一、报考对象和相关要求
（一）拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）自愿从事协管员工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
（三）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
（四）具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
（五）年满18周岁，男性在40周岁以下（1983年7月及以后出生）；单侧矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。
（六）身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
4.被依法列为失信联合惩戒对象；
5.有其他不良情况或行为，不适合从事协管员工作的。
二、招考岗位和人数
详见
附件1
三、报名程序和方法步骤
（一）报名和资格审核
1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于7月5日至7月18日进行网络报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效，每人仅限报考1个岗位。请将以下材料的电子档打包后分别发送至电子邮箱内。报名材料严禁弄虚作假，一经发现，直接取消报名资格。
2.报名资料电子档内容包括：
（1）填写好的《苏州工业园区街道协管员报名表》（附件2下载）扫描件；
（2）《过往疾病情况调查表》（附件3下载）；
（3）本人户口簿（户主页和本人页）、身份证（正反面）的电子扫描件；
（4）学历证明（毕业证书及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤（附件4下载））；
（5）工作经历证明（社保明细）扫描件（根据岗位要求提供）；
（6）个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2024年7月1日以后）;
报名材料投送邮箱及联系方式详见《苏州工业园区街道协管员岗位表》（附件1）。投送报名材料后请务必联系确认是否收到，未联系确认导致报名失败的，后果自负。
3.资格复审：网上报名审核通过后，由招聘单位进行资格复审，复审通过手机短信通知，并进入考试环节。
（二）考试
1.考试进行体测和面试。体能测试成绩对照表见附件5。根据体测成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单，面试人数不足1:3的按实际人数进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。
2.考生总成绩，按体测成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成计算（计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同）。总成绩将在圆才网（www.o-hr.com）上公布。
3.考生应按照相关电话、短信规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。
（三）体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
（四）考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知（含电话或短信通知）的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
（五）公示和录用
体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在圆才网上（www.o-hr.com）公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
薪酬待遇由苏州工业园区街道财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、注意事项
（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。
（二）报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
（三）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。
（五）招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—66601612。
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