苏州市港航投资发展集团有限公司2026年招聘公告（第三批）

苏州市港航投资发展集团有限公司

（以下简称“苏州港航集团”）成立于2022年10月，是苏州市人民政府国有资产监督管理委员会管理的市直属国有企业。苏州港航集团以苏州港口资源建设运营者、综合物流服务方案提供者、港产城融合发展践行者、区域协同联动发展推动者为己任，以专业化、市场化、国际化为目标，致力于内河港口网络化、江海河联运一体化，加快建设现代港航物流体系，壮大现代港航物流产业集群，推动港航物流市域一体化发展，优化调整运输结构，践行港产城融合发展，主动融入和服务国家重大战略，服务苏州经济社会高质量发展。现面向社会公开招聘下属子公司工作人员，有关事项公告如下：

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；

4.具备岗位所要求的其他资格条件；

5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6.不属于以下情形的人员：因犯罪受过刑事处罚的人员；被原单位开除的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受党纪或政务处分，尚在影响期内的人员；正在接受司法机关或纪检监察机关立案审查尚未结案的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位及报名方式

（一）苏州港航集团航运有限公司业务部部门负责人1名

1.岗位职责：根据公司战略规划，分解落实业务指标、负责市场调研与开拓，统筹抓好航线舱位销售、运价管理等工作。

2.任职要求：①本科及以上学历，取得相应学历学位证书；②交通工程类、航道港口类或理工科专业，国际贸易、物流管理及相关专业；③年龄40周岁及以下；④具备5年及以上工作经验，3年及以上国际物流相关工作经历，精通国际航运业务运作模式；⑤熟悉集装箱班轮的主要市场、客户群及竞争态势，具有敏锐的市场洞察力与商业分析能力；⑥有良好的英语听说读写能力优先，具备国际航运公司相关工作经验者优先，能接受长期驻外的工作安排者优先。

3.业务部部门负责人岗位报名方式：登录苏州智慧国资招聘管理系统（https://zhaopin.szgzjg.com/login），注册并按照步骤完成线上报名，不接受其他途径报名。

（二）苏州港航集团航运有限公司运营部海务1名

1.岗位职责：岸基管控船舶航行安全、甲板货运、港口迎检、航线风控等工作。

2.任职要求：①持有有效的甲类（无限航区）一等船长适任证书；②具备3年及以上航运从业经历（即：担任船长或海务经理岗位的从业经历合计满3年及以上，以船员服务簿及岸基社保记录为准）；③具备集装箱船船长或集装箱船海务管理资历，精通集装箱船配载稳性计算、绑扎系固规范、危险品箱隔离与积载、冷藏箱应急处置；④熟悉东南亚等国际航线和港口情况，具备一定的实践操作经验；⑤有良好的英语沟通能力者优先，能接受长期驻外的工作安排者优先。

3.海务岗位报名方式：采用邮箱投递方式进行报名，报名邮箱hr@szghtz.com.cn，不接受其他途径报名。

三、报名时间及报名材料

（一）报名时间：自招聘公告发布之日起，原则上至2026年8月26日截止，未招满岗位持续通过苏州智慧国资招聘管理系统、苏州人才网等招聘平台发布，直至招满为止。

每人仅限报一个岗位，招聘过程相关结果及信息请关注电子邮件。应聘者务必保证邮箱信息真实准确，并及时在系统内完成信息反馈。咨询电话：0512-68228372。咨询时间：工作日9:00-11:30；13:00-17:00。

（二）报名材料：按照岗位要求如实填报个人信息，并上传相关佐证资料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、端正），须与报名信息一致，材料主要包括：

1.本人身份证（正反面）；

2.本人近期免冠正面2寸证件照；

3.国内高校毕业生提供毕业证书和学士学位证书，同时提供学信网有效期内教育部学籍在线验证报告；留学回国人员提供国（境）外学位证书，同时提供教育部留学服务中心的学历认证；

4.研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学士学位证书，同时提供相应验证报告；

5.工作经历证明材料；

6.职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等岗位要求的其他证明材料；

7.简历材料上传《苏州市港航投资发展集团有限公司应聘人员履历表》（附件1）、《苏州市港航投资发展集团有限公司应聘人员信息表》（附件2），命名格式为“应聘公司+应聘岗位+应聘者姓名”。

四、资格审查及开考比例

（一）资格审查

根据招聘岗位的要求，对应聘人员简历进行人岗适配度的初步筛选，确定进入考试环节的人员名单。资格复审当天，应聘者应提交全部报名资料的原件，同时须另行提交个人求职信。

（二）开考比例

本次招聘岗位开考比例为1:3。

五、选聘流程

（一）组织考试

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，根据岗位应聘情况，设置笔试、面试等环节，成绩以百分制计算，成绩60分及以上者为合格，低于合格分数线的不予入围；高于合格分数线时，按成绩从高到低，确定入围名单。

（二）体检与考察

根据考试成绩，按岗位拟录用人数的1:1的比例，择优确定体检人员。体检项目和体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行。体检人员须在规定时间内完成体检，体检费用自行承担，逾期未完成体检的视为主动放弃。对通过考试并体检合格的人员进行人事考察，全面了解拟录用人员情况。

（三）公示与录用

人事考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

六、纪律与监督

本次招聘自觉接受社会公众监督。招聘工作监督举报电话：0512－65298897。应聘者所提供的材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假，一经发现，随时取消应聘和录用资格，责任由应聘者本人承担。

本公告未尽事宜，以苏州港航集团具体通知或现场说明为准。

附件：1.苏州市港航投资发展集团有限公司应聘人员履历表

2.苏州市港航投资发展集团有限公司应聘人员信息表

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