人岗相适度测评
公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分。根据人岗相适度测评成绩从高分到低分按不超过1:3的比例确定进入面试人选，如低于该比例，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
资格复审
1.通过人岗相适度测评进入资格复审的人员，将通知进行资格复审(复印件不退回)，并对通过复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。
2.本人不能到现场参加现场资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。
3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。
4.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。
5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
6.咨询电话：苏州市吴江日杂果品公司 63650190
面试
1.具体时间、地点等详见面试通知书，如有调整将另行通知。面试时，考生须提供有效期内的本人第二代居民身份证件和面试通知书。
2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留2位小数，第3位四舍五入。若面试成绩相同，则录用人岗相适度评分较高者。
3.面试成绩公布：面试结束当天，在苏州市吴江区供销企业(集团)总公司办公楼公布招聘面试成绩和进入体检名单。请应聘者保持联系方式畅通，以便通知入职体检或递补事宜，联系不到者视为自动放弃。
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