苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司招聘简章
一、公司简介
苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司系苏州恒泰控股集团旗下苏州工业园区恒泰商业管理有限公司及国际领先的地产服务供应商第一太平戴维斯共同出资组建的合资公司，于2013年7月12日正式成立，公司坐落于苏州工业园区独墅湖畔的月亮湾国际中心。
苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司依托恒泰控股集团强劲的项目开发优势以及第一太平戴维斯国际级的专业管理服务，为各类高端商写、产业园、综合体、人才公寓、政府机关楼宇等项目提供优质服务。
二、招聘岗位
(一)项目运营部
1.招聘岗位：区域经理岗
招聘数量：5名
工作地点：苏州
岗位职责：
(1)全面统筹负责区域项目物业的日常管理工作。
(2)负责编制区域项目年度预算、工作计划，并对实施过程进行监控;定期提交年度、月度工作报告。
(3)负责对区域项目人员、物资的管控进行监督，定期召开工作或协调会议。
(4)负责区域项目作业指导书的编制、审核、执行、监控等各项工作，必要时进行调整。
(5)对区域项目管理方案、应急预案等管控措施进行过程监控，以提高项目的快速反应能力。
(6)加强与客户、相关方、公司内部各部门之间的联系与沟通，处理业主、租户、客户咨询及重大投诉问题。
(7)负责区域项目各项费用的收缴，对欠费做好催收工作，做好项目的收支管理，保证项目的正常运营。
(8)负责区域项目的工作自查、整改与纠正等各项工作，以确保项目工作的持续改进。
(9)对区域各外包服务的管控进行过程监控，必要时直接干预，以提高功效。
(10)完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
(1)基本要求：本科及以上学历，物业管理专业，管理类专业，45周岁(含)以下(1979年1月1日以后)，条件特别优秀的可适度放宽。
(2)经验要求：5年以上物业管理相关工作经验，具备区域及项目运营管理经验，熟悉不同物业类型的项目管理要求，具备突发事件应急处理能力。
(3)能力要求：熟悉公司物业法相关知识，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。
(4)其他要求：具备廉洁诚信、责任心、自控能力、关注细节、成本意识等良好的职业操守和敬业精神。
招聘办法
根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。
一、招聘程序
1.报名
有意应聘者请将简历发送至邮箱，strong>并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com。
报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。
2.笔试
(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3.面试
面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用
体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3.未尽事宜，以集团通知为准。
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