2026年常熟文旅发展集团有限公司(系统)紧缺性成熟人才招聘公告

常熟文旅发展集团有限公司是市直属国有企业，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元，总资产109.61亿元。集团定位为文化旅游、教育培训、轻医疗养老等产业的投资运营管理商，秉承“与您共创美好生活”的初心使命，以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，努力满足全市人民的美好生活需求。集团现有员工2000余人，团队高素质、年轻化、专业化，拥有一批高级工程师、注册会计师等高技能人才，以及“双一流”院校等硕博士高学历人才，团队平均年龄约35岁。

为加快集团高质量发展，充实人才队伍、储备成熟人才，现面向社会公开招聘紧缺性成熟人才6名。公告如下：

一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2. 具有良好的政治素质和道德品行。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4. 有强烈的工作事业心和政治责任感。

5. 具有拟任职位所要求的资格条件、工作能力。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；录用后即构成回避关系，不符合回避制度要求的；有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的。

二、招聘岗位

常熟文旅发展集团有限公司招商事业部副部长1名、子公司财务经理1名；下属常熟一城山水景区运营管理有限公司市场发展事业部经理1名、文旅项目运营负责人1名；常熟旅文酒店管理有限公司市场销售总监1名、运营总监1名。

具体条件及另有要求的详见《2026年常熟文旅发展集团有限公司（系统）紧缺性成熟人才招聘岗位表》（附件1），或者在招聘报名页面查看。

三、报名

1. 报名方式：

本次招聘采用网络报名（扫描下方二维码报名）、网站投递（前程无忧）、猎头推荐方式。除上述渠道外，其他报名渠道无效。

2. 报名时间：

即日起至2026年12月31日。本次招聘岗位实行长期滚动招聘，将根据报名情况定期开展简历筛选与考核安排，岗位招满后不再接受报名。

3. 报名要求：

①请应聘人员提供完整详细的简历，按要求填写基础信息、教育经历、工作经历、家庭主要成员和重要社会关系、校内任职经历、获奖及荣誉、专业素养、实践实绩等情况。

②应聘人员应当对提供资料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，对弄虚作假者将取消报考资格。

③每位应聘人员限报一个岗位。

四、资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理录用手续者取消录用，应聘人员承担由此产生的一切后果。应聘人员自报名提交之日起 1 个月内未接到考核通知的，为未通过资格初审，不再另行告知。

五、考试

对通过简历初筛的应聘人员，分初试和复试两个阶段进行选拔。考试形式、时间、地点及有关要求另行通知。

1. 初试：初试开考比例不低于1:3，视情况采用笔试、面试、专业技能测试等方式进行。满分100分，设60分为合格分数线。初试成绩不带入复试。

2. 复试：复试开考比例不低于1:2，采用面试方式进行。满分100分，设70分为合格分数线。

根据择优录用原则，考试任一环节未达到合格线，或经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

六、录用评估

按照复试成绩从高分到低分顺序确定进入录用评估人员，进行评估洽谈，包括但不限于岗位匹配度、薪酬、地域、家庭等内容。评估洽谈满分100分，设75分为合格分数线。结合录用评估情况，按照与招聘岗位名额不高于1:1的比例确定进入背景调查（考察）、体检环节人员。

七、背景调查（考察）、体检

1. 背景调查（考察）内容包括政治素质、道德品行、从业经历、学历资质、征信记录、违法违纪及失信等情况，核实是否存在法律法规及行业规定不得录用的情形，同时对应聘人员资格条件进行复审，不合格者，不予录用。

2. 体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，时间、地点另行通知。

八、公示和录用

1. 对背景调查（考察）、体检合格的拟录用人员，予以公示，公示期为5个工作日。

2. 公示期满无异议的，由招聘单位统一安排办理录用手续，依法约定合同期限与试用期期限。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。工资待遇按照招聘单位薪酬管理相关规定确定。

3. 拟录用人员在背景调查（考察）、体检、公示等不合格或主动放弃出现缺额时，招聘单位可根据需要进行递补。

九、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986361。

十、其他事项

1. 因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录用资格。录用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，一概由本人负责处理。

2. 在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，由于个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，或在规定的时限内未参加招聘有关环节的，视为自动放弃。

3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

4. 本简章由常熟文旅发展集团有限公司负责解释。

咨询电话：0512-52986391

常熟文旅发展集团有限公司

2026年7月16日

附件1：2026年常熟文旅发展集团有限公司（系统）紧缺性成熟人才招聘岗位表.doc

附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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