2025年度，公司根据务需求情况，拟开展人员招聘，具体如下：
一、招聘岗位及人数
（一）商务行政专员1名
1.基本要求：
（1）1995年8月25日及以后出生，本科及以上学历，行政管理、商务管理相关专业，三年以上商务拓展相关经验；能独立完成商务谈判任务。
（2）出色的书面表达能力，逻辑清晰，文字流畅，能独立撰写高质量的商务文档、报告和基础方案。
（3）优秀的沟通协调能力，善于倾听，表达清晰，谈判能力强，具备良好的跨部门协作和客户沟通技巧。
（4）较强的文档处理能力，熟练使用WPS等办公软件，对文档的规范性、准确性、美观度有较高要求。
（5）良好的信息整合与分析能力，能快速搜集、整理、提炼信息，支持报告和方案的撰写。
（6）细致认真与责任心，工作有条理，注重细节，有高度的责任心和主动性。
（7）具备良好的服务意识和抗压能力。
（8）扎实的商务意识，了解基本的商务礼仪、流程和沟通原则，熟悉合同与法律风险管控。
2.优先考虑项 (加分项)
（1）有基础的财务知识（如报销流程、预算概念）；
（2）具备政务或企业客户资源，成功合作案例。
3.工作内容
（1）负责日常客户沟通、关系维护及跟进。
（2）处理基础商务函件、合同文件的起草、整理、归档与管理。
（3）开展商务谈判工作。
（4）跟踪订单/项目执行状态，协调内部资源，确保流程顺畅。
（5）协助处理客户咨询、投诉等事宜，及时反馈并协调解决。
（6）参与市场信息、竞争对手信息的收集与初步分析。
（7）部门日常行政事务，如会议组织、安排、记录及纪要整理分发。
（8）撰写、编辑、整理通知、报告、会议纪要等。
（9）撰写项目建议书、合作方案、活动方案、工作总结、汇报材料、合同等。
（10）协助差旅安排、接待等后勤保障工作。
（11）维护部门内部文档、资料库的整洁与有序。
（12）领导交办的其他事项。
4.薪酬：6-6.5万元/年。
二、资格条件
1. 身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2. 曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、招聘程序
1. 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。
2. 报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。
四、报名注意事项
1.报名方式：将
附件1附件：《报名登记表》及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱:tcrcwin@tczcjy.com投递简历。（邮件名及提交的资料请打包并注明：“人力资源外包-商务行政专员-姓名”）。
2.报名时间：自发布之日起，根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员则招聘自行截止。
3. 应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4. 报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
五、所需证件资料
1. 个人简历
2.身份证扫描件
3.学历证书
4.个人正面免冠照
5.其他（选传）
六、资格预审
公司将通过短信或电话的方式，通知通过资格预审择优进入初面的应聘者。未进入初面的应聘人员不再另行通知。
七、考试及资格复审
考核形式：综合考核以面试为主，具体时间和地点另行通知。
八、体检和录用
1. 通过面试的人员经体检、考察合格后录用。
2. 新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3. 新录用的员工如在试用期内辞职或试用期考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
九、其他
咨询电话：53187712（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
附件1：附件：《报名登记表》
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