一、招聘岗位、人数及岗位要求
各岗位均为街道财政保障，每人限报一个岗位。
| 单位 | 岗位 | 性别 | 户籍要求 | 年龄要求 | 学历要求 | 开考比例 | 人数 | 岗位要求 | 考试 类型 |
| 胜浦派出所 | 社区监控室 | 男女不限 | 苏州大市户籍 | 46周岁以下 | 中专（高中）及以上学历 | 1:1 | 5 | 能熟练操作使用计算机及Word、Excel等office办公软件，能适应夜班需求。 | 面试 |
二、招聘基本条件
1、社区监控室工作人员年龄为18周岁以上、46周岁以下(即1977年8月至2005年8月期间出生)，中专(高中)及以上学历(以岗位要求为准)。限苏州大市户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);
2、自愿从事社区监控室工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配;
3、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强;
4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病，无心脑血管疾病或倾向等不适应夜班工作需要的健康问题。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)有不良行为受过公安机关处理的;
(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
(7)不适合从事社区监控室工作的其他情形。
三、报聘程序和方法步骤
(一)报名及现场资格初审：
1、报名时间：2023年8月29日— 9月12日(周六、周日除外)，每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30。
2、报名地点：
| 报名地点 | 联系电话 | 联系人 |
| 园区中胜路39号胜浦派出所辅管办公室 | 62813434 | 陈颖 |
3、报名所需材料：
(1)填写完整的《社区监控岗位招录报名表》(附件1);
(2)《过往疾病情况调查表》(附件2);
(3)本人户口簿(户主页和本人页)、身份证(正反面)的原件和复印件;
(4)学历证明，包括毕业证书原件及复印件，学信网学历证明(操作步骤见附件3);
(5)工作经历证明(社保明细)，有岗位要求的需要提供，没有要求的则不用提供;
(6)二寸个人证件照3张;
(7)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2023年8月1日以后);
4、现场报名结束后进行资格初审，根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。
(二)考试
1、考试进行面试。按实际报名人数进入面试，总成绩按照面试成绩排名确定。
2、面试成绩当场公布，面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。
3、考生应按照通知规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证件并服从招考单位的管理规定。
(三)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检不合格不予录用，并按照考生总成绩从高分到低分依次替补。
(四)考察
对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，视情按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(五)公示、录用
对于考察合格的人员，将在苏州园区胜浦劳动服务人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为五个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，视情从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)62813434
附件一：社区监控岗位招录报名表
附件二：过往疾病情况调查表
附件三：学信网学历证明打印步骤
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