一、公司简介
太仓市滨江新城发展有限公司成立于2011年2月，系由太仓市国资委批准设立的具有独立法人资格的国有独资企业，注册资本为15亿元人民币。成立至今，公司认真履行开发建设浏河镇（省级长江口旅游度假区）的职责，通过不断摸索和转型，已逐步形成了项目开发、旅游服务、资产运营、文体康养、生态农业五大功能板块，具体业务涵盖了现代产业载体、商业开发、房地产开发与经营、文化旅游、景区运营管理、资产租赁、停车场管理等多个领域。
二、招聘岗位及人数
本次共计招录人员9名，具体岗位详见
附件1：《太仓市滨江新城发展有限公司及下属子公司公开招聘计划表》。
| 太仓市滨江新城发展有限公司及下属子公司公开招聘计划表 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 招聘单位 | 招聘职位 | 招聘人数 | 备注 | |||||||
| 年龄 | 学历 | 专业 | 岗位要求 | |||||||
| 太仓市滨江新城发展有限公司 | 办公室 工作人员 |
1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 汉语言文学、行政管理相关专业 | 1.2年以上相关工作经验； 2.熟悉操作办公软件，具有较强的分析判断、组织协调能力，能够组织起草行政文书、综合性重要报告、宣传报道等各类文字材料； 3.有国企、机关单位文秘、党务工作、档案管理工作经验优先。 | 薪酬面议 | |||
| 招商运营主管 | 1 | 40周岁以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.5年以上商业或文旅招商运营相关工作经验； 2.熟悉商业规划、策划、招商、运营流程，对商业市场变化趋势敏感； 3.具有较强的组织和沟通协调能力。 |
薪酬面议 | ||||
| 运营部工作人员 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.3年以上相关工作经验； 2.具有丰富的沟通能力、计划与执行能力，能够独立处理应急突发事件； 3.责任心强，踏实肯干，做事仔细，学习能力强，有良好的团队协作能力。 |
薪酬面议 | ||||
| 资产管理员 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.2年以上相关工作经验，熟悉资产管理相关工作要求和业务流程； 2.具备较好的分析预判、组织、协调、沟通、应急处理能力和管理经验； 3.具备较强的文字功底，能够熟练使用各种日常办公软件； 4.具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 5.有驾驶证、中共党员优先。 |
薪酬面议 | ||||
| 太仓临江房地产开发有限公司 | 工程管理员 | 1 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 装饰装修 室内设计 装潢设计 | 1.具备5年以上相关专业施工现场管理经验； 2.熟悉各类施工图，掌握建筑行业标准，施工、验收流程和规范要求； 3.有相关执业资格证书、职称、业绩者优先，适合男性。 |
薪酬面议 | |||
| 财务会计 | 2 | 40周岁以下 | 本科及以上 | 会计、财务管理相关专业 | 1.5年以上企业财务会计工作经历； 2.熟悉财务体系相关审核、分析方法及税收法规，具有较强的数据分析能力； 3.具有良好的沟通技巧、分析能力以及解决问题能力；工作责任感强，具有团队协作精神； 4.中级会计师及以上职称。 |
薪酬面议 | ||||
| 太仓市长江口旅游开发管理有限公司 | 讲解员 | 2 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 旅游管理、教育类、中文文秘类、播音与主持等相关专业 | 1.普通话二级乙等以上； 2.身心健康、五官端正、口齿清晰，思维敏捷，有较强的沟通及表达能力； 3.性格开朗，应变能力强，有一定的亲和力，热爱并愿意从事讲解员工作，具有良好职业修养； 4.持导游证者优先，有2年以上相关从业经验者优先。 |
薪酬面议 | |||
| 合计 | 9 | |||||||||
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。
2.曾受过违法违纪处罚处分的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
3.身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件（详见公开招聘计划表）。
四、招聘程序
1.按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
2.报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体时间、地点将以短信形式提前告知。
五、报名方式及报名材料
（一）报名方式：
报名采用邮箱方式进行，报名邮箱：tcbjxc@163.com，邮件名称为：姓名-招聘单位-岗位，如：张三-太仓市滨江新城发展有限公司-办公室工作人员；每个报名者限报一个职位，多报无效；网上报名截止时间至2023年7月4日（截止到7月4日16:00）。
（二）报名材料：
1.下载并填写附件2：《招聘报名表》，注意在报名表对应处附上近期免冠一寸彩色证件照；
2.身份证、学历证明(毕业证书、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表（留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证）；
3.应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料；
4.工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。
（三）报名注意事项：
1.以上所有材料均需扫描、注明资料名称，以及Word格式《招聘报名表》，作为报名邮件附件打包上传至报名邮箱，资料不完整者视为报名无效；
2.报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误、弄虚作假者取消报名资格。
六、资格审查及考核
1.公司将根据岗位要求（任职资格）对报名人员进行岗位匹配度初步审核，审核通过后通过短信或电话等方式通知报名人员参加考试，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
2.开考比例：按照不低于招聘岗位与通过资格预审人数1：2比例开考，未达到比例的相应减少或取消该岗位招录指标。
3.考核方式：资格复审通过者超过5人先参加笔试，笔试通过的应聘人员再参加面试；资格复审通过者不满5人直接参加面试，考试主要考察应聘人员履行岗位职责所需业务技能和综合素质，具体安排另行通知。
4.成绩评定：以面试成绩计分，笔试成绩不计入总成绩。
七、体检和考察
1.根据考试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。
2.应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。体检合格人员对其进行聘用考察。
八、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，签发《录用通知书》，按照有关规定与录用单位签订劳动合同，依法办理五险一金，首次签约合同期2年，试用期2个月。
2.被录用人员经试用期考核合格的，予以正式录用；试用期间考核不合格或者不胜任工作的，取消录用资格，解除劳动合同。
3.被录用的人员，如与原单位发生劳动（人事）争议等事项的，均由本人负责解决。
4.被录用的人员，如未能在规定日期报到的，视为自动放弃录取资格。
九、其他
1.网上报名咨询电话：0512-53603193（周一至周五9:00-11:00，下午13:00-16:00）。
2.本次招聘工作由太仓市滨江新城发展有限公司负责解释。
太仓市滨江新城发展有限公司
2023年6月28日
附件1：《太仓市滨江新城发展有限公司及下属子公司公开招聘计划表》
附件2：《招聘报名表》
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