苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。
诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟！
一、岗位需求与任职条件
1.复材结构工程师，2人
职责描述：
（1）负责复合材料产品的结构方案设计、分析与论证；
（2）负责设计项目的技术对接与协调；
（3）负责铺层设计、工程出图及相关技术文件编制；
（4）跟踪产品生产制造、装配等过程，及时处理现场技术问题；
（5）完成部门交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有硕士及以上学位，年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);
（2）具有飞行器设计、力学、机械设计、复合材料等相关专业，5年以上航空航天主机厂工作经验；
（3）熟悉航空航天产品结构设计相关流程和要求，熟悉机械加工、饭金加工、复合材料制造、装配工艺过程；
（4）熟练掌握Catia等设计软件，具备Catia二次开发经验者优先。
2.复材强度工程师，2人
职责描述：
（1）参与复合材料产品的结构方案的设计、分析和论证，负责结构方案的强度设计和校核，并参与结构方案优化；
（2）开展复合材料力学性能测试，负责产品及零部件的试验规划，跟进试验验证等相关工作；
（3）解决研制生产中出现的强度专业问题；
（4）完成部门交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有硕士及以上学位，年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);
（2）具有力学、航空航天、机械等相关专业，5年以上航空航天主机厂强度工作经验；
（3）熟悉复合材料结构强度分析方法，了解复合材料设计要求；
（4）熟练掌握ABAQUS、Hyperworks等有限元分析软件，具有大型航空航天产品强度分析经验。
二、支持条件
有竞争力的薪酬：提供具有竞争力的年薪，应届博士毕业可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。
优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。
良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。
配套政策保障：提供过渡人才公寓保障，协助解决子女入学等生活需求；提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。
三、应聘方式
请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“XXX方向+岗位名称+姓名”）。
1.应聘登记表（见
附件）；
2.身份证，学历学位证书；
3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。
应聘材料投递全年受理。
联系人：赵老师
联系电话：0512-62980108
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