苏州工业园区教师发展中心是苏州工业园区管委会直属事业单位，主要承担区域中小学、幼儿园教师培训、教学研究、教育科研、教育数智化建设、教育质量监测与评价及心理健康教育和家庭教育指导等职能，内设办公室、教研中心、信息中心、科研处、培训处、教育质量综合评价研究中心、家庭教育咨询中心7个职能部门。因工作需要，现面向区内公办直属中小学校公开遴选人员3名，具体如下。
一、遴选岗位
中学化学研训员1名（岗位代码：J001）；数智化研训员1名（岗位代码：J002）；安全研训员1名（岗位代码：J003）。
二、遴选对象
园区教育系统公办直属中小学校在编在岗教师（含事业编和企业化人员）。
三、遴选条件
（一）基本要求
政治立场坚定，师德师风优良，无任何违法违纪及师德失范记录。身心健康，热爱教育事业，具备良好的团队协作能力与职业素养。
具有本科及以上学历学位，同时须符合下列条件之一：
1.具有区县级学科带头人及以上骨干称号，年龄在45周岁及以下（1980年6月18日及以后出生）。
2.具有区县级教学能手及以上骨干称号，年龄在40周岁及以下（1985年6月18日及以后出生）。
3.具有博士学历学位，育人成效显著者，可直接申报。
（二）岗位要求
1.中学化学研训员（岗位代码：J001）
教育教学业绩突出，有高中毕业班教学经历（至少须2届毕业班任教经历）；获得教育行政部门或其下属教科院、教研室、教师发展中心组织的基本功、评优课等教师专业类竞赛区级一等奖及以上奖项；近五年，主持或作为核心成员参与市级及以上教育科学规划等课题，并在省级及以上专业期刊发表文章不少于2篇；参加过省市调研测试命题者优先。
2.数智化研训员（岗位代码：J002）
教育教学业绩突出，熟练掌握“易加教育”平台应用，能胜任数据与网络安全管理等工作岗位；本科为信息技术、人工智能相关专业，具有网络环境建设、软件平台研发、数智资源开发、网信安全管理与智慧校园创建等工作经历者优先。
3.安全研训员（岗位代码：J003）
教育教学实绩突出，具备较强的调研分析、组织协调、沟通表达与文字撰写能力，能独立开展安全教育培训、课程设计与活动策划。有相关管理经验，熟悉教育安全相关政策、学校安全管理与应急处置流程者优先。
四、遴选程序
1.公开报名。报考人员在苏州工业园区教育局网络招聘系统（易加人才）提交报名信息，网址：https://espace.sipedu.cn/，上传《面向园区教育系统公开遴选研训员登记表》（WORD稿，见附件1）及相关佐证材料。
报名起止时间为2026年6月18日至2026年6月25日17:00，逾期不予受理。
2.资格审核。教育局、教师发展中心对报名材料进行审核，资格审核合格者进入考核环节。
3.考核环节
（1）业务考核。根据岗位需求，通过材料赋分和专业能力笔试进行考核，按5:5的权重折算成总成绩，总成绩保留两位小数，第三位四舍五入。根据总成绩从高到低排序，按岗位数1:3比例择优推荐进入面试环节；不足1:3比例的，按实际人数进入面试环节。
（2）面试考核。对进入面试环节的人员，组织面试答辩，根据面试答辩成绩择优确定拟录用人员。面试满分100分，成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。设60分为合格线，低于合格线的不予录用。
五、其他说明
拟录用人员聘至相应岗位后，服从中心安排，考察期1年，考察期满考核合格后，人事关系、工资关系转入教师发展中心，身份性质（事业编或企业化）保持不变。
附件1：苏州工业园区教师发展中心面向区内公开遴选研训人员登记表
苏州工业园区教育局
苏州工业园区教师发展中心
2026年6月18日
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