2023年苏州工业园区部分单位招聘工作人员公告（73人）

经研究决定，苏州工业园区部分单位面向社会公开招聘工作人员73名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件）（小编注：微信搜索关注公众号【苏州本地网】发送【041503】可下载）。可在苏州工业园区管委会网站（https://www.sipac.gov.cn/）、苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圆才网（https://www.o-hr.com/）上查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.年龄说明。30周岁及以下是指1992年4月15日及以后出生，32周岁及以下是指1990年4月15日及以后出生，35周岁及以下是指1987年4月15日及以后出生。

3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

4.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

5.境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6.工作经历计算的截止时间为2023年3月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2023届毕业生。

（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。

（3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

（4）因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。

三、有关待遇

被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。

四、报名与资格初审

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式。

报名网址：http://acjobs.siphrd.com/#/。

报名时间：2023年4月15日9:00—2023年4月25日17:00；

对初审异议的处理时间：2023年4月26日9:00—2023年4月26日17:00。

（二）网上确认

应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至wangj@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。

通过初审，即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:4。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年4月27日9：00—12：00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为无异议。

3.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、笔试

1.笔试日期将提前在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。

管理类岗位均需参加统一的笔试卷，满分100分。笔试卷主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及必备的英语能力等素质。

考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上公布。

六、资格复审

1.资格复审时间、地点在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公布。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

七、面试

1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地点和成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。

2.第一轮面试为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加第一轮面试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。

3.第二轮面试为访谈式面试。根据笔试和一面成绩各占50%的总分从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加第二轮面试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入第二轮面试人选。

总成绩以百分制计算，其中笔试成绩占总成绩30%、一面成绩占30%、二面成绩占40%，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。

八、体检和考察

1.体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州工业园区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位进入二面且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

九、公示和录用

拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。

录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

十、咨询和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：0512-66605964、66605856、66605867、66605855（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

