苏州银行总行集团客户部招聘启事常见问题解答：
问：苏州银行招聘哪些岗位？
答： 苏州银行总行集团客户部此次招聘两个岗位：业务推动岗 和 客户经理岗。
问：招聘岗位的任职要求是什么？
答：
- 业务推动岗：
- 年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历（境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历）
- 具有3年及以上商业银行公司客户营销工作经验或2年以上公司客户管理推动工作经验
- 熟悉银行金融业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力
- 具备较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件
- 客户经理岗：
- 年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历
- 2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，熟悉银行相关业务产品
- 具备良好的分析判断、沟通协调能力，具备一定的风险意识
问：如何报名苏州银行的招聘？
答： 报名时间为即日起至2024年6月10日。报名方式为登录苏州银行网站人才招聘页面进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
问：苏州银行招聘过程中会收取费用吗？
答： 苏州银行招聘不会收取任何费用，请提高警惕，谨防诈骗。
以上为常见问题解答，详情全文阅览：
苏州银行总行集团客户部招聘启事【2024(048)号】
因业务发展需要，现苏州银行总行集团客户部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆业务推动岗 1名
岗位职责：
1.负责对接分支行的目标客群(机构类客户、上市公司、大中型实体企业、集团客户等)，协同共同开展客户营销工作，包括客户尽调谈判、服务方案设计、合作方案核准、行内外的沟通协调等;
2.牵头总行及部门交办的重点项目的营销指引和业务推动工作;
3.负责联系对接政府部门，开展平台建设、项目管理等推动工作;
4.负责研究市场同业，省内各地区以及业务市场需求，形成报告为公司业务发展提供决策;
5.负责对接各分支行的集团客户营销推动，做好限额管理和前置风险把控工作;
6.负责归口管理产品的开发、维护、推广、预审等指导工作;
7.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;
2.具有3年及以上商业银行公司客户营销工作经验或2年以上公司客户管理推动工作经验，具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行金融业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
3.工作思路清晰、积极主动、细致耐心，具备较强的市场判断能力、执行力、抗压力、沟通协调能力及表达能力，富有团队精神及创新精神;
4.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件;
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);
6.符合我行亲属回避相关要求。
◆客户经理岗 2名
岗位职责:
1.制定针对机构业务不同客户群的产品组合策略及分销策略，并撰写各渠道销售方案;
2.根据市场需要，制定机构产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动;
3.负责团队公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;
4.开展机构业务相关渠道和平台的关系维护和关系协调;
5.配合完成各种业务调研、数据分析等工作;
6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;
7.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;
2.2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，熟悉银行相关业务产品，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力;
3.具备良好的分析判断、沟通协调能力，具备一定的风险意识;
4.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);
5.符合我行亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2024年6月10日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
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