，申办程序包括咨询、开具证明、受理核查、审批贷款等。贷后管理由我市公积金个人住房贷款规定执行。

  2024年 2月 28日

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  苏州投靠落户办理全程指南

  本文介绍了户口迁入的办理流程，包括受理、审核和发证。根据条件，符合以下情况的人可以申请户口迁入：父母为本市家庭户口但未满年龄的未婚子女、祖父母为本市家庭户口且父母双亡的未成年人、没有其他子女且成年的孙子女、年龄超过60周岁（男性）或50周岁（女性）且已退休的成年子女或本人配偶、本市户籍且年龄超过80周岁的子女、子女为现役军人且配偶为本市家庭户口的人、子女夫妻双方均为现役军人且子女为本市家庭户口的人、父母为现役军人且祖父母为本市家庭户口的人、配偶为现役军人且军人父母为本市家庭户口的人及其未成年子女和未婚子女、配偶为本市家庭户口且配偶或其直系亲属拥有合法稳定住所的人。

  2023年 8月 8日

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• 公积金

  苏州低保特困人员如何提取公积金

  办理条件：低保、低保边缘和特困对象职工可以提取个人住房公积金账户余额。需要提供相应的低保证件或特困职工救助证。已封存的账户可销户提取，仍在缴存的每年可提两次。

  办理流程：职工准备材料前往办理场所申请提取，工作人员审核后，将提取的金额实时划入职工关联的银行借记卡中。

  提取人员：1、当地认定的低保人员；2、低保边缘重病困难对象及其配偶和直系亲属；3、当地认定的特困职工。请在苏州市民政局网站查询相关救助信息。

  所需材料：身份证原件；低保人员需提供《苏州市个人社会救助信息查询结果证明》或结婚证/户口簿；特困职工需提供特困职工救助证；需提供与住房公积金账户关联的银行卡。

  友情提示：已封存或停缴满6个月的账户可销户提取，仍在缴存的每年可提两次且不留余额。可委托他人代办，需提供双方身份证、委托人指定银行借记卡及公积金卡密码。

  办理机构及地点请参考相关信息。办理时限为符合条件且材料齐全即可当场办结。咨询电话：0512-12329。详情请访问中心网站：http://gjj.suzhou.gov.cn。

  2024年 2月 27日

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  苏州城镇职工医保报销比例、范围一览

  门诊报销比例 一、门诊费用范围 1.在本市定点医疗机构就诊时符合规定的门诊费用; 2.在本市定点零售药店购买医疗保险药品目录中的非处方用药或持医保专用处方购买处方药的费用。 二、就医程序 职工医疗保险参保人员持社会保障卡、病历，自主选择定点医疗机构门诊就医或定点零售药店购药。 三、结付办法   1.参保人员符合医疗保险结付规定的普通门诊医疗费用 (…

  2023年 5月 11日

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  苏州人才乐居补贴申请条件简介及要求

  申请入口：点击进入
  申请时间：每年9月份开启申报
  申请条件：1. 目前在苏州市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位工作。
  2. 自2016年10月1日起，首次从苏州大市以外全职引进。符合条件的人才，自引进后政策只可享受一次。
  3. 全职在苏工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的，均不享受政策。对人员国籍不作限定。
  4. 个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。
  申请对象：顶尖型人才(A类)，包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员(或称“院士”);以及其他经认定相当于上述层次的人才。
  领军型人才(B类)，国家级重大人才引进工程入选者(青年项目除外)，国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖除外)，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者;省“双创人才”(含省“双创团队”领军人才)，省“333工程”一、二层次培养对象;姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才;以及其他经认定相当于上述层次的人才。
  拔尖型人才(C类)，“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者(青年项目)、国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖人才)、长江学者奖励计划(青年学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。
  骨干型人才(D类)，高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者;留苏创新创业的博士后;省“333工程”三层次培养对象;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。
  储备型人才(E类)，全日制硕士及以上研究生;符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生;符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才，高级工应在30周岁以下;中级职称及以上专技人才;自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。

  2023年 9月 18日

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