监督电话：0512-66680686

附件：苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表

苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表

序号	招聘单位	招聘岗位	岗位简介	岗位类别	人数	开考比例	年龄	学历	专业	其他条件
1	苏州工业园区高端制造与国际贸易区经济服务中心	综合岗	负责日常政务、党务、群团、文字、落实化工企业、商贸企业、印刷企业等安全监管工作，协调企业维护稳定等工作	管理类	2	1:4	30周岁及以下	本科及以上	中文文秘类、财务财会类、法律类	1.2年及以上工作经历； 2.具有较好的文字功底和语言表达能力；善于沟通协调，解决问题能力强，工作细致。
2	苏州工业园区高端制造与国际贸易区经济服务中心	服务岗	负责企业网格化服务、经济数据统计、经济运行分析、协税护税、自贸区、综保区及物流园改革发展、工业用地更新、企业拆迁回购、重大片区建设等工作	管理类	3	1:4	30周岁及以下	本科及以上	经济类、公共管理类、城建规划类、土地管理类、建筑工程类	1.2年及以上工作经历； 2.具有较强的逻辑架构及思维能力，具有较好的语言组织和表达能力，具有较强的团队合作意识、沟通协调能力。
3	苏州独墅湖科教创新区经济服务中心	经济统计岗	负责区内各行业统计调查工作并进行经济分析；培训和指导企业统计业务。开展各类调查工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	财务财会类、经济类、计算机（软件）类	1.具备一定的计算机应用水平，熟练掌握数据统计分析能力； 2.具备一定的数据比对、挖掘分析和文字表达能力； 3.具备较好的沟通协调能力和团队协作精神。
4		企业服务岗	负责推进产业转型升级、提升、融合；负责工业企业资源服务，促进商贸发展等	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	经济类、公共管理类、商务贸易类、计算机类	1.具备一定的计算机应用水平； 2.具备良好的组织、沟通、协调和团队协作能力，善于与人沟通； 3.有较强的组织协调能力和文字写作能力。
5		产业化项目建设服务岗	产业化项目建设全流程推动和服务	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	建筑工程类、理工类	1.具备一定的计算机应用水平； 2.有工程项目建设相关工作经验； 3.具备良好的组织、沟通、协调和团队协作能力，善于与人沟通； 4.有较强的组织协调能力和文字写作能力。
6		科技招商和服务岗	负责科技项目招引、落地、各类科技指标申报和科技政策兑现等全流程服务工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	经济类、商务贸易类、工商管理类、财务财会类、理工类	1.具有较强的外语（英、日、韩等）口语和书面表达能力； 2.复合型学历背景优先； 3.熟悉生物医药、信息技术、人工智能等新兴产业者优先； 4.具有知名跨国公司、创新企业、投资机构工作经历者优先； 5.具有产业分析、项目跟踪洽谈与服务、科技或服务业、境外投资等相关工作经历者优先。
7		综合服务岗	负责中心各项工作的综合协调、接待、文稿等综合性管理工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	中文文秘类、经济类、财务财会类、计算机（软件）类	1.具备一定的计算机应用水平； 2.具备良好的组织、沟通、协调和团队协作能力，善于与人沟通； 3.有较强的组织协调能力和文字写作能力。
8	苏州阳澄湖半岛旅游度假区经济服务中心	招商岗	负责招商项目推进	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	经济类、行政管理、工商行政管理	1.2年及以上工作经历； 2.具有较强的外语（英、日、韩等）口语和书面表达能力； 3.具有较强的沟通协调能力和解决问题能力，能适应较强的工作压力； 4.具有招商工作经验者优先。
9		科技管理岗	负责科技管理工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	电子信息、机械工程	1.2年及以上工作经历； 2.具有较强的沟通协调能力和解决问题能力，能适应较强的工作压力； 3.有科技相关工作经验者优先。
10		企业服务岗	负责涉企各项服务工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	电子信息、机械工程	1.2年及以上工作经历； 2.具有较强的沟通协调能力和解决问题能力，能适应较强的工作压力； 3.具有政府工作经验者优先。
11		综合岗	负责中心办公室综合业务管理工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	中文文秘类、公共管理类	1.2年及以上工作经历； 2.具有较强的书面表达能力、沟通协调能力和解决问题能力，能适应较强的工作压力； 3.具有政府工作经验者优先。
12	苏州工业园区金鸡湖商务区经济服务中心	综合业务岗	办公室日常文案、党建等相关工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	中文文秘类、法律类、社会政治类、公共管理类	1.2年及以上工作经历； 2.具有较强的书面表达能力、沟通协调能力和解决问题能力，能适应较强的工作压力； 3.具有政府工作经验者优先。
13		企业服务岗1	产业发展、招商服务、企业信息统计分析等相关工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	经济类、工商管理类、商务贸易类、统计类、财务财会类	1.2年及以上工作经历； 2.具备一定的计算机应用水平，熟练掌握数据统计分析能力； 3.具备一定的数据比对、挖掘分析和文字表达能力； 4.具备较好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.男性。
