为加快推进智慧治理领域相关学科建设、人才培养、科学研究和智库建设工作，中国人民大学智慧治理学院现面向社会招聘一批专业教师，现将有关事宜公告如下：
一
智慧治理学院简介
智慧治理学院是中国人民大学深入贯彻落实习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，全面落实学校第十五次党代会部署，推动“新文科”与“新工科”深度融合发展，构建数字时代中国自主知识体系，深度服务国家治理体系和治理能力现代化背景下设立的学院，主要负责智慧治理领域相关人才培养、学科建设、科学研究、智库建设等任务，致力于为全球智慧治理贡献中国样本和中国方案，构筑“新文科”与“新工科”复合型创新人才培养高地。
智慧治理学院是学校学科战略布局中实施学科交叉融合创新工作的前沿阵地。学院以服务数字时代国家发展与治理为根本目标，紧扣数字中国建设战略需求，扎根社会治理、智慧城市、乡村振兴、产业转型、金融科技、智慧医养、生态文明建设、全球治理等重要场景，积极推进面向世界的基础人才培养、面向未来的治理技术研发、面向社会的治理创新设计、面向发展的智慧治理咨政，为数字化赋能创新中国、平安中国、健康中国、美丽中国贡献人大智慧和力量。
智慧治理学院设在中国人民大学苏州校区，秉持开放务实的办学理念，与苏州人工智能学院(苏州人工智能实验室)紧密合作，依托智慧治理交叉学科建设，正在构建完整的本硕博人才培养体系。学院设有智慧治理博士点、电子信息专业学位博士点和数字经济、金融、电子信息等专业学位硕士点，并于2024年9月迎来首批博士研究生和硕士研究生。
目前，智慧治理学院正在全面强化专职教师、派驻教师、课程教师三支队伍建设，迅速推进人工智能与智慧治理专业硕士点和本科专业设置,深化“场景式、项目制、团队化”育人改革，走新路、开新局、创一流，全面支撑苏州校区建成“新增长极、新引擎、新战略支点”，深度服务国家治理体系和治理能力现代化。
二
招聘岗位、任职条件及待遇保障
(一)岗位情况
1.岗位名称
中国人民大学智慧治理学院专职教师。
2.岗位简介
纳入苏州市高层次人才“周转池”事业编制(岗位Q&A见附件)，可享受有关薪酬福利待遇，缴纳机关事业单位养老保险和职业年金。工作地点为中国人民大学苏州校区，全面参与智慧治理学院建设和教学科研工作。岗位分为专业课教师和思政课教师两类。
3.招聘计划人数
10人，其中专业课教师9人，思政课教师1人。经苏州校区党政联席会审议，可以根据人选情况适当增加或减少招聘计划。
(二)任职条件
1.基本条件
(1)坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神;
(2)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;
(3)关注互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术的发展及其对国家发展治理的深刻影响，有意向扎根数字化背景下的社会治理、智慧城市、乡村振兴、产业转型、金融科技、智慧医养、生态文明建设、全球治理等治理场景之一，深入开展科学研究和创新拔尖人才、行业领军人才培养工作，参与构建中国自主的智慧治理知识体系;
(4)申请思政课教师岗位者，应具有马克思主义理论或相关学科的教育背景，经过系统的马克思主义理论或相关学科的学术训练。同时具有上述基本条件(3)要求的相关学科背景或具备参与上述学科建设潜力的优先考虑。
2.专业要求
申请思政课教师岗位者，应具有理论经济学(0201)、哲学(0101)、马克思主义理论(0305)等相关学科背景;申请专业课教师岗位者，应具有理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、社会学(0303)、公共管理学(1204)、数学(0701)、计算机科学与技术(0812)、管理科学与工程(1201)、智能科学与技术(1405)等相关学科背景[注:参考教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)]。
3.学位要求
应具有博士学位，应届毕业生应在2025年7月前获得博士学位。
4.年龄及职称要求
应届博士生原则上不超过32岁，博士后(在2025年7月前正常办理完成博士后出站手续)、讲师(助理教授)年龄原则上不超过35周岁;具有副高职称者原则上不超过40周岁，具有正高职称者原则上不超过45周岁。特别优秀的，经初审小组推荐，可以适当放宽年龄要求。
5.政治面貌要求
应聘思政课教师政治面貌须为中共党员(含预备党员)。
(三)待遇保障
(1)缴纳机关事业单位养老保险和职业年金,享受事业单位人员有关福利政策;
(2)提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬;
(3)提供住房补贴，可享受苏州工业园区人才优租房政策;
(4)符合条件的，可具备申报江苏省、苏州市、苏州工业园区等各级人才支持项目的资格。同时具备申报北京市和江苏省、苏州市纵向课题、科研成果奖、教学成果奖的资格;
(5)子女就近入读苏州工业园区内公办学校(含幼儿园、小学和初中);
(6)享受职工医疗保险待遇。
三
选聘程序
岗位有效期截至2025年12月31日。本岗位采取滚动招聘方式，学院计划于3月、6月、9月下旬组织三次面试，分别面向3月23日前、6月15日前、9月21日前提交申请的应聘人员。
(一)个人申请
有意应聘者请下载钉钉APP并注册，登录后扫描下方图片上的二维码，填写个人信息并提交岗位应聘登记表单。
注意事项：
1.在钉钉上录入档案信息时，每个用户仅可填写一次，请谨慎填写。后续如有变更个人档案信息的情况，请联系苏州校区人才人事部进行变更。
2.近期，智慧治理学院也发布了中国人民大学学校事业编制教师岗位招聘启事，详见网址：
https://zhaopin.ruc.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_posDesc=link&posID=&z0301=~31~30~33~30~32~39~39~33&posName=^6559^5e08^5c97^4f4d&unitName=%D6%D0%B9%FA%C8%CB%C3%F1%B4%F3%D1%A7&returnType=1&selunitcode=RUC(复制网址到浏览器进行阅读)
学校事业编制和苏州“周转池”事业编制教师岗位遴选将同步开展。如苏州“周转池”事业编制教师岗位的同时也申报了学校事业编制教师岗位，请在钉钉系统提交应聘申请时勾选“同时申报以上两种编制岗位”选项。
(二)初审面谈
苏州校区组建工作组，对应聘人员进行初审，确定试讲面试人员名单。通知参加试讲面试人数与本轮实际聘用人数比例原则上不低于2:1。
初审结束后，校区组织应聘人员面谈，充分沟通有关政策，综合了解应聘人员情况。
(三)试讲面试
校区组织召开联合学术委员会会议，开展应聘人员试讲，学术委员会委员打分评价，确定初选人员和递补人员。
(四)综合考察和体检
校区党委组织对初选人员开展综合考察，通过综合考察的，由人才人事部组织体检(含心理健康检查)工作。
如有初选人员综合考察或体检不合格，可以按照递补顺序，从递补人员中等额确定初选人员并进行综合考察和体检。
(五)校区审议决定
校区组织召开党委会和党政联席会，审议决定拟聘人员名单。
(六)公示
校区对拟聘人员名单进行公示。
(七)办理入职手续
公示无异议或者有异议但经核实调查不影响聘用的，校区按有关规定办理相关手续。
四
工作联系
如有疑问，可咨询苏州校区人才人事部。
联系人：王老师、郑老师
联系电话：0512-62605239
邮箱：suhr@ruc.edu.cn
中国人民大学智慧治理学院
2025年3月15日
附件中国人民大学智慧治理学院苏州市周转池事业编制教师岗位QA.docx
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