因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，特面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将招聘事项公布如下：
一、基本资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排。
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；具备奉献与团队合作精神，良好的协调沟通能力。
3.身体健康，无影响正常履行岗位职责的疾病。
4.有下列情形之一的，不得报考：未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法院认定的失信被执行人员；以及另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位及要求
1.招聘岗位：管理辅助岗工作人员 3名
2.岗位要求：
（1）1990年9月15日及以后出生；
（2）大专及以上学历，法律类、经济类、公共管理类、工商管理类、计算机类、电子信息类、城乡规划类、建筑工程类、安全生产类专业；
（3）太仓市户籍。
三、公开招聘的程序和要求
（一）报名
1.报名时间：2025年9月15日—2025年9月23日15:00
2.网上报名：报名者将
附件《报名登记表》及相关证件资料扫描件或清晰照片发送至邮箱：tcrcwin1@tczcjy.com（邮件名及提交的资料请打包并注明：“住建局-岗位-姓名”）。
3.报名注意事项：
（1）报名时需上传附件材料包括：报名登记表、身份证、户口本、学历证书。
（2）应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（3）报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
（二）资格审查及考试
1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:2比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。
2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。
3.考核方式：综合考核（笔试+面试）。本期招聘岗位总数与通过资格预审总人数不足1:6的，取消笔试环节，通过资格预审人员直接进入面试环节。
4.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:6的比例确定进入面试人选，不满1:6比例的，按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。
5.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补。
6.面试：主要测试考生的综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。
7.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的30%+面试成绩的70%=综合考核成绩，综合考核成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。如果因招聘岗位总数与通过资格预审总人数不足1:6而取消笔试的，则考试成绩只计算面试成绩。
（三）体检和考察
1.根据考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。
2.对体检合格者进行考察。
3.因体检、考察不合格以及考生自动放弃应聘资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如公示不合格，可在应聘同一岗位的报名者中，按考核成绩从高分到低分依次递补。
2.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一岗位的报名者中，按考核成绩从高分到低分依次递补。
4.工资待遇参照太仓市机关事业单位编外用工工资待遇执行。
五、其他
1.用人单位联电话：0512-53540817（工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）
2.网上报名咨询电话：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
本招聘简章由太仓市住房和城乡建设局负责解释。
太仓市住房和城乡建设局
2025年9月15日
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