为加强企业人才队伍建设，拓宽高素质干部人才储备，苏州吴中国太发展有限公司面向社会公开招聘工作人员15名，相关招聘事项如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员），遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
3.本科及以上学历，海外留学人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.有下列情形之一者不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（7）其他不宜报考的情形。
三、应聘报名方式
本次招聘通过邮件报名：应聘者请于2023年10月20日17时前将以下所有材料电子档以压缩包形式发送至邮箱，压缩包和邮件名称标注为“姓名+联系方式+岗位代码+应聘岗位名称”；
（1）《苏州吴中国太发展有限公司招聘员工报名登记表》（见附件二）（应聘者请严格按照表格内容填写）
（2）二寸近期免冠彩照；
（3）本人身份证正反面；
（4）户口薄户主页和本人页；
（5）学历证书；
（6）“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历证书电子注册备案表；
（7）工作经历证明（社保缴费记录或劳动合同）；
（8）其他相关证明扫描件。
报名邮箱：wzgtfz@vip.163.com因本次招聘将统一组织考试，因此每个报名者限报一个岗位，多报无效。
四、资格审核
报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。初审合格人数不满开考比例1:3的岗位，由用工单位确定是否核减或核销该岗位。
五、考试及录用程序
1.笔试。笔试具体时间、地点以邮件通知方式告知。笔试委托第三方出卷，采取闭卷笔试法，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩60分为合格分数线，在合格分数线以上按笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩将在苏州人才网（http://www.szrc.cn/）公布。
2.面试。面试具体时间、地点以邮件通知方式告知。面试成绩以百分制计算，面试成绩占招聘考试总成绩的70%。笔试成绩和考试总成绩将在苏州人才网（http://www.szrc.cn/）公布。
3.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
4.政审。招聘单位对体检合格者进行资格审查。
5.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由单位作出是否递补决定，递补顺序按考试总成绩由高分到低分进行一次性替补。
6.公示。拟录用人员在一定范围内进行公示，时间不少于5个工作日。
7.拟录用人员名单经张榜公示无异议的，办理聘用手续，试用期2个月。试用期满，经考核合格者，予以录用；考核不合格者解除聘用合同。
8.应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：
监督电话：0512—66589926
咨询电话：0512—66623486 联系人：俞女士
咨询时间：工作日9:00-11:00 14:00-17:00
苏州吴中国太发展有限公司
2023年10月7日
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