为进一步加强区域师资队伍建设，推进成熟教师资源合理配置，积极支持新建学校快速提升教师队伍整体素质，根据“统筹协调，优化资源，相对稳定，合理流动”的原则，经研究，拟面向全区公办学校(幼儿园)遴选成熟教师，现将有关事项公布如下：
01
遴选岗位
遴选岗位详见《2026年苏州市相城区教育局面向全区公办中小学(幼儿园)遴选成熟教师岗位表》(附件1)。
02
遴选方式
采用学校推荐和个人自荐报名相结合的方式进行。
03
遴选对象
相城区公办中小学(幼儿园)在编和年金制教师，原则上每所学校(幼儿园)同一学科选聘录用不超过两人，特殊情况除外。
04
遴选条件
1.具有良好品行和教师职业道德，无违反师德师风、违法违纪行为，近五年年度考核均为合格以上等次。
2.身体健康，团队协作意识强，能胜任教学及学校安排的其他工作。
3.本科以上学历，具有所报考岗位对应的教师资格证书的优先考虑;没有小学教师资格证的幼儿园教师参加遴选，通过考核录用后，须承诺自录用日起两年内取得小学教师资格证。
4.年龄原则上应当在45周岁以下(具有市级及以上学科带头人称号的可适当放宽)，有5年及以上教育教学经历。
05
遴选程序
1.报名。有意向参加遴选的教师，填写报名登记表，并提供相关佐证材料(佐证材料包括但不限于：身份证、教师资格证、职称证书、学历学位证书、骨干称号及其他荣誉证书，年度考核结果相关文件扫描件)。
2.人岗相适度评价。区教育局人事科负责对符合报名条件的应聘者根据提供的相关材料组织人岗相适度评价，按每个岗位选聘人数1:3的比例确定进入考核人选。
3.考核。对符合遴选条件的教师，根据择优原则，由相城区教育局组织相关考核，考核形式、时间、地点另行通知。
4.调动。经考核通过的中小学教师，于2026年暑期办理调动手续;经考核通过的幼儿园教师，于2026年暑期办理交流手续，取得小学教师资格证后办理调动手续。
06
有关要求
1.各中小学(幼儿园)要立足全区教育工作优质均衡发展，认真做好本次遴选的宣传和推荐工作。
2.经确定的遴选对象应自觉服从相城区教育局对工作单位的统一调配。
07
其他事项
符合条件的教师于2026年7月19日17:00前填写《2026年苏州市相城区教育局面向全区公办学校遴选成熟教师报名登记表》(附件2)，将报名登记表和佐证材料以“姓名+遴选成熟教师”命名后，打包发送至邮箱648942713@qq.com，同步扫描二维码填写在线表格。联系电话：0512-85182102。
附件1：
（附件2：2026年苏州市相城区教育局面向全区公办学校遴选成熟教师报名登记表）
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