笔试
笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;应聘岗位被取消的报名成功人员可在3月28日17:00前改报其他符合条件的岗位。
1.笔试时间、地点将通过短信或电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。
2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
3.笔试成绩及进入面试人员名单在“苏州高铁新城”公众号公布，时间不少于3个工作日。
资格复审
1.由苏州高铁新城人力资源管理有限公司在面试当天对进入面试人员先进行资格复审。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可向负责资格复审的单位陈述申辩。因放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补，联系不到者视为自动放弃。
面试
1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。
3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“苏州高铁新城”公众号公布，时间不少于3个工作日。
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