因公司发展需要，现公开招聘工作人员3人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件，详见《苏州高新知识产权服务有限公司公开招聘岗位简介表（2023年第三批）》（附件1）
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；
3.具体岗位要求的年龄：30周岁以下为1993年9月1日以后出生，35周岁以下为1988年9月1日以后出生，40周岁以下为1983年9月1日以后出生；
4.具备岗位简介表中要求的资格条件；
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）因表现不好、个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；
（2）受过党纪政纪处分的；有违法犯罪记录的；
（3）因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
（4）法院认定的失信被执行人；
（5）按照相关法律法规应当回避的；
（6）其他有法律法规规定不得招录的。
三、报名与资格审查
（一）报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。
（二）报名邮箱：
sndzscq_hr@126.com
（三）报名时间：自公告发布之日起至2023年10月18日17:00。
（四）报名注意事项：
1.材料扫描或拍照成电子图片，应聘者所提供的材料必须真实、一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：
①证件照：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）；
②本人身份证；
③学历学位证书（留学回国人员还需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书）；
④学信网学历认证材料；
⑤工作经历证明：社保缴费记录或劳动合同；
⑥外语能力、专业能力等各类资格证书；
⑦工作业绩阐述等相关证明材料；
⑧《应聘人员登记表》（附件2）：发送EXCEL文件和签字扫描版，两者文件名均命名为自己的姓名。
2.上述材料发送至邮箱：
sndzscq_hr@126.com，邮件主题为“应聘人员姓名+招聘岗位代码”；
（五）资格审查：
1.资格初审：公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者复审和考核安排(复审和考核时间及地点以通知为准)。
2.资格复审：资格复审在笔试前进行,拟参加笔试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消应聘资格。
四、考试
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的形式进行。
（一）笔试
1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点由公司另行通知。
2.本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进入面试。
3.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。
（二）资格复审和面试
1.资格复审在面试前进行，由公司通知进入面试环节的应聘者携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，资格复审通过后进入面试环节。资格复审及面试具体时间、地点由公司另行通知。
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。在面试合格人员中，根据应聘者面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人选。面试成绩相同的，取笔试成绩高者在前；如面试成绩和笔试成绩均相同，则另行安排加试。
3.面试成绩及进入体检人员名单由公司在公众平台进行公示。
五、体检及考察
1.体检项目和标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由公司通知，体检费用由应聘者自理。
2.公司对通过考试并体检合格的应聘者进行考察。因体检、考察不合格或主动放弃等原因出现岗位缺额时，可在报考同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、录用及用工形式
1.经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在公众平台进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由公司通知被录用人员办理录用手续。
2.拟录用人员与公司签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行。
七、纪律和监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督。
监督电话：0512-68750943
八、招聘咨询
未尽事宜，由苏州高新知识产权服务有限公司负责解释。
咨询电话：0512-6855898
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