苏州城市学院公开选聘中层岗位人员公告

苏州城市学院公开选聘中层干部,招聘审计处处长等4个岗位,欢迎符合条件的全国优秀人才申请。

因学校事业发展需要,按照《事业单位领导人员管理规定》《江苏省设区市以下事业单位领导人员管理办法》等规定,我校决定面向全国公开选聘中层干部4名,其中正职1名、副职3名。现将有关事项公告如下:

一、学校简介

苏州城市学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校,由江苏省人民政府管理,苏州市人民政府举办。学校坚持“地方性、应用型、开放式、特色化”的办学理念,围绕苏州打造全球具有领先地位的“智造之城”和快速建成社会主义文化强市的战略目标,全面实施创新活校、人才强校、质量立校、特色名校、文化兴校和资源优校“六大战略工程”,努力创建国内一流高水平应用型大学。

二、选聘岗位

1.审计处处长1名,为管理岗五级。

2.校纪委内设机构监督检查处处长(副处职)1名,为管理岗六级。

3.发展规划处副处长1名,为管理岗六级。

4.人事处(党委教师工作部)副处(部)长1名,为管理岗六级。(苏州城市学院公开选聘中层岗位人员公告附件1)

三、应聘条件

(一)基本任职资格

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有过硬的政治素质,坚决执行党和国家的路线方针政策,热爱高等教育事业,具有强烈的事业心和责任感,品行端正,清正廉洁。

4.具有履行岗位职责所必须的业务知识,熟悉高等教育规律,具有丰富管理经验和较强组织协调能力,对相应管理部门发展具有创新性和战略性构想。

5.全国党政机关或事业单位正式在编在岗人员。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

7.能够全职到岗并根据岗位职责开展相关工作。

(二)岗位任职资格

1.审计处处长

(1)专业背景或任职经历。应聘岗位人员,应为经济类、财务财会类、税务税收类、统计类、审计类等相关专业或具有财务部门、审计部门工作经历;熟悉审计领域政策法规与准则规范,能结合本科高校实际制订审计制度文件、开展针对性审计工作、提出适配高校管理的整改建议。

(2)现任正处职(管理五级)或副处职(管理六级)两年以上任职经历。

(3)硕士研究生以上学历学位,年龄不超过45周岁(1979年8月以后出生),条件特别优秀者年龄可适度放宽。

2.校纪委内设机构监督检查处处长(副处职)

(1)专业背景或任职经历。应聘岗位人员,应为法律类、经济类、社会政治类、公共管理类、中文文秘类、教育类等相关专业;熟悉纪检监察部门相关法律法规,具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力,具有较强的文字表达能力。

(2)现任副处职(管理六级)或正科职(管理七级)三年以上任职经历。

(3)中共党员(含预备党员)。

(4)硕士研究生以上学历学位,年龄不超过45周岁(1979年8月以后出生),条件特别优秀者年龄可适度放宽。

3.发展规划处副处长

(1)专业背景或任职经历。应聘岗位人员,专业不限,需具有对外联络、综合协调的工作经历;熟悉高等教育发展政策、战略规划相关法规及教育管理规律。

(2)现任副处职(管理六级)或正科职(管理七级)三年以上任职经历。

(3)硕士研究生以上学历学位,年龄不超过45周岁(1979年8月以后出生),条件特别优秀者年龄可适度放宽。

4.人事处(党委教师工作部)副处(部)长

(1)专业背景或任职经历。应聘岗位人员,应为中文文秘类、社会政治类、公共管理类、基础理学类、计算机类、教育类等相关专业;熟悉人事工作领域的政策法规,从事本科高校人事管理相关工作不少于5年,能够根据本科高校的工作实际制订和组织实施相应的制度文件。

(2)现任副处职(管理六级)或正科职(管理七级)三年以上任职经历……

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