因工作需要，苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司受委托特面向社会公开招聘派遣制工作人员，有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，工作认真踏实，具有团队协作意识;
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，吃苦耐劳、责任心强，敬业奉献精神好，抗压能力强;
4.具体招聘岗位名称、条件详见下表：
二、报名和资格审查
1、报名时间
2026年7月20日9:00—2026年7月24日16:00(逾期不可报名)
2、报名方式
本轮招聘采用网上报名形式，请将下述报名材料打包发至招聘单位邮箱：yhrcsc@126.com，邮件命名格式为：姓名-理化检测辅助人员。
3、报名资料
(1)报考人员请填写岗位报名表电子档，并提交word版报名表;
(识别二维码可下载报名表)
(2)身份证正反面扫描件、学历、学位证书扫描件以及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载，网址为http://www.chsi.com.cn);
(3)工作经历证明扫描件(劳动合同或社保证明，社保证明可在江苏智慧人社下载);
(4)本人近期白底小二寸免冠照(电子版);
(5)个人无犯罪记录、重大失信记录承诺书。
(识别二维码可下载承诺书)
咨询电话：0512-66832038。
4、资格审查
由项目委托单位和苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司对报考人员所提供的材料进行初审。初审后，将电话通知通过者参加面试，未通过者将不再回复。
三、考试
1.本次招聘采用面试方式进行，具体时间、地点将另行通知;
2.参加面试人员，于面试当天凭本人身份证参加面试;
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
四、体检
1.按面试成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员;
2.体检标准参照用人单位要求进行体检，具体时间、地点另行通知，体检合格者方能录用，体检费用由应聘者自理。
五、管理
1.体检合格的拟录用人员与苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式进行管理;
2.录用人员必须遵守用人单位和派遣单位的各项规章制度，并参照考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对试用期考核或年度考核不合格的人员，按规定解除合同。
六、纪律与监督
报考人员需如实提供有关证件，徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员责任。
七、其他
本简章由苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司负责解释。
咨询电话：0512-66832038。
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