2026年江苏金服数字集团有限公司招聘简章

江苏金服数字集团公开招聘12名工作人员,报名时间2026年10月19日至30日。了解招聘条件、岗位要求、考试测评及录用流程,欢迎符合条件者网上报名。

江苏金服数字集团有限公司定位为全国第一家数字人民币集成服务商、国有资金全资控股的数字金融头部企业和苏州市人工智能“十小虎”,入选毕马威中国金融科技企业双50榜单,获评江苏省首批入库培育数据企业、江苏省科技型中小企业、苏州市“独角兽”培育企业,系省市区三级共同出资设立。锚定“领跑江苏,服务全国”目标,通过机制创新、技术创新驱动业务创新,围绕推动科技创新和成果转化、深化人工智能行业应用、服务全国数字人民币试点、发挥重大平台链接作用等业务板块,奋力开拓创新创业型国企新模式。

现因公司业务发展需要,特面向社会公开招聘工作人员12名,相关招聘事项公布如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国;品学兼优,综合素质和发展潜力好,无国(境)外永久居留权、长期居留许可,户籍不限;

(二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(三)遵纪守法,未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分;

(四)实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(五)法律法规规定的其他条件。

二、招聘岗位、人数及具体要求

(一)岗位名称、招聘人数、工作内容、任职要求及工作单位信息:详见《2026年江苏金服数字集团有限公司招聘职位表》;

(二)用工类型:全日制用工;

(三)工作时间:按公司相关制度及岗位实际执行;

(四)用工形式:单位自用;

(五)劳动报酬:工资支付项目、标准、形式、周期等按照公司薪酬管理制度执行,具体以劳动合同约定为准;

(六)福利待遇:参照公司相关制度执行。

三、报名与资格审查

(一)报名时间:2026年10月19日9:00-10月30日17:00,未招满岗位持续通过网络招聘平台公开发布招聘信息,直至招满为止;

(二)报名方式:采用网上报名的方式,网上报名链接为:www.szgthr.com;

(三)报名材料:主要包括以下材料:①应聘者身份证;②各阶段学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国外学历学位认证书(需在报名截止前获得);③参保以来的社保缴纳证明(或劳动合同);④其它相关证书及证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现报名材料虚假,将取消报名资格,后果由应聘者自负;

(四)每位应聘者限报一个岗位。

四、考试测评

人岗相适性测评开考比例为1:5,如达不到开考比例的,则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。在人岗相适性测评合格分数线以上根据成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人选名单,如达不到比例则按照实际人数进面。

(一)人岗相适性测评

1、人岗相适性测评主要根据毕业院校、学历、工作经验、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评;

2、人岗相适性测评成绩和进入面试人员在“相才聘”网站公布。

(二)面试

1、进入面试环节的应聘人员,需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,将取消面试资格,视岗位实际情况增加专业能力测试;

2、面试时间地点另行通知,如联系不到者,视作放弃;

3、面试成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入,以60分为合格分数线,面试不合格者不计算总成绩;

4、经招聘工作小组判定有必要的特殊岗位,可增加二面,以笔试或人岗相适性测评和一面综合成绩为依据,按照1:5的比例进入二面。

(三)总成绩计算

1、总成绩按人岗相适性测评30%和面试70%计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线,增加二面的岗位则以二面成绩为最终总成绩;

2、如总成绩相同的,以面试成绩高者在前;

3、总成绩及进入体检名单在“相才聘”网站公布。

五、体检

按总成绩从高分到低分,根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知,体检费用由应聘者自理。

六、考察、性格测评及背景调查

通过考试并体检合格的应聘者将进入考察、性格测评及背景调查环节,因应聘者体检、政审不合格、性格测评不通过、背调不通过以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按总成绩(复试成绩)合格线以上从高分到低分的顺序进行替补。

七、录用

经考试测评、体检和考察,拟录用的应聘者名单在“相才聘”网站进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后,由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。应聘人员一经录用,将与用人单位签订劳动合同,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘者本人负责协商解决。

