2026年常熟虞山高新科技集团有限公司 （系统）招聘公告

常熟虞山高新区国资(集体)公司经市国资委批准同意成立，隶属省级开发区虞山高新技术产业开发区管委会(常福街道)。主要负责出资管理、资本控制、集团化管理等业务。为加快市场化转型升级、稳步推进实体化运作，满足公司日常运营、管理需求，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员7名。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。

2.年龄要求详见岗位表。

3.具有教育部承认的本科及以上学历。

4.“专业”条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

5.报考岗位所要求取得的职称资格须于报名开始时间前取得。报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，计算的截止时间为报名开始时间，以社保缴费清单代为证明;自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

6.下列人员不得报考：

(1)现役军人或普通高校在读非2026届毕业生;

(2)虞山高新区(常福街道)在职的机关事业单位编外人员和国企、村(社区)工作人员;

(3)被辞退未满5年的原机关事业单位工作人员;

(4)有虞山高新区(常福街道)离职记录人员(离职之日起5年内);

(5)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)同岗位进入面试不足6个月的;

(8)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

二、招录岗位、人数及其他条件

详见《2026年常熟虞山高新科技集团有限公司(系统)招聘岗位表》(附件1)。

三、报名和资格审核

(一)报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

(二)报名网址：

常熟人力资源市场考试报名系统(http://exam.csrc91.com/)。

(三)开考比例及改报规则：

招聘岗位的开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。该岗位已报名成功但未开考，可在被通知规定时间内进行岗位改报。

(四)注意事项及报名操作提醒(考生务必仔细阅读)：

(1)应聘人员登录系统，点击“招聘信息及报名入口”选择“2026年常熟虞山高新科技集团有限公司(系统)招聘”进行报名。

(2)请应聘人员仔细核对报名信息后再提交，信息提交后无法修改。

(3)应聘人员如未通过资格初审，接到工作人员通知后在规定时间内可进行信息修改或改报其他岗位。

(4)应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场(联系电话0512-51935215)。

(5)每人限报一个岗位。

(6)报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

(7)本次招聘岗位实行长期滚动招聘，每月开展简历筛选，将根据报名情况分批次安排考试，岗位招满后不再接受报名。请应聘人员在报名期间保持手机通讯畅通，以便及时接收考试通知。

系统填报部分信息提醒如下：

1.是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本公告中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

2.报考专业：报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。

3.学习经历、工作经历：具备符合岗位要求的相关经历，请在对应栏目详细填写。

4.荣誉及证书：具备符合岗位要求的荣誉或相关证书的，请在对应栏目详细填写。

5.上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

6.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、人岗相适度测评

组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作时间、岗位指标匹配度等进行综合测评(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)。根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

五、资格复审与面试

1.面试前，对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。

2.面试采取专业化面试方式进行，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

3.为确保招聘质量，考试任一环节未达到合格线，或经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

面试时间、地点、成绩及进入体检人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)事业/国企专区公布。

六、体检

1.根据面试成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

七、政审(考察)

1.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《公告》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位研究决定是否递补，若递补则在报考同一岗位的人员中按考试面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

八、录用

1.公示。根据人岗相适度测评、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网(https://www.csrcsc.com/)予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，如有群众反映问题，由企业进行调查核实，若反映问题严重且属实的，不予录用。

2.录用。经公示无异议，由企业办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排。入职签订聘用合同，试用期为六个月，聘期为三年。试用期满考核合格者，正式聘用为员工，工资待遇及五险一金按企业有关规定执行。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

九、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由街道监督审计部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督，监督举报电话：0512-52985682。

十、本《公告》由常熟虞山高新科技集团有限公司负责解释

报名咨询电话：0512-51935215　　0512-52805357

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附件1：2026年常熟虞山高新科技集团有限公司(系统)招聘岗位表