苏州市检测认证集团有限公司工作人员招聘简章

苏州市检测认证集团有限公司面向社会公开招聘6名工作人员,职位信息及报名方式详见公告。 2025年8月5日至25日网络报名,需提交相关学历、资格证明材料。 符合条件者可申请,招聘流程包括资格审查、笔试、面试、体检等。

苏州市检测认证集团有限公司成立于2024年,注册资本10亿元,是苏州市整合计量、质检、纤检、质标四家事业单位资源,由创元集团出资组建的国有企业。公司以“计量、检验检测、标准、认证”为核心业务,构建覆盖国家质量基础设施(NQI)全要素的综合性技术服务体系。苏州市检测认证集团有限公司以提升新质生产力、推动质量强国建设为使命,致力于打造全国领先、国际一流的检验检测认证服务机构。现面向社会公开招聘工作人员6名。有关事项公告如下:

一、招聘岗位及职责

详见苏州市检测认证集团有限公司工作人员招聘简章附件1岗位详情。

二、应聘基本资格要求

1.具有中华人民共和国国籍,无国(境)外永久居留权、长期居留许可,政治立场坚定。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.要求全日制硕士以上学历应届毕业生的岗位,全日制硕士出生时间为1995年1月(含)以后,全日制博士出生时间为1990年1月(含)以后;35周岁及以下指出生时间为1989年8月(含)以后;40周岁及以下指出生时间为1984年8月(含)以后。

4.遵纪守法,无犯罪记录。

5.有下列情形之一的,不得报考:

(1)因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(4)按照相关法律法规应当回避的;

(5)与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议等相关协议;

(6)在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(7)法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序和相关要求

招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,设简章发布、报名、资格复审、笔试、心理测试、面试、体检和背景调查、公示和录用等程序。

(一)报名

1.报名时间:2025年8月5日-8月25日。

2.报名方式:本次招聘采用网络报名形式,有意参加本次招聘的人员请下载并填写《应聘人员登记表》(附件2),每人限报1个岗位。

提交简历时,应同步提供以下材料扫描件:(1)本人身份证;(2)国内高校毕业生学历学位证书或留学回国人员国(境)外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证,研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;(3)工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料。扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”(例:张某+身份证)。将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传添加为简历附件(压缩文件命名格式为“姓名+应聘岗位”)。

报名邮箱为3637693310@qq.com

(二)简历筛选

根据招聘岗位的要求,对应聘人员简历进行人岗适配度的初步筛选,确定进入考试环节的人员名单,并通知考试时间及地点。原则上报名资格审查合格人数与职位数达到3:1方可进行考试,如果低于3:1相应递减招聘人数。

(三)考试

招聘考试:包括笔试、面试等环节,具体时间、地点等相关信息请关注电子邮箱。

1.资格复审

资格复审安排在初试前,具体事项另行通知。

2.初试

(1)心理测评:对初试人员安排心理测评。

(2)笔试:时间、地点及有关要求另行通知。成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。

在合格分数线以上根据初试成绩从高分到低分,按5:1的比例确定进入复试人选,最后一名分数相同的均进入复试。不足5:1比例的,按实际合格人数确定进入复试人选。初试成绩占总成绩的40%。

3.复试

复试时间、地点及有关要求另行通知。采用结构化面试方式进行。复试成绩以百分制计算,保留至小数点后两位,第三位四舍五入,设60分为合格分数线。面试成绩低于合格分数线的不计算总成绩,不进入体检程序。复试成绩占总成绩的60%。

(四)体检和背景调查

采用百分制计算总成绩,按照总成绩由高到低的顺序(总成绩相等的,复试成绩高的在前),根据招聘岗位数1:1的比例要求确定进入体检和背景调查人员。拟录用人员须按规定要求进行体检并配合背景调查。

1.体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员进行背景调查。

四、公示和录用

从考试成绩、体检、背景调查等均合格的人员中确定拟录用对象,在集团官方网站或苏州人才网进行公示,接受社会和应聘人员监督,期限为5个工作日。经公示无异议的,发放录用意向书。

被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

五、注意事项

1.拟录用人员须在规定时间内报到并签订劳动合同,逾期不报到的,取消录用资格。

2.被录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定,工资福利待遇按相关制度执行。

3.应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、编造有关证件、材料等信息骗取报考资格的,以及在考试和体检中作弊的,一经查实,取消其应聘资格并无条件解除相关约定。

4.本次公开招聘工作解释权归苏检集团,未尽事宜由苏检集团党委研究决定。

苏州市检测认证集团有限公司

2025年8月5日

附件1:苏检集团招聘岗位详情.xlsx

苏州市检测认证集团有限公司工作人员招聘简章附件2:应聘人员登记表.docx

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