一、招聘岗位及人数
本次公开招聘资源拓展型岗位10人，招聘岗位具体要求及工作职责等信息详见附件。
| 岗位 编号 |
单位 | 岗位 | 人数 | 主要岗位职责 | 招聘条件 | 职责、待遇等方面政策咨询 |
| 01 | 继续教育学院 | 资源拓展型 | 3 | 岗位一：雅思教学 1.具有良好的师德师风，为人师表，具有良好的职业素养。 2.每学期承担两门及以上雅思课程教学及教辅工作（含：教学辅导、早晚自习辅导、班主任等）。 3.岗位无寒暑假，坐班制。 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神。 2.具有较好的应变能力和较强的班级管理能力，能够承受一定的工作压力。 3.具有国内大学英语专业本科及以上学历且须取得英语专八证书或海外知名大学学士及以上学位（不限专业）。报名时间截止前须已取得毕业证书（海外大学毕业的报名截止前要获得中留服学历认证报告）。 4.符合以下条件之一者优先： （1）具有海外知名大学留学背景者。 （2）具有留学项目教学工作经验或培训机构英语教学工作经验者。 （3）具有教师资格证者。 （4）具有2年内雅思官方考试成绩且总分7.0分及以上者。 （5）取得British Council雅思官方培训师资格证书获得者。 5.1983年1月1日（含）以后出生。 6.身心健康。 |
孙老师 0512-65112010 |
| 02 | 继续教育学院 | 资源拓展型 | 1 | 岗位二：雅思考试工作人员 1.具有良好的师德师风，为人师表，具有良好的职业素养。 2.负责雅思考点运行与管理相关工作，包括负责考试运行、考务政策决策、紧急情况处理、考试报告管理、考试相关资料文件管理等。 3.岗位无寒暑假，坐班制。 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神。 2.具有较好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 3.本科及以上学历（专业不限），具有大学英语六级证书（CET6测试成绩达到425分以上）或雅思官方考试成绩总分6.0分以上。报名时间截止前须已取得毕业证书。 4.大学英语专业优先；有雅思考点工作经历者优先。 5.1983年1月1日（含）以后出生。 6.身心健康。 |
孙老师 0512-65112010 |
| 03 | 继续教育学院 | 资源拓展型 | 4 | 岗位三：项目推广与服务工作人员 1.负责继续教育项目的运营推广或政企服务、学员就业服务等，提高继续教育品牌的知名度。 2.负责继续教育项目市场竞争和用户需求分析，提供市场调研报告和推广、服务方案。 3.负责继续教育项目的推广和服务的相关数据的跟踪与分析，提供可行性数据分析报告，优化项目推广和服务效果。 4.负责继续教育项目推广的图文设计和视频制作或政企资源对接与服务、就业等。 5.岗位无寒暑假，坐班制。 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神。 2.具有良好的新闻写作水平，有较强的文字功底，有新媒体运营推广、政企服务、学员就业服务等经验者。 3.具备以下条件之一： （1）具备2年以上工作经验。（政府部门或教育行业优先）。 （2）具备图文设计和视频制作能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，或具备视频拍摄、剪辑和制作经验（附个人相关作品)。 （3）具备巨量引擎、小红书、知乎等新媒体账号运营推广经验。 4.本科及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业背景优先。报名时间截止前须已取得毕业证书。 5.1988年1月1日（含）以后出生。 6.身心健康。 |
孙老师 0512-65112010 |
| 04 | 继续教育学院 | 资源拓展型 | 2 | 岗位四：数字工程师实训室运维人员 1.负责数字工程师实训室的建设工作。 2.负责实训室设备的日常管理与维护。 3.负责数字实训室的实训指导等工作。 4.岗位无寒暑假，坐班制。 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神。 2.具有较强的组织管理和协调沟通能力，能够熟练使用办公设备及办公自动化软件。 3.大专及以上学历，工科类专业。机电控制、计算机类专业优先。报名时间截止前须已取得毕业证书。 4.1983年1月1日（含）以后出生。 5.具有下列条件者可优先录用：具有1年以上在培训机构工作的经历，熟悉培训业务工作流程；专业知识扎实，有大数据、云计算、区块链、物联网、智能制造等职业技能培训项目策划及实施经验。 6.身心健康。 |
孙老师 0512-65112010 |
二、报名
应聘人员通过苏州大学人才招聘网站注册后报名，报名信息填写及资格初审，均通过线上进行。
1.报名网址：入口
2.报名时间：2023年7月13日-7月19日17:00
3.报名注意事项：
(1)应聘人员须如实填写有关信息，上传相关证明材料，并保持注册手机畅通。因信息填报不准确、不完整或因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审或错过考核等其他环节的，后果由应聘人员自负。
(2)在读的全日制非应届毕业生不得报考。
(3)本次劳务派遣制人员公开招聘各环节不收取任何费用。
三、招聘考核程序
(一)报名时间截止后统一进行资格初审。
(二)苏州大学根据招聘岗位特点、资格初审通过人数等实际情况，制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏(http://rsc.suda.edu.cn/)进行发布，并短信通知应聘人员。应聘人员届时须登录“苏州大学人才招聘网”线上确认参加考核。
(三)根据招聘考核方案，学校组织考核前资格复审、心理测试和招聘考核，确定拟录用人员;组织拟录用人员进行体检。
(四)拟录用人员结果将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏公示。
(五)拟录用人员与劳务派遣机构签订《劳务派遣劳动合同》，办理入校报到手续，并按《苏州大学劳务派遣制人员管理办法》(苏大人〔2021〕51号)进行管理。
四、政策咨询
(一)苏州大学人力资源处负责招聘整体政策咨询。
咨询电话：0512-67503148、67503249
联系人：刘老师、崔老师、周老师
(二)各二级招聘单位负责具体岗位职责、待遇等方面政策咨询，联系方式详见附件。
附件：2023年苏州大学劳务派遣制人员招聘岗位表(第三批).xlsx
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