八、纪律与监督

应聘人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消面试和录用资格,并追究相关人员的责任。

九、本简章由江苏金服数字集团有限公司负责解释

招聘咨询电话:0512-65885299。

特别提醒:本次招聘不收取报名费、考试费等任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,请应聘者提高警惕,谨防诈骗。

江苏金服数字集团有限公司

2026年10月19日

附件:2026年江苏金服数字集团有限公司招聘职位表.xls

微信搜索公众号【苏州本地生活】关注后在对话框回复:
【景区预约】:园林、古镇等景区预约入口
【医保】:医保余额查询、家庭共济申请等
【公积金】:公积金贷款、提取、还款申请指南
【赏花】:苏州春季赏花推荐(梅花、樱花、桃花等)
【落户】:目前落户苏州(积分、人才引进、投靠)申请指南
【社区】:苏州各大社区联系方式
【积分】:2023年积分落户、入学、入医申请指南,测一测自己有多少积分
【学区】苏州各区域学区查询

赞 (0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
本地生活整理本地生活整理
上一篇 2026年 10月 19日 下午3:30
下一篇 2026年 10月 19日 下午3:30

相关推荐

  • 宁波银行苏州分行昆山支行诚聘英才

    抱歉,你提供的内容中主要是一段无效的 HTML 标签和图片链接,没有可供描述的**实质性文本内容**。

    为了让元描述符合 SEO 要求,我需要知道该页面具体要表达的主题,例如:
    – 这是一篇公务员考试备考指南?
    – 是关于某类考试内容解析?
    – 属于政策解读或学习资源推荐?

    如果无法提供正文,请告诉我页面大致的主题或目标关键词(如“公务员考试”“备考技巧”),我可以据此撰写符合字数要求(120–170字符)、清晰简洁且利于搜索引擎排名的元描述。

    2026年 4月 28日
    140
  • 中国科学院苏州生物医学工程技术研究所罗刚银团队招聘启事

    苏州生物医学工程技术研究所招聘类器官芯片研究助理研究员,经验丰富、发表高水平SCI论文者优先。 团队实力雄厚,科研经费充足,为人才提供良好发展平台。 博士学位,类器官芯片经验及SCI论文发表要求高。 有意者请将简历发送至指定邮箱。

    2025年 7月 12日
    250
  • 苏州资管集团下属公司2025年度招聘(第二批次)

    苏州资管集团下属公司公开招聘,面向社会诚聘英才。报名时间为10月20日至10月31日,采用线上报名。招聘流程包括笔试、面试、体检及背调。查看岗位详情及具体要求,欢迎符合条件者踊跃申请。

    2025年 10月 22日
    160
  • 2023年苏州太仓高新资产管理有限公司公开招聘简章

    太仓高新资产管理有限公司是太仓娄城高新集团有限公司的全资子公司,负责运营管理集团范围内的资产,并向承租企业提供优质服务。公司正在面向社会招聘2名有责任感和创业热情的专业人才。招聘条件包括年龄、学历、证书和专业要求等。招聘流程包括报名、笔试、资格复审、面试、体检和组织考察等环节。录用人员将进入试用期,过期考核合格后将正式聘用。详细信息请参阅报名网站相关页面,咨询电话:0512-66605706。

    2023年 9月 23日
    840
  • 2023年苏州工业园区招聘25名高校毕业生,从事基层公共服务岗位

    2023年苏州工业园区将招聘25名基层公共服务岗位的高校毕业生。招聘对象为2022年和2023年的苏州园区户籍全日制普通高校大专及以上学历毕业生,符合苏州工业园区要求和相关技能要求。报名条件包括失业状态、低收入家庭、困难家庭、就业困难家庭的毕业生以及办理失业登记手续6个月以上的毕业生。招聘程序包括报名、资格审核、笔试和现场双向选择等。详细的招聘岗位和数量将在后续公布。欢迎符合条件的毕业生积极报名参加。

    2023年 7月 22日
    260
关注微信