苏州相城区有哪些青年人才驿站

苏州相城区有两处青年人才驿站,为来苏州就业、创业、求职等本科以及以上学历的应届毕业生提供短期住宿服务,详情如下。

苏州高铁新城木莲庄大酒店青年人才驿站

地址:相城区高铁新城南天成路66号详情介绍

简介:苏州高铁北站木莲庄大酒店青年人才驿站位于苏州市南天成路66号,地处高铁新城CBD,以新现代轻奢风格将自然、艺术及雅致融合于整个空间。酒店周边商业配套齐全,设有青年活动的共享公共空间。

申请对象:

1.来相城区创业、到区内企事业单位求职、参加政府部门组织的人才活动和招聘会的苏州大市外全日制普通高校本科学士及以上,以及经教育部认定具备同等学历学位的海外留学归国应届毕业生(含毕业前一年和毕业后一年),每人仅可申请一次;

2.符合“3+7”产业创新集群发展布局的重点企业及参与政府部门组织的人才活动及招聘会的企事业单位的应聘人员优先。

申请条件:

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,无违法违纪等不良记录;

2.身体健康,无重大疾病或传染病;

3.非苏州大市户籍,本人及家庭在苏州大市范围内无自有住房;

4.未申请入住过相城区青年人才驿站。

申请方式:

1.关注“青邻相城”微信公众号;

2.在“服务”菜单栏中点击“青年人才驿站进入系统主页;

3.提前3个工作日完成在线注册提交入住申请;

4.申请结果将通过短信或电话告知本人;

在水一方大酒店青年人才驿站

地址:相城区尊园路1号

 简介:苏州在水一方大酒店青年人才驿站位于苏州市相城区尊园路1号,地处相城区CBD核心地段,拥有十分便捷的交通优势。酒店拥有多间舒适典雅的客房,并配套有健身中心,室内恒温泳池等配套设施。

申请对象:

1.来相城区创业、到区内企事业单位求职、参加政府部门组织的人才活动和招聘会的苏州大市外全日制普通高校本科学士及以上,以及经教育部认定具备同等学历学位的海外留学归国应届毕业生(含毕业前一年和毕业后一年),每人仅可申请一次;

2.符合“3+7”产业创新集群发展布局的重点企业及参与政府部门组织的人才活动及招聘会的企事业单位的应聘人员优先。

申请条件:

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,无违法违纪等不良记录;

2.身体健康,无重大疾病或传染病;

3.非苏州大市户籍,本人及家庭在苏州大市范围内无自有住房;

4.未申请入住过相城区青年人才驿站。

申请方式:

1.关注“青邻相城”微信公众号;

2.在“服务”菜单栏中点击“青年人才驿站进入系统主页;

3.提前3个工作日完成在线注册提交入住申请;

4.申请结果将通过短信或电话告知本人;

温馨提示:微信关注【苏州本地生活】回复【人才驿站】获取苏州人才青年驿站免费住申请入口、申请方式、申请指南以及各驿站信息汇总

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【医保】:医保余额查询、家庭共济申请等
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【落户】:目前落户苏州(积分、人才引进、投靠)申请指南
【社区】:苏州各大社区联系方式
【积分】:2023年积分落户、入学、入医申请指南,测一测自己有多少积分
【学区】苏州各区域学区查询

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    申请入口:点击进入
    申请时间:每年9月份开启申报
    申请条件:1. 目前在苏州市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位工作。
    2. 自2016年10月1日起,首次从苏州大市以外全职引进。符合条件的人才,自引进后政策只可享受一次。
    3. 全职在苏工作,如系创业的应已注册落户,且为主要负责人和主要股东。如系就业的,应签订1年以上劳动合同,并正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的,均不享受政策。对人员国籍不作限定。
    4. 个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内,无自有商品住房,且在苏州大市范围内无购房记录。
    申请对象:顶尖型人才(A类),包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,发达国家权威学术机构会员(或称“院士”);以及其他经认定相当于上述层次的人才。
    领军型人才(B类),国家级重大人才引进工程入选者(青年项目除外),国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖除外),“长江学者”特聘教授,国家杰出青年基金获得者,中科院“百人计划”入选者;省“双创人才”(含省“双创团队”领军人才),省“333工程”一、二层次培养对象;姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才;以及其他经认定相当于上述层次的人才。
    拔尖型人才(C类),“四青”人才:国家级重大人才引进工程入选者(青年项目)、国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖人才)、长江学者奖励计划(青年学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。
    骨干型人才(D类),高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者;留苏创新创业的博士后;省“333工程”三层次培养对象;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元~10万元的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。
    储备型人才(E类),全日制硕士及以上研究生;符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生;符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才,高级工应在30周岁以下;中级职称及以上专技人才;自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的,视同为引进。

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