面试。01-09岗位采用结构化面试形式进行，设合格分数线60分，分数保留两位小数，按面试分数，从高分到低分，按照1:1的比例确定进入下一环节人员名单，面试成绩相同的取人岗相适度评分高者。10-11岗位进行两轮面试，第一轮采用结构化面试形式进行，设合格分数线60分，分数保留两位小数，占总成绩的60%；第二轮采用演讲形式进行，考生通过制作PPT，进行现场模拟讲解，10岗题为向客商推介桃源镇文旅产业及有关项目，11岗题为针对铜罗古镇有序开发利用提想法建议，时间不超过10分钟，并接受现场有关提问，成绩设合格分数线60分，分数保留两位小数，占总成绩的40%。总分由两轮面试成绩按比例计算而成，得分从高分到低分，按照1:1的比例确定进入下一环节人员名单，总成绩相同的取结构化面试得分高者。面试时间另行通知。
体检和政审。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检合格者按有关规定进行政审。因考生体检、政审不合格或自动放弃录取资格而出现缺额时，在同岗位其他面试分数合格人员中从高分到低分进行递补。
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