2023年苏州常熟市医疗急救中心招聘公益性岗位工作人员

因工作需要,常熟市医疗急救中心向社会公开招聘事业单位公益性岗位工作人员3名,从事急救担架员工作。现将有关事项公布如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.常熟市户籍。年龄在18周岁以上,50周岁以下(1972年1月17日至2005年1月30日期间出生)。

3.党员或退役军人同等条件下优先考虑。

二、岗位要求

1.组织纪律观念强,服从工作安排;严格执行医疗急救中心的各项规章制度;积极配合医护人员及司机,互尊互敬、团结协作。

2.在医护人员指导下安全、规范搬运病人,不得参与任何医疗行为。

3.身体健康,无基础性疾病(如心脑血管疾病等)。吃苦耐劳,能适应夜班工作,能适应应急状态下的管理和工作要求。

三、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位 招聘人数 招聘对象 学历条件 专业条件 其他条件
急救担架员1 1 毕业生或社会人员 初中及以上 不限 限男性
急救担架员2 2 毕业生或社会人员 初中及以上 不限 限男性

四、报名和资格审查

1.报名时间:2023年1月17日9:00—30日15:00。

2.报名方式:线上报名:

请将以下证明材料:身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及《常熟市新思维人力资源开发管理有限公司应聘登记表》扫描件、照片电子档打包,以“姓名—岗位”为主题发送至邮箱:xinsiwei078@126.com。

联系人:王经理

咨询电话:0512—52718110,18913652066。

3.经资格审查,符合条件的人员,由招聘单位通知考试。

五、考试

1.笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

2.笔试:笔试采用闭卷形式,主要考察职业道德、法律法规等相关知识,满分为100分,不指定复习教材。

3.面试采用结构化面试,主要考察履职能力和专业相关知识,满分为100分,设60分为及格线。面试人数根据考生笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划录用数3倍的比例确定,不足时按实际人数确定。

4.综合成绩计算:笔试、面试各占综合成绩的50%,综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同,取面试成绩高者;分数均相同则另行组织加试),按岗位招聘数1︰1确定拟录用人员。

5.若报名人数和招聘岗位数比例不足3︰1,取消笔试环节,直接面试。面试从高分到低分排序,按岗位招聘数1︰1确定拟录用人员。

六、体检、政审和公示

1.对拟录用人选进行体检,体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费考生自理。体检合格者进行考核政审后,在常熟市卫生健康人才网上公示不少于5个工作日。

2.因体检、政审、公示不合格或考生主动放弃等原因出现招聘计划缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

七、聘用及待遇

1.拟录用人员经考试、体检、政审、公示合格后办理录用手续。录用人员与常熟市新思维人力资源开发管理有限公司签订3年以上(含试用期)的劳务派遣劳动合同,除依法依规解除合同外,在常熟市医疗急救中心最低服务3年(含试用期)。录用人员试用期3个月;试用期满后经考核不合格的,予以解聘。

2.录用人员待遇参照市级事业单位公益性岗位相关薪酬标准执行,并按规定缴纳五险一金。

3.急救担架员1岗位在完成招聘流程后,可以立即上岗;急救担架员2岗位,预计于2023年5—6月上岗,待市医疗急救中心结合实际工作后正式通知。(录用顺序根据总分成绩,分数最高者第一个录用)

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督特设立监督举报电话:0512—52783750。

九、其他

1.应聘人员须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,提供虚假信息的,或违反公开招聘有关规定的,取消应聘资格,已受聘人员则解除劳动合同。

2.录用后须按规定时间及时报到,逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

3.本次招聘的相关信息将在常熟市卫生健康人才网发布(网址:http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon),请应聘人员及时关注。

十、本简章由常熟市新思维人力资源开发管理有限公司负责解释。

附件:应聘人员登记表

常熟市新思维人力资源开发管理有限公司

2023年1月16日

微信搜索公众号【苏州本地生活】关注后在对话框回复:
【景区预约】:园林、古镇等景区预约入口
【医保】:医保余额查询、家庭共济申请等
【公积金】:公积金贷款、提取、还款申请指南
【赏花】:苏州春季赏花推荐(梅花、樱花、桃花等)
【落户】:目前落户苏州(积分、人才引进、投靠)申请指南
【社区】:苏州各大社区联系方式
【积分】:2023年积分落户、入学、入医申请指南,测一测自己有多少积分
【学区】苏州各区域学区查询

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
本地生活整理本地生活整理
上一篇 2023年 1月 27日 下午3:50
下一篇 2023年 1月 27日 下午3:55

相关推荐

  • 2024苏州市人民检察院公益性岗位招聘录用与管理待遇

    公示与聘用:根据考试成绩、体检和考察结果,我们择优确定拟聘用人员,并在苏州市人民检察院网站上公示5个工作日,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,经用人单位研究后聘用。对公示中反映的问题影响聘用的,经调查核实,不予聘用。报考人员须如实填写个人相关信息,一经发现不符合条件的,取消报考或聘用资格。被聘用的人员,如试用期内发现不符合规定的要求,取消聘用。用工管理及待遇:公益性岗位工作人员按照相应规定管理,与本单位签订劳动合同,首次合同期一年,试用期两个月。薪酬福利待遇及岗位年薪等级按照相关规定执行。公益性岗位工作人员应遵守法律法规和制度。如违反合同,本单位将解除劳动关系。

    2024年 4月 29日
    810
  • 张家港市乐余净谷人力资源开发有限公司招聘工作人员(派遣)简章

    张家港市乐余净谷人力资源开发有限公司公开招聘水电工1名,限男性,55周岁以下,需低压电工操作证。报名时间2025年1月7日至10日,地点及详情请查阅招聘简章。

    2025年 1月 8日
    440
  • 苏州工业职业技术学院2025年上半年面向社会招聘高层次人才及紧缺性人才公告

    苏州工业职业技术学院面向社会公开招聘高层次及紧缺人才,28个岗位,详见附件。 报名时间6月28日至7月2日,资格条件及报名方式请查阅苏州市人力资源和社会保障网及学院网站。

    2025年 6月 25日
    130
  • 苏州太仓市市场监督管理局招聘简章(9人)

    因工作需要,经研究决定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,特面向社会公开招聘编外工作人员9名,现将招聘事项公布如下: 一、招聘要求 1.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和敬业奉献精神,服从组织安排。 2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;具备奉献与团队合作精神,良好的协调沟通能力。 3.身体健康,无影响正常履行岗位职责的疾病。 4.口…

    2023年 3月 7日
    320
  • 国际地学大数据团队招聘大数据录入专员

    南京大学招募深时数字地球大数据录入专员,2名。地学相关专业优先,需有1年以上经验及良好英文能力,并熟练使用Office等软件。工作地点昆山,薪酬面议。

    2024年 12月 2日
    320
关注微信