根据《关于实施银龄讲学计划工作的通知》（苏教组〔2024〕3号）文件精神，张家港市教育系统决定面向社会招募一批优秀退休教师，现将有关事项公告如下：
一、招募计划
招募岗位详见《2026-2027学年张家港市教育系统招募银龄讲学教师岗位简介表》（见附件1）。
二、招募对象
招募对象为中学及教科研训机构退休教师（含教育管理干部和教科研训员），且退休前在教育教学一线工作。不受户籍和地区限制。
三、招募条件
（一）热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、甘于奉献。
（二）身心健康，能承担学校正常安排的教育教学、教科研任务，年龄不超过65周岁（至签订劳务协议时）。
（三）遵纪守法，无任何违法犯罪记录。
（四）大学本科及以上学历，教育教学经验丰富，具有中小学高级及以上职称（紧缺学科可放宽到中级职称），有相应的教师资格证。具有骨干教师称号和市级及以上教育教学成果奖的教师优先考虑。
四、岗位职责及要求
（一）根据学校需求和自身的专业特长，以承担学科教学任务为主，听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅。
（二）发挥示范和辐射作用，指导和培养青年教师成长。
（三）可根据受聘学校需求担任班主任，协助学校做好教育教学管理工作，带动提升学校教育教学和管理水平。
（四）遵守法律法规和学校的规章制度，不得违规带生、办班，不得到校外辅导机构兼职，不得为校外辅导机构和他人介绍生源。
五、招募程序
（一）自主申报
本公告发布的岗位是长期招募岗位，符合条件的人员将身份证、教师资格证书、职称证书、退休证书、荣誉获奖证书和《张家港市教育系统银龄讲学教师岗位申请书》（见附件2）相关报名材料按序整合在一个PDF文件（文件名统一为“岗位代码+学科+姓名+电话”）发至邮箱：zjgjszp001@zjgjyj.cn。张家港市教育局将根据报名情况，定期启动招募程序。
每人限选报1个岗位，应聘者须对照本《公告》规定的要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招募过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）审核遴选
张家港市教育局将会同相关学校组织开展面谈交流和资格审核。通过资格审核后，由相关学校与报名人员就岗位要求、工作待遇等事项进行沟通协商，并进行综合考核。
（三）体检考察
通过综合考核后，由张家港市教育局明确体检项目，统一组织体检。对符合健康条件人员，开展准入查询，最终确定拟招募人选名单。
（四）公示
拟招募人选名单在张家港教育信息网（https://www.zjgedu.cn）公示。
（五）签订协议
经公示无异议后，学校与教师签订《张家港市教育系统银龄讲学计划劳务协议书》，协议原则上一学年一签，明确双方的权利和义务。
（六）任前培训
银龄讲学教师正式上岗前，由学校组织岗前培训，并签署师德承诺书。
六、待遇保障
（一）银龄讲学教师服务期间人事关系、原享受的退休待遇不变。
（二）银龄讲学教师服务期间，根据工作量、骨干称号等核定工作经费标准（含购买意外保险费等），具体一人一议。工作经费70%为基础性绩效补助，由招募学校按月发放（每年10个月，部分须考核发放）；30%为奖励性绩效补助，招募学校对个人学年度考核结果在称职及以上的，根据教育教学质量等情况按学期或学年发放。
（三）合同期内因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
七、考核评价
招募学校负责对银龄讲学教师进行日常管理和年度考核，考核结果作为年度考核奖励和续约的重要依据。银龄讲学教师须服从学校工作安排，自觉遵守学校制定的规章制度，对于不按协议要求履行义务的、考核不称职的或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
八、纪律与监督
银龄讲学教师招募工作坚持“公开、公平、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话：0512-58137127、0512-58218898。
九、本《公告》由张家港市教育局负责解释。咨询电话：侯老师0512-58150772，殳老师0512-58155292，余老师0512-58222470（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。
附件：
附件：1.2026-2027学年张家港市教育系统招募银龄讲学教师岗位简介表
张家港市教育局
2026年8月7日
微信搜索公众号【苏州本地生活】关注后在对话框回复：
【景区预约】：园林、古镇等景区预约入口
【医保】：医保余额查询、家庭共济申请等
【公积金】：公积金贷款、提取、还款申请指南
【赏花】：苏州春季赏花推荐（梅花、樱花、桃花等）
【落户】：目前落户苏州（积分、人才引进、投靠）申请指南
【社区】：苏州各大社区联系方式
【积分】：2023年积分落户、入学、入医申请指南，测一测自己有多少积分
【学区】苏州各区域学区查询
微信扫一扫 
