考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试、心理测试、面试。具体考核方案将在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站(https://td.sgmart.edu.cn)另行公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加资格复审和考核，否则视为放弃资格。
(一)笔试
1.笔试主要考察与岗位相关的基本理论、基础知识和基本应用能力，不指定大纲和教材。
2.笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，按照从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按合格线以上的实际人数确定。
3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站(https://td.sgmart.edu.cn)进行公布。
(二)资格复审
学校对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件一套)：
1.二代居民身份证(正反面复印在一张A4纸上)。
2.高中以后各阶段学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3.公告和岗位表中要求的相关证明(党员证明、工作经历证明、职称证明等)。其中党员证明由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具;工作经历证明由所在单位人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具,证明中须明确任职职务和任职起止年月;职称证明须提供职称证书。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。如果出现资格复审不通过等情况，根据笔试成绩由高到低递补下一考生进行资格复审。最终进入面试的人员名单将在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站进行公布。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(三)心理测试
心理测试以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
(四)面试
1.面试按照苏州工艺美术职业技术学院发布的考试方案执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
2.面试满分为100分，合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位，应聘人员的面试合格成绩须达到面试总成绩的60%。面试成绩当场公布。
(五)总成绩
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分。总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%;总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先，如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
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