苏州国有资本投资集团有限公司2025年公开招聘公告

苏州国资集团公开招聘优秀人才,包括行政管理、文化科技投资、资产管理和审计等多个岗位。 硕士及以上学历,相关专业背景,3年以上经验优先。 诚邀有志之士加入!

苏州国有资本投资集团有限公司于2023年12月成立,为苏州市属一级国有企业,是国有资本市场化运营的专业平台。集团作为国有资本出资平台,统筹开展国有资本运营工作,对所持股企业行使股东职责,依法履行国有股权管理。

为加快集团高质量发展,选拔优秀适岗人才,充实集团人才队伍,现面向社会公开招聘人才。有关情况公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策,遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公。

3.具有与岗位相匹配的管理或专业能力,能够较好履行岗位职责。

4.遵守公司规章制度和员工义务,愿意与初创企业共成长,拥有较强的事业心责任感和抗压能力,吃苦奉献精神较强。

5.身心健康,相貌端庄、举止得体。

二、招聘岗位

(一)行政管理岗1名

任职条件:

1.硕士研究生学历,取得相应学位,管理类相关专业优先;

2.3年以上企业综合行政管理相关工作经验,具有国有企业相关岗位工作经历优先;

3.熟练使用各类办公软件,有较强的内外沟通与协调能力,有一定文字水平,能够承担行政及综合文稿写作工作;

4.35周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。

(二)文化科技投资岗(2名)

任职条件:

1.硕士研究生及以上学历,取得相应学位,文学类、经济类、管理类、艺术类、计算机类(数字传媒、人工智能等)、交叉学科类(数字人文、文化遗产数字化保护等)等文化科技领域相关专业;

2.有文化科技行业领域投资相关工作经验优先;有较强的沟通协调能力,能独立承担项目研究、跟进等工作;

3.35周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。

(三)资产管理岗(2名)

任职条件:

1.硕士研究生及以上学历,取得相应学位,经济类、财会类、理工科类等相关专业;

2.3年以上企业资产管理、股权管理相关工作经验,具有注册会计师(CPA)、法律职业资格证书等相关证书优先;

3.有较强的沟通协调能力、文字写作能力与逻辑分析能力,有团队合作精神,能承受一定工作压力;

4.35周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。

(四)审计岗(1名)

任职条件:

1.硕士研究生及以上学历,取得相应学位,审计类、财会类等相关专业;

2.3年以上企业审计等相关经验,具有国有企业相关岗位工作经历优先,具有审计相关职业资格证书或中级以上职称优先;

3.善于沟通交流,具有较强的逻辑分析能力、综合协调能力和文字能力;

4.35周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。

三、招聘流程及有关说明

(一)报名方式

网络报名。报名链接地址:http://szgt.szrc.cn

苏州国有资本投资集团有限公司2025年公开招聘公告

(二)报名时间

报名时间:即日起至2025年12月31日。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应如实填写个人有关信息,学历学位及专业等信息需与个人学历学位证书原件一致,招聘单位将根据应聘人员网上填报信息进行初审。应聘人员弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。

2.应聘人员报名,请认真填写并仔细核对姓名、身份证等个人信息,如因信息填写错误,导致报名失败或无法考试等情况,后果自负。

3.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

4.本次招聘岗位实行长期招聘,将根据报名情况定期开展简历筛选与考核安排。请应聘人员在报名期间保持手机通讯畅通,以便及时接收考试通知。

(四)考试

1.简历评估:根据应聘者学习情况、从业经验、项目经验、管理经验等赋分。满分100分,设60分为合格分数线。简历评估成绩占总成绩的30%。

2.资格复审:资格复审安排在面试前,报考人员按《资格复审通知书》要求参加,具体事项另行通知。

3.面试:面试时间、地点及有关要求另行通知。采用小组面试方式,满分100分,设60分为合格分数线。分两轮进行面试,面试成绩占总成绩的70%(两轮面试各占50%)。面比例如下:

第一轮面试人员:根据简历评估分数排名,按照招聘岗位人数1:5进入面试,最后一名分数相同的均进入面试,不足1:5比例的,按实际合格人数确定进入面试人选。

第二轮面试人员:根据简历评估和第一轮面试成绩综合排名,按照招聘岗位人数1:2进入面试。

(五)背景调查、体检

本次招聘根据择优录用原则,对面试合格者安排心理测评、背景调查、体检环节。

面试结束后,招聘单位在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数比例1:1要求,确定参加人员,并组织背景调查、体检。

招聘单位制定背景调查方案,明确背景调查内容、方法等。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)聘用

背景调查、体检合格者,将录取试用。合同约定试用期,试用期满,经考核胜任现职者,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

(七)其他说明事项

1.报名人员对提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关法律规定追究责任。

2.确保联系方式填写准确,通信工具畅通。在各招聘环节中,将及时通知进入下一环节的应聘者,若联系不到本人,则视为自动放弃资格。对未能进入的应聘者,不再另行通知。

3.本公告未尽事宜,由苏州国有资本投资集团有限公司综合管理部负责解释。

咨询电话:0512-68615397(工作日9:00-11:00,13:00-17:00)。

苏州国有资本投资集团有限公司

2025年6月18日

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