苏州常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司招聘招商专员简章

常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司现公开招聘4名招商专员。该职位要求具有国际化视野和专业化能力,全日制大学本科及以上学历,30周岁及以下,条件优秀者可适当放宽至35周岁。报名时间为2024年6月20日至7月18日,报名方式为网上申报。招聘流程包括资格审查、人岗相适度测评、资格复审、面试等。

常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司(以下简称“科招公司”)系常熟经济技术开发区管委会直属国资企业,主要职能是围绕经开区管委会交办的年度考核目标,制定和实施科技招商计划,收集项目信息、开展项目洽谈,做好项目招引、项目申报和落地成长等相关工作。为进一步优化科招公司干部队伍结构,吸收优秀年轻人才充实队伍一线,经研究,决定引进4名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才,现将有关事项公布如下:

01招聘岗位和条件

1、具有中华人民共和国国籍,且无港澳台居民和拥有外国永居证的人员。

2、政治品质良好,品行端正,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

3、全日制大学本科及以上学历。

4、30周岁及以下(1994年1月1日及以后出生);条件优秀者可适当放宽至35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。条件优秀者:硕士研究生及以上学历或者有2年以上招商及相关工作经验。

5、实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6、下列人员不得报考:现役军人;在读非应届毕业生;被辞退未满5年的党政机关和事业单位工作人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;区内机关、事业单位及国资企业人员;其他不适合应聘的人员。

7、具体招聘岗位类别、人数、条件详见《常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司2024年公开招聘招商专员岗位情况表》(苏州常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司招聘招商专员简章附件1)。

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02报名及开考条件

(一)报名方式及时间

1、报名方式:本次招聘采取网上申报资料的方式,每人限报一个岗位。报名者将相关资料原件扫描件发送至邮箱:13814908990@163.com。邮件主题及压缩包名称应注明应聘岗位代码、姓名、身份证号码,例如“01+姓名+身份证号码”。请报名者发送邮件后联系科招公司公开招录工作组(以下简称“招录工作组”)确认。联系电话:0512-52699000(节假日除外)。

2、报名及资格初审时间:2024年6月20日9:00-7月18日16:00;资料补齐及初审异议处理时间:2024年7月19日9:00-7月22日16:00。

(二)申报资料

报考人员须如实提供以下资料:①《常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司2024年公开招聘招商专员报名表》(附件2),报名表“个人签名栏”处必须考生手写签名,否则视为无效报名;②本人有效期内身份证(正反面);③户口簿(户主主页和本人内页);④学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请);⑤近期证件彩照;⑥其他材料(语言类证书、劳动合同、缴税证明、社保缴费明细、雇主证明信(需盖章签字)、职称及资格证书、获奖荣誉情况等)。

应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》,且须于资格复审时提供相应学历学位证书。境外学历报考人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件。如学历认证仍在办理中,需提交《承诺书》(附件3)手写签名件,在资格复审时须提供认证原件。如无法提供,则取消应聘资格。

以上材料电子文件均要求清晰、位正。

(三)开考比例

本次招聘的开考比例为3:1,即招聘计划数为1人的岗位,报名人数未达到3人的,该岗位不开考。

03人岗相适度测评

对通过资格审查的报名者,由招录工作组进行人岗相适度测评。按照测评分数从高分到低分的顺序,根据招聘岗位计划数3:1的比例确定进入面试的人选。人岗相适度测评不得少于60分。

04资格复审

拟面试人员须携带报名表(本人签字确认)及报名材料的原件至招录工作组进行资格复审(本人不能到现场参加资格复审的,可委托家人或亲友代为进行,被委托人另须出示其身份证及委托书)。复审时间和地点另行通知。复审合格的,当场发放面试通知书;复审不合格的或自愿放弃的,取消面试资格,并视情况确定递补人员。

05面试

1、面试时间、地点详见面试通知书。

2、面试成绩为百分制,面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。岗位代码01岗位面试形式为综合面试;岗位代码02岗位面试形式为综合面试+语言(英语)面试
(综合面试成绩占60%、语言面试成绩占40%)。面试成绩设合格分数线为60分。

06总成绩

1、总成绩(人岗相适度测评得分占40%、面试成绩占60%)采用百分制计算,设60分为合格分数线。总成绩相同的,取人岗相适度测评得分高者
(人岗相适度测评得分和面试成绩都相同的,进行加试)。

2、人岗相适度测评得分、面试及总成绩在常熟经济技术开发区人力资源网(www.cskrl.com)公示3个工作日。

07体检、政审

1、根据考生总成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选,并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费自理。

2、体检合格者由招录工作组根据招聘要求,统一组织实施政审考核。

3、在办理录用手续之前,因体检及政审不合格或自动放弃,录用资格出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在合格分数线及以上。

08录用及管理

1、经人岗相适度测评、面试、体检、政审合格的,在常熟经济技术开发区人力资源网(www.cskrl.com)公示3个工作日。由招录工作组发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续。逾期作自动放弃处理。

2、录用人员与科招公司签订劳动合同,工资福利按常熟经开区同类人员相关标准执行,待遇从优。

3、录用人员在办理录用手续之后3个月内提出辞职的,可在报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在65分及以上。

4、咨询电话:0512-52262703、0512-52699832。

09其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实、完整申报。在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件或有弄虚作假的,则取消应聘资格,责任自负。报名者如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

本简章由科招公司负责解释。

常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司

2024年6月19日

附件1:常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司2024年公开招聘招商专员岗位情况表.xlsx

附件2:常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司2024年公开招聘招商专员报名表.doc

苏州常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司招聘招商专员简章附件3:承诺书.docx

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