苏州健雄职业技术学院编外合同制工作人员招聘简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，特面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名，现将招聘事项公布如下：

一、招聘岗位及条件

招聘岗位及条件等详见《附件：苏州健雄职业技术学院2026年公开招聘编外合同制职工岗位表》（以下简称《岗位表》）

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（四）无违法犯罪记录和不良社会信用记录。

（五）年龄在18周岁以上，43周岁及以下（即1982年10月2日至2008年10月20日期间出生）；户籍不限。

（六）具备硕士研究生及以上学历且具有相应学位。

（七）资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

（八）报考人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（九）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件1《岗位表》），其中“专业”的设置目录为《附件：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

（十）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2027年4月20日前，服务期未满的新录用公务员、服务期未满的事业单位在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名及资格初审

（一）报名

1.报名时间：2026年10月2日—2026年10月20日15:00

2.网上报名：报名者将附件《报名登记表》及相关证件资料扫描件或清晰照片发送至邮箱：tcrcwin1@tczcjy.com（邮件名及提交的资料请打包并注明：“健雄-岗位-姓名”），每人限报考一个岗位。

3.报名注意事项：

（1）报名时需上传材料包括：报名登记表、身份证、各学段学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

（2）应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

（3）报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体事项将以短信形式提前告知。未通过资格初审的应聘人员不再另行通知。

（二)开考比例

招聘岗位人数与通过资格初审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直到取消该岗位。

（三）资格初审

按照报考条件，对应聘者提供的资料进行资格初审。应聘者需对照本简章规定的招聘条件如实申报，凡有弄虚作假行为的，一经查实取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

四、考试及资格复审

1.考核方式：综合考核（笔试+面试）。

2.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩低于60分的不进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。

3.资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

4.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。

5.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，综合考核成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。

五、体检、考察

1.根据综合考核成绩，按1：1的比例确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。费用考生自理。

2.对体检合格者进行考察。

3.考生因体检、考察不合格以及因自动放弃应聘资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合考核成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

六、公示、录用

1.根据体检、考察结果确定拟录用人员名单，并在太仓市公共人力资源市场网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。

2.新录用人员试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

3.如出现公示不合格、考生放弃录用的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

七、其他

用人单位联系电话：0512-53940887；0512-53940823。

网上报名咨询电话：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00)。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-53940821；0512-53534846。

苏州健雄职业技术学院

2026年9月30日

附件1：附件：苏州健雄职业技术学院2026年公开招聘编外合同制职工岗位表

附件2：附件：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

附件3：附件：苏州健雄职业技术学院2026年公开招聘编外合同制工作人员报名表