苏州国际博览中心招聘信息

苏州国际博览中心地处苏州工业园区CBD核心区域,紧邻金鸡湖,是集展览会议、餐饮酒店于一体的大型会展综合体。展览面积10万平方米,拥有展厅9个;会议面积5万平方米,拥有60间会议室,包括8000平方米无柱宴会厅

苏州国际博览中心招聘信息

商业销售人员

一、岗位职责:

1、  有销售能力及具有相关工作经验,最好有商品陈列的专长。

2、  负责月度盘点商品,及制作日常营业销售报表。

3、  有良好的服务意识和沟通交流能力,具备一定的亲和力。

4、  能听从上级领导的安排,并且按时保质保量的完成领导安排的工作

5、  具有很好的学习心态,会有效的配合领导完成各项工作。

二、岗位要求:

1、  大专以上学历,有工作热情和责任感,良好的纪律修养,精通办公软件。

2、  有一定的与商品销售专业知识与经验,并且有较强的学习能力。

3、  能吃苦耐劳、责任心强,有一定的团队合作意识,和团队同事能和睦相处。

4、  具有较好的语言表达能力,善于和客户沟通。

5、  身高:160cm以上,体型匀称,30周岁以下(条件优异者可适当放宽)

6、  身上无纹身,并且能开具本人无犯罪记录证明。

7、  有一定的英语交流基础能力,懂得咖啡制作(具备咖啡师证书优先考虑)。

三、薪资待遇:

年薪:面议

洗衣房布草熨烫清洗工

一、岗位职责:

1、 严格按照流程进行正确操作,安全按时、保质保量地完成每天的洗涤任务。

2、 清点收洗的布草进行分类整理。

二、职位要求:

1、初中以上学历,年龄男55岁以下,女45岁以下;

2、良好的独立工作能力、吃苦耐劳,富有团队合作精神;具备良好的职业道德、责任心及沟通能力;具备良好个人形象和素质。

3、具有洗衣房工作经验优先考虑。

三、薪资待遇:

年薪:面议

综合维修工

一、岗位职责:

1、遵守公司规章制度及操作规程。

2、负责日常设备的运行、维护、巡检工作并填写相关记录。

3、协助主管对外来施工的监管、跟踪、管理工作。

4、需要按计划完成对设施、设备进行巡检,发现问题及时处理;

5、定期对内部所有设施设备进行维护保养工作并填写相关记录。

6、及时处理日常各类报修并做好相应记录工作。

7、完成主管安排的其它工作。

二、任职要求:

1、具有低压电工操作证,年龄22—40周岁,初中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。

2、有低压维修电工专业知识、室内装饰施工有瓦、木、油三行专业的独立操作能力,动手能力强,具备一专多能者从优(如特种设备管理员证、压力容器证 R1, 高处作业证等)。

3、具有一定的识图能力,能看懂工程类图纸 。

4、身体健康,精力充沛;具有吃苦耐劳的精神。

5、对本专业工具都具有操作经验,熟悉安全操作规程。

6、有较强的责任心, 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

三、薪资待遇:

面议年薪:

餐饮客服

一、工作职责:

1、掌握专业操作技能、运用礼貌语言,以友好、高效和专业的方式向客人提供优质餐饮服务。

2、按照标准工作程序做好各项开餐准备工作。

3、开餐后,按标准服务程序为客人提供优质服务。餐前了解本次活动餐饮形式,提前做好准备工作。

4、宴会结束后,做好收尾工作。

二、招聘要求:

1、男女不限,35周岁以下,身高160以上。五官端正,吃苦耐劳、无不良记录、可配合加班,主动、热情、认真、服从管理、责任心强。

2、学历职高、中专及以上,有酒店工作经验或能力突出者酌情考虑。有一定日常外语会话能力者优先。

3、熟练掌握各项服务技能,具备快速应变能力,能妥善处理服务中出现的问题,具有良好的服务意识。

三、薪资待遇:

年综合收入在6.5-7万元左右,加班另算。每季度根据经营情况有绩效奖0-900元。年底有年终奖金。

四、其他:

采取上五休二,排班制综合工时制,超出正常工作时间算加班。常规早九点到下午五点半,具体以部门安排为准。

高压值班

一、岗位职责: 

1、遵守公司规章制度及操作规程。

2、负责日常设备的运行、维护、巡检、能耗统计工作并填写相关记录。

3、协助主管对外来施工的监管、跟踪、管理工作。

4、需要按计划完成对电气设备进行巡检,发现问题及时处理汇报;

5、负责展馆照明、扶梯开关工作并填写相关记录。

6、接报处理日常各类报修并做好相应记录工作。

7、完成主管安排的其它工作。

二、任职要求:

1、 从事变配电专业运行、维护工作2年以上,22-40岁,高中技校类或高职大专机电类专业学历;有柴油发电机运行及有相关专业管理经验者优先。

2、 持有高、低压电工证件;

3、 有较强的责任心, 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

三、薪资待遇:

年薪:面议

餐饮VIP接待

一、工作内容:

主要负责部门日常重要餐饮或茶水接待工作。

 

二、招聘要求:

1.女性,30周岁以下,身高165cm-170cm,形象气质佳。

2.具备酒店管理相关专业大专及以上学历,或者有相关工作经验。

3.工作认真负责、可配合加班,有良好的服务意识及较强的沟通学习能力,具备一定的日常外语会话能力。

三、薪资待遇:

年综合收入在6.5-7万元左右,加班另算。每季度根据经营情况有绩效奖0-900元。年底有年终奖金。

简历投递

邮箱投递:wangjh@o-hr.cn

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