14		企业服务岗2	产业发展、招商服务、企业信息统计分析等相关工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	经济类、工商管理类、商务贸易类、统计类、财务财会类	1.2年及以上工作经历； 2.具备一定的计算机应用水平，熟练掌握数据统计分析能力； 3.具备一定的数据比对、挖掘分析和文字表达能力； 4.具备较好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.女性。
15		信息统计岗	信息统计、企业数据维护等相关工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	经济类、公共管理类、计算机类、统计类、电子信息	1.2年及以上工作经历； 2.有良好的计算机基础知识并能熟练运用； 3.具备一定的统计数据分析能力； 4.具备较好的沟通协调能力和团队协作精神。
16	苏州工业园区党群服务中心	综合岗	负责党建、群团等综合性管理工作	管理类	3	1:4	30周岁及以下	本科及以上	不限	1.2年及以上工作经历； 2.中共党员； 3.具有较强的文字综合能力、组织协调能力，富有团队合作精神； 4.具备党建、群团等综合岗位工作经历者优先。
17	苏州工业园区党群服务中心	统战工作岗	负责协助开展园区民主党派、工商联、民族宗教、侨务、台务等统战工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	法律类、公共管理类、计算机类、安全生产类、建筑工程类	1.2年及以上工作经历； 2.具有较强的文字写作能力者优先； 3.具有统战相关工作经验者优先； 4.具有行政事业单位、行政执法有关经验者优先。
18	苏州工业园区社会治理现代化指挥中心	综合管理岗	负责便民服务、网格化工单处办监督、对接协调、统计分析、文稿起草等综合性管理工作	管理类	5	1:4	35周岁及以下	本科及以上	中文文秘类、社会政治类、法律类、公共管理类、工商管理类	2年及以上工作经历
19	苏州工业园区社会治理现代化指挥中心	数字信息岗	负责中心“一网统管”、对接“数字驾驶舱”、系统建设等信息化工作	管理类	2	1:4	35周岁及以下	本科及以上	计算机类	2年及以上工作经历
20	苏州工业园区经济发展促进中心	经济管理岗	综合协调、内外部联系；产行业研究分析，报告编制、信用信息归集、共享和应用推进等	管理类	4	1:4	30周岁及以下	本科及以上	经济类、公共管理类、工商管理类、电子信息类、机电控制类、机械工程类	1.2年及以上工作经历； 2.具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁； 3.具备独立研究分析能力，文字功底扎实； 4.有信息化、行业研究、产业咨询、信用管理工作经验者优先。
21		动植物监管岗	动物生物医药企业的监督管理和产业服务，动物疫病防控等工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	预防兽医学、兽医学、动物医学、动物药学、生物制药、生物安全、生物与医药、药学类	1.2年及以上工作经历； 2.具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁； 3.具备较好文字功底和较强的沟通协调能力； 4.有生物制品、兽用生物制品、动物微生物实验室等相关工作经验者优先。
22		统计岗	全区各行业统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据；对国民经济、社会发展等进行统计监测分析；对区内企业开展统计业务培训和指导。开展重大国情国力普查、常规性调查和专项抽样调查工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	统计类、财务财会类、经济类	1.2年及以上工作经历； 2.具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁； 3.具备较高的计算机应用水平，熟练掌握数据统计分析能力； 4.具备一定的数据清洗比对、挖掘分析和文字表达能力； 5.具备较好的沟通协调能力和团队协作精神。
23	苏州工业园区产业创新中心	生物医药产业研究与服务岗	主要从事生物医药产业研究、政策研究和产业服务	管理类	1	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	医药化工类、生物工程类、药学类、医学类	1.1年及以上工作经历； 2.有较强的逻辑思维和信息编辑能力，文笔功底扎实，能够独立开展相关工作； 3.有高度团队合作精神；有较强的沟通协调能力，能适应较强的工作压力； 4.具有生物医药相关产业工作经历者优先。
24		纳米技术产业研究与服务岗	主要从事纳米技术产业研究、政策制度研究和产业服务	管理类	1	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	社会政治类、公共管理类、材料工程类、电子信息类	1.1年及以上工作经历； 2.有较强的逻辑思维和信息编辑能力，文笔功底扎实，能够独立开展相关工作； 3.有高度团队合作精神；有较强的沟通协调能力，能适应较强的工作压力； 4.具有半导体、电子信息、先进材料等相关产业、科研院所及相关行业咨询公司工作经历的优先。
25		人工智能产业研究与服务岗	主要从事人工智能相关产业研究、政策研究和产业服务	管理类	1	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	计算机类、社会政治类	1.1年及以上工作经历； 2.有较强的逻辑思维和信息编辑能力，文笔功底扎实，能够独立开展相关工作； 3.有高度团队合作精神；有较强的沟通协调能力，能适应较强的工作压力； 4.具有人工智能相关产业工作经历者优先。
