苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。
诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟！
一、岗位需求与任职条件
1.领军科技人才岗位，1人
职责描述：
（1）围绕超材料电磁散射调控方向研究任务，开展耐高温电磁透波材料力学相关性能分析，耐高温超材料结构功能一体化设计，超材料力–热–电一体化设计、仿真、加工与试验等科研任务；
（2）协助项目负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作；
（3）完成项目负责人交办的其他科研相关事务。
任职要求：
（1）具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁（1979年1月1日以后）；
（2）具有固体力学、物理电子学、电子科学与技术等相关领域专业背景或同等能力，特别优秀者可适当放宽；
（3）具有电磁透波材料、材料力学相关技术等学科背景或相关研究工作经历者优先；
（4）主持过相关科研项目，能够准确把握学科动态和发展方向。
2.青年科技人才岗位，1人
职责描述：
（1）围绕超材料电磁散射调控方向研究任务，开展基于超材料/超表面技术的智能信息处理、信号检测、多尺度降噪等研究任务；
（2）协助项目负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作；
（3）完成项目负责人交办的其他科研相关事务。
任职要求：
（1）具有硕士及以上学位，年龄原则上不超过35周岁（1989年1月1日以后）；
（2）具有电路与系统、光信息科学与技术等相关领域专业背景或同等能力，特别优秀者可适当放宽；
（3）在无线通信领域具有丰富的研究工作经历或突出特长，取得过重要成果。
3.青年科技人才岗位，1人
职责描述：
（1）围绕超材料电磁散射调控方向研究任务，开展超材料电学性能分析、材料底层物理机理分析、材料结构功能一体化设计、加工与试验等科研任务；
（2）协助项目负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作；
（3）完成项目负责人交办的其他科研相关事务。
任职要求：
（1）具有博士学位，应届毕业生，年龄原则上不超过35周岁（1989年1月1日以后）；
（2）具有电子科学与技术、电子电气工程等相关领域专业背景或同等能力，特别优秀者可适当放宽；
（3）在电子科学与技术领域具有丰富的研究工作经历或突出特长，取得过重要成果。
二、支持条件
有竞争力的薪酬：提供具有竞争力的年薪，应届博士毕业可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。
优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。
良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。
配套政策保障：提供过渡人才公寓保障，协助解决子女入学等生活需求；提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。
三、应聘方式
请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“XXX方向+岗位名称+姓名”）。
1.应聘登记表（见
附件）；
2.身份证，学历学位证书；
3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。
应聘材料投递全年受理。
联系人：赵老师
联系电话：0512-62980108
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