2023年江苏省苏州环境监测中心招聘劳务派遣人员5名

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2. 坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

3. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4. 热爱环境保护事业，好学上进，事业心、责任感强，有较好的团队协作意识；

5. 适应岗位要求的身体条件。

6. 下列人员不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件的人员；

（2）现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；

（3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

（4）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（5）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

（6）正被列为失信联合惩戒对象的;

（7）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（8）工作人员存在需要回避的情形；

（9）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事相关岗位工作的情形。

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设简章发布、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、录用等程序。

　注：计算年龄的基准时间截止2023年4月17日。资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

1、报名时间：2023年4月21日9：00—4月25日17：00（共5天）；

2、报名方式：采取网上报名方式。报名网址：苏州人才网（http://www.szrc.cn，下同） 报名入口 。报考人员务必准确填写个人资料，一经发现伪造资料等情形，一律取消报考资格，后果由报考人员自负。本次招聘考试不收取报名费。

3、资格初审：经招聘单位对报考人员报名资格进行网络初审。初审有问题时，将及时与报考人员电话沟通确认，请报考人员报名期间保持手机畅通。完成网络报名的报考人员，请于5月4日（周四）9：00—5月12日（周五）24:00登录苏州人才网查询资格初审结果，资格初审通过者打印《笔试通知书》，因不查询造成的后果自负。

4、笔试。

考试科目：环境监测专业技术知识和综合素质，共100分。

笔试参考资料：专业知识主要参考资料：《环境监测质量管理技术导则》（HJ630-2011）、《地表水环境质量监测技术规范》（HJ/T 91.2-2022）、《污水监测技术规范》（HJ91.1-2019）、《地表水环境质量标准》（GB 3838-2002）、《环境空气质量手工监测技术规范》（HJ194-2017）、《环境空气质量标准》（GB 3095-2012）、《声环境质量标准》（GB 3096-2008）、《土壤环境监测技术规范》(HJ/T 166-2004)。综合素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质，不指定辅导用书。

考试时间、地点见笔试通知书。

5、资格复审和面试。

（1）确定面试人选。笔试阅卷结束后，江苏省苏州环境监测中心研究确定最低合格分数线，并在江苏省苏州环境监测中心公告栏公布分数线（含）以上笔试成绩，考生也可在笔试结束1个工作日后通过咨询电话查询分数，笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3确定参加面试人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试后7个工作日内保持联系方式畅通，以便工作人员通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

（2）资格复审。在面试前对参加人员进行资格复审，资格复审合格的方能参加面试。如有复审不通过出现缺额的，在应聘岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在江苏省苏州环境监测中心公告栏内（竹园路8号B栋一楼大厅）公布。资格复审通过者现场发放面试通知单。应聘人员应根据工作人员通知，在规定时间内携带相关材料参加资格复审。

（3）现场面试。

①面试方式。面试采取结构化面试和现场实操相结合的方式进行，成绩现场通知应聘人员。结构化面试主要测试语言组织表达能力、个人综合素质等；现场实操内容如下：现场监测岗为废气污染源现场登高作业实操；水环境监测岗为现场制图实操；生态监测岗为水生生物采样操作；实验室分析岗为水质分析实操。

②成绩计算方法

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩当场公布。

考试结束后，在面试（操作考核）合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员进行组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

拟录用人员须在苏州人才网公示5个工作日，公示内容包括拟录用人员姓名、拟录用岗位、成绩与排名等。公示无异议后，按规定办理劳务派遣人员试用期入职手续。拟录用人员与上海外服苏州人力资源服务有限公司签订劳动合同，并被派遣至江苏省苏州环境监测中心工作。首次合同签订期限为两年，试用期为2个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用。

拟定薪资7万-10万元/年（含五险一金及税费），享受国家法定假期，根据工作实绩确定奖励性绩效工资，具体薪酬按照《江苏省苏州环境监测中心劳务派遣人员管理办法（试行）》的相关规定确定。

江苏省苏州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话：0512-68338008。咨询时间（工作日）：上午9:00-11:45、下午12:45-17:00。

本次招聘工作，贯彻“公开、公平、公正”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受该中心党风廉政监督工作小组全程监督。

监督电话：0512-68260301。