26	苏州工业园区土地储备中心（苏州工业园区房屋征收回购服务中心）	土地管理岗1	从事土地整理工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	环境保护类	1.2年及以上工作经历； 2.具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至32周岁； 3.熟悉了解并从事土壤污染状况调查及修复相关工作。
27		土地管理岗2	从事土地整理工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	土地管理类、建筑工程类	1.2年及以上工作经历； 2.具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至32周岁； 3.熟悉了解土地前期开发及工程管理等相关工作。
28		土地管理岗3	从事土地经营工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	土地管理类、建筑工程类、城建规划类	1.2年及以上工作经历； 2.具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至32周岁； 3.熟悉土地资源管理、房地产市场相关法律法规政策； 4.具有工民建、现场施工管理及成本造价经验优先。
29		土地管理岗4	从事土地储备工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	土地管理类、建筑工程类	1.2年及以上工作经历； 2.具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至32周岁； 3.熟悉土地收购储备相关政策。
30		综合管理岗	从事财务、党建、文字、人事等行政综合事务工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	法律类、财务财会类	1.2年及以上工作经历； 2.具有财务中、高级职称者优先； 3.中共党员以及具有政府工作经验者优先。
31	苏州工业园区市政工程部	综合岗	负责财务、人事、行政等综合性事务工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	财政学、会计学、审计学、财务管理、财务会计与审计	1.3年及以上工作经历； 2.中共党员优先。
32	苏州工业园区房地产交易管理中心	业务岗	负责房地产交易、不动产登记相关业务工作	管理类	2	1:4	30周岁及以下	本科及以上	法律类、土地管理类、公共管理类	1.具有较好的团队协作精神，较强的沟通协调、问题解决和应变处置能力，窗口服务细致认真有责任心； 2.有窗口工作经验的优先； 3.中共党员优先。
33	苏州工业园区房地产交易管理中心	综合岗	负责中心党务、财务、档案、宣传等综合事务工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	中文文秘类、财务财会类、社会政治类	1.2年及以上工作经历； 2.中共党员，取得档案或会计中级职称证书； 3.具有较强的沟通协调和逻辑思维能力，文笔功底扎实，能够独立开展相关工作，能适应较强的工作压力； 4.有撰写政府部门调研报告经验的优先； 5.有财务会计工作方面经验者优先。
34	苏州工业园区交通管理中心	综合业务岗	从事办公室文秘、财务、人事、档案等工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	中文文秘类、法律类、社会政治类、财务财会类	1.3年及以上工作经历； 2.具有较强的文字功底和沟通协调能力。
35		交通运输管理岗	从事交通运输相关业务联系、行业协调，投诉咨询回复处置等	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	交通工程类	1.3年及以上工作经历； 2.有交通运输安全生产，交通运输业务管理，城市公交管理，智能化交通建设等工作经验者优先。
36		铁路、轨道工程管理岗	从事铁路、轨道工程项目前期手续办理，工程协调管理等	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	交通工程类	1.3年及以上工作经历； 2.有轨道、铁路等交通工程管理经验者优先。
37	苏州工业园区公共资源交易中心	集中采购及公共资源交易服务岗	负责集中采购代理及公共资源交易服务	管理类	1	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	城建规划类、建筑工程类	2年及以上工作经历
38	苏州工业园区财政投资评审中心	政府审计岗	政府审计工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	会计学、会计、财政学、税收学、财政学（含税收学）、财务管理、审计类	1.硕士研究生及以上学历者，要求1年及以上工作经历； 2.本科学历者，要求5年及以上工作经历。
39	苏州工业园区财政投资评审中心	造价审核岗	财政投资项目造价审核	管理类	2	1:4	30周岁及以下	本科及以上	土木工程、道路桥梁与渡河工程、工业与民用建筑、工民建、工程管理、工程造价、交通工程、交通土建工程、工程造价管理、市政工程、桥梁与隧道工程、给水排水工程、水务工程、建筑电气与智能化	1.1年及以上工作经历； 2.具有良好的文字功底和沟通能力，熟悉办公软件使用； 3.有造价管理或合约管理工作经历优先； 4.具备注册造价师执业资格证书或有政府投资建设项目管理经验者优先。
40	苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心	业务管理岗	负责社会保险和住房公积金日常业务的经办管理	管理类	2	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	公共管理类、工商管理类、经济类、统计类、法律类、医学类、药学类	1.具有较强的沟通协作能力和抗压能力； 2.有社保、医保及住房公积金相关工作经验者优先； 3.中共党员优先。
