因工作需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，苏州市吴中区教育系统公开招聘事业编制教师148名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业知识、专业技能、身体心理等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（三）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1989年7月6日至2007年7月11日期间出生）；具有硕士研究生学历，或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1984年7月6日以后出生）；具有博士研究生学历、正高级专业技术职称资格等条件之一的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1979年7月6日以后出生）；户籍不限。
（四）具备《2025年苏州市吴中区教育系统公开招聘事业编制教师岗位简介表》（见
附件，以下简称“岗位简介表”）中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，工作经历计算的截止时间为2025年8月31日。
（五）各学历（本科生、研究生）报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，最高学历所学专业须与报考岗位相符。以研究生学历报考的，本科及研究生阶段均具有相应学位。
（六）资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的国内高校应届毕业生须为2025年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书，博士研究生取得学历（学位）证书时间可放宽至2025年12月31日。国（境）外同期（2025年）毕业生须在2025年8月31日（博士研究生可放宽至2025年12月31日）前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期（2023年和2024年）毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者。如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其中，国（境）外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（七）报考“面向2025年毕业生”英语岗位还须具备以下条件之一：
1．取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；
2．取得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；
3．雅思（IELTS）考试6.5分及以上；
4．托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上；
5．取得英语专业四级及以上合格证书；
6．在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员。
（八）具有符合报考岗位的教师资格证，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。持《教师资格考试合格证明》报考者，须于2025年8月31日前取得相应教师资格证，否则取消录用资格。
（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（十）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生；
2．《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3．2026年1月11日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4．国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名程序和注意事项
（一）报名方式、时间
报名、资料上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：“吴中区教育局公开招聘报名管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下简称“招聘管理平台”）。应聘人员应确保在网上报名时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功上传应聘材料、未确认报名的视为报名无效，责任由应聘人员自负。
1．报名及资料上传：2025年7月6日9:00—2025年7月11日16:00；
2．资格初审：2025年7月6日9:00—2025年7月12日12:00；
3．陈述申辩：2025年7月6日—2025年7月12日期间9:00-16:00；
4．对初审异议的处理：2025年7月6日9:00—2025年7月12日17:00；
5．缴费确认时间：2025年7月13日9:00—2025年7月14日16:00。
（二）报名程序
1．信息录入：按照报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。学习情况等信息须与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，获表彰奖励等情况须填写完整，上传的材料须与报名信息录入一致。
2．报名材料上传：上传材料作为资格初审的主要依据，上传截止时间为2025年7月11日16:00。应聘人员须按照网站提示上传材料。要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料须译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括以下材料的原件扫描件（或照片）：
⑴身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。
⑵学历材料
①2025年毕业生须上传：毕业证书及学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）、院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明或个人网签页面截图），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；《未就业承诺书》（样张在招聘管理平台下载）。
②归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或承诺书（样张在招聘管理平台下载）。
③其他应聘人员上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
⑶教师资格证书。未获得教师资格证书的2025年毕业生，须上传教师资格考试合格证明或相应承诺书（样张在招聘管理平台下载）。
⑷其他证明材料：报考2025年毕业生岗位的可提供在高校学习期间的获奖证书、普通话证书等证明材料，报考英语岗位者还须提供英语等级考试成绩证明。其他应聘人员提供从教以来所获荣誉证书、奖励证书、职称证书等材料。
（三）报名资格初审
1．资格初审采用网上审核方式进行。应聘人员所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对应聘人员网上提交的个人报名信息进行审查。
2．应聘人员在确认报名信息和上传电子材料完毕24小时后，可到招聘管理平台查询是否通过资格初审。如对初审结果有异议，可向招聘单位主管部门陈述申辩，受理时间为2025年7月6日—2025年7月12日期间9:00-16:00。联系电话：0512-65280959。
3．通过资格初审人员，在规定时间内缴纳报名费100元/人。缴费确认时间：2025年7月13日9:00—2025年7月14日16:00。通过资格初审并完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时缴纳报名费的视为报名无效。
（四）报名注意事项
1．实行按岗招聘，应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
2．本次招聘岗位设定开考比例详见岗位简介表。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年7月15日9:00-12:00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。因个人原因主动放弃的，不予退费。
3．报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。
四、考试及资格复审
考试采取笔试和专业面试的方式。
（一）笔试
1．进入笔试人员，初定于2025年7月15日13:00至7月17日9:30登陆招聘管理平台自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。
2．笔试时间：初定2025年7月17日（如有变化另行公告），具体时间、地点详见《笔试准考证》。
3．笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4．笔试总分100分，设60分为合格分数线。
5．笔试成绩与进入面试资格复审人员信息在招聘管理平台公告，应聘人员可自行上网查阅。
（二）资格复审
初定2025年7月18日（如有变化另行公告），根据招聘计划数按岗位简介表中的开考比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得进入面试资格复审人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定。资格复审时，应聘人员须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件一份，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。
资格复审时间、地点在招聘管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）另行公布。通过资格复审的人选，现场领取《面试准考证》，并缴纳面试费100元/人。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。资格审查贯穿公开招聘全过程。
进入面试人员名单面试前在招聘网站公布。
（三）面试
1．面试时间初定2025年7月19日（如有变化另行公告），时间、地点详见《面试准考证》。
2．面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。其中体育岗位增考专业技能，试讲分与专业技能测试分各占面试成绩的50%。
3．面试成绩当场公布。面试总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计），面试成绩不合格的不计总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前；如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。
五、体检、考察、公示、录用及管理
招聘单位主管部门根据考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，并通知其到指定医院体检（具体时间、地点另行通知）。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检不合格者不得录用。
对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考察不合格的人员，取消其录用资格。拟录用人员应在规定时间内与吴中区教育局签订就业协议，在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证、报到等相关手续的，视作自动放弃。应聘人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转至吴中区教育局档案室。对于招聘单位为“教育局下属公办中学”的岗位，吴中区教育局统一组织应聘人员选岗确认工作单位，具体选岗办法另行公告。
拟录用人员名单在“吴中教育热线”网站（http://www.wxedu.net/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报相关部门备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
新聘用人员统一实行“局管校用”的管理模式，须自觉服从教师交流安排，并在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》和聘用合同，聘用合同期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65280337。
七、本《公告》由苏州市吴中区教育局负责解释
咨询电话：0512-68356583、67081181。
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00。
附件：《2025年苏州市吴中区教育系统公开招聘事业编制教师岗位简介表》
苏州市吴中区教育局
2025年7月4日
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