41	苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心	财务结算岗	负责各项基金对账、结算等工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	财务财会类	1.具有较强的沟通协作能力和抗压能力； 2.具备较强的风险控制和财务分析能力，熟悉财务软件，了解国内会计准则及相关财务、审计法规、政策； 3.有会计中级职称者优先； 4.中共党员优先。
42	苏州工业园区社会事务服务中心	养老服务岗	机构、社区、居家养老服务工作	管理类	1	1:4	35周岁及以下	硕士研究生及以上	中文文秘类、社会政治类、公共管理类、工商管理类、法律类
43	苏州工业园区医疗卫生管理中心	卫生管理岗	负责卫生行政相关业务管理工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	医学类、公共卫生类	1.1年及以上工作经历； 2.熟悉医疗卫生管理相关法律法规，具有较强的实际工作能力、良好的沟通协调能力以及团队合作精神； 3.中共党员优先。
44		财务管理岗	负责财务管理相关工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	财务财会类	1.2年及以上工作经历； 2.具有助理会计师及以上专业技术资格； 3.熟悉卫生相关政策及事业单位相关财经法律法规，具有较强的实际工作能力和良好的沟通协调能力； 4.中共党员优先。
45		信息管理岗	负责信息管理相关工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	硕士研究生及以上	计算机（软件）类、计算机（网络管理）类	1.2年及以上工作经历； 2.熟悉网络安全相关法律法规及卫生信息化管理工作，具有较强的实际工作能力和良好的沟通协调能力； 3.中共党员优先。
46	苏州工业园区劳动监察大队	劳动管理岗	负责工程建设领域农民工工资保证金相关业务、根治欠薪工作的督办落实等工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	交通工程类、水利工程类、建筑工程类、城建规划类、材料工程类	1.2年及以上工作经历； 2.熟悉劳动保障相关法律法规； 3.从事外勤工作，需经常加班、节假日执勤等，适合男性。
47	苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队	劳动管理岗1	主要从事劳动保障监察、劳动仲裁、劳动关系协调等劳动管理工作	管理类	1	1:4	35周岁及以下	本科及以上	法律类、公共管理类、中文文秘类、财务财会类、建筑工程类	1.2年及以上工作经历； 2.思想政治素质好，职业道德素质高，文字功底较强，有强烈的工作责任心和优良的社会服务意识； 3.能够吃苦耐劳，适应高强度工作要求； 4.具有从事法律、人力资源管理、劳动和社会保障工作经验者优先； 5.男性。
48	苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队	劳动管理岗2	主要从事劳动保障监察、劳动仲裁、劳动关系协调等劳动管理工作	管理类	1	1:4	35周岁及以下	本科及以上	法律类、公共管理类、中文文秘类、财务财会类、建筑工程类	1.2年及以上工作经历； 2.思想政治素质好，职业道德素质高，文字功底较强，有强烈的工作责任心和优良的社会服务意识； 3.能够吃苦耐劳，适应高强度工作要求； 4.具有从事法律、人力资源管理、劳动和社会保障工作经验者优先； 5.女性。
49	苏州独墅湖科教创新区劳动监察大队	劳动管理岗1	主要从事劳动监察、劳动仲裁等劳动管理工作	管理类	1	1:4	35周岁及以下	本科及以上	法律类、公共管理类、财务财会类、建筑工程类、理工类	1.2年及以上工作经历； 2.专业能力较强，有强烈的工作责任心和优良的社会服务意识； 3.能够吃苦耐劳、适应外勤及夜班。
50	苏州独墅湖科教创新区劳动监察大队	劳动管理岗2	主要从事劳动争议调解、劳动关系构建等管理工作	管理类	1	1:4	35周岁及以下	本科及以上	法律类、公共管理类、中文文秘类	1.2年及以上工作经历； 2.政治思想素质硬，能吃苦耐劳； 3.具有较强的语言表达能力和文字功底，有强烈的工作责任心和优良的社会服务意识。
51	苏州阳澄湖半岛旅游度假区劳动监察大队	劳动管理岗	主要从事劳动监察、劳动仲裁、劳动关系协调等劳动管理工作	管理类	2	1:4	35周岁及以下	本科及以上	法律类、公共管理类、中文文秘类、财务财会类、建筑工程类、理工类	1.2年及以上工作经历； 2.思想政治素质硬、抗压能力强，能适应经常出外勤、节假日值班及夜班； 3.具有从事法律、人力资源管理、劳动和社会保障工作经验者优先。
52	苏州工业园区金鸡湖商务区劳动监察大队（金鸡商务区劳动人事争议仲裁院）	劳动管理岗1	主要从事劳动争议调解仲裁工作	管理类	2	1:4	30周岁及以下	本科及以上	公共管理类、法律类	1.2年及以上工作经历； 2.具有劳动争议仲裁员证的可放宽至35周岁及以下； 3.具有从事法律、人力资源管理、劳动和社会保障经验者优先； 4.男性。
53		劳动管理岗2	主要从事劳动争议调解仲裁工作	管理类	2	1:4	30周岁及以下	本科及以上	公共管理类、法律类	1.2年及以上工作经历； 2.具有劳动争议仲裁员证的可放宽至35周岁及以下； 3.具有从事法律、人力资源管理、劳动和社会保障经验者优先； 4.女性。
54		劳动管理岗3	主要从事劳动监察工作	管理类	1	1:4	30周岁及以下	本科及以上	公共管理类、法律类、建筑工程类、理工类	1.2年及以上工作经历； 2.具有从事法律、人力资源管理、劳动和社会保障经验者优先； 3.外勤较多，适合